湖南大學(xué)研究生兼任助管工作實(shí)施辦法(試行)-資料下載頁(yè)
2025-10-27 00:39本頁(yè)面
【正文】 其它渠道轉(zhuǎn)入的指定用于研究生“三助”的經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，學(xué)校積極吸引社會(huì)各界設(shè)立“三助”基金支持研究生從事“三助”工作。三、聘用對(duì)象及要求“三助”工作的聘用對(duì)象一般為在籍全日制、非在職碩士研究生和博士研究生。聘用對(duì)象應(yīng)遵守職業(yè)道德，品行端正；責(zé)任心強(qiáng)，有一定工作能力；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；身體健康。在同等條件下，優(yōu)先聘用家庭困難的研究生。四、工作內(nèi)容及崗位設(shè)置“助教”：協(xié)助課程教學(xué)、承擔(dān)課程指導(dǎo)、輔助指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)和畢業(yè)設(shè)計(jì)、輔導(dǎo)答疑、課程實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐性課程等教學(xué)任務(wù)(不包括研究生培養(yǎng)計(jì)劃中所要求的教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié))。以下情況可以設(shè)立“助教”崗位：本教研室教師教學(xué)任務(wù)基本飽和、授課班級(jí)為三個(gè)自然班（或選教學(xué)生超過150人）以上的教師可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立“助教”崗位?！爸堋保撼袚?dān)院（系）的各類教學(xué)管理、科研管理和行政管理的輔助工作。以下情況可以設(shè)立“助管”崗位：國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或研究中心；承擔(dān)省級(jí)重點(diǎn)教學(xué)研究項(xiàng)目的單位；負(fù)責(zé)學(xué)校重點(diǎn)教改、教學(xué)建設(shè)項(xiàng)目的教師；帶班超過8個(gè)自然班的專兼職輔導(dǎo)員；本?？粕嘀魅稳本帲槐締挝还ぷ髁看?，人員缺編，有“助管”需求的行政管理部門等。“助研”：承擔(dān)與“助研”導(dǎo)師研究課題相關(guān)的工作。以下情況可以設(shè)立“助研”崗位：“助研”的導(dǎo)師為科技項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且承擔(dān)的研究課題為國(guó)家級(jí)、省部級(jí)的縱向科技項(xiàng)目或重大橫向科技項(xiàng)目（經(jīng)費(fèi)合同50萬(wàn)元以上）。五、崗位的申請(qǐng)審批程序用人單位申請(qǐng)?jiān)O(shè)立“三助”崗位，填寫《西安建筑科技大學(xué)研究生“三助”崗位設(shè)置申請(qǐng)表》，經(jīng)院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)學(xué)生處審核、備案。研究生可根據(jù)用人單位公布的“三助”崗位，填寫《西安建筑科技大學(xué)“三助”崗位申請(qǐng)表》，經(jīng)導(dǎo)師同意，院（系）推薦，到用人單位應(yīng)聘。用人單位對(duì)申請(qǐng)學(xué)生進(jìn)行聘用考核，在本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，將錄用結(jié)果報(bào)學(xué)生處備案。六、酬金標(biāo)準(zhǔn)“助教”統(tǒng)計(jì)工作量時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)，具體折算辦法參照《西安建筑科技大學(xué)教師教學(xué)工作量計(jì)算辦法》?！爸獭贝T士研究生按15元/學(xué)時(shí)支付酬金，博士研究生按20元/學(xué)時(shí)支付酬金，其中用人單位支付40%，學(xué)校支付60%。每名研究生每學(xué)期只能助課一門。研究生“助管”工作每天不超過8小時(shí)，且每月不超過60小時(shí)。碩士研究生酬金標(biāo)準(zhǔn)為5元/小時(shí)，固定崗位每月酬金標(biāo)準(zhǔn)為300元；博士研究生酬金標(biāo)準(zhǔn)為7元/小時(shí)，固定崗位每月酬金標(biāo)準(zhǔn)為420元。其中職能處室由學(xué)校統(tǒng)一支付，其他部門由用人單位支付20%，學(xué)校支付80%。“助研”碩士研究生按100－200元/月支付酬金，博士研究生按200－300元/月支付酬金，一年按10個(gè)月計(jì)算。其中用人單位支付70%（可從導(dǎo)師科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支），學(xué)校支付30%。七、管理和考核各院（系）主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)是研究生“三助”工作的責(zé)任人，負(fù)責(zé)本單位“三助”工作的組織、管理、協(xié)調(diào)等工作。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)參加“三助”工作的研究生進(jìn)行日常教育、管理和考核。用人單位應(yīng)對(duì)上崗研究生進(jìn)行必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。同時(shí)，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格考核，要求研究生每月填寫《西安建筑科技大學(xué)研究生“三助”工作月考核表》，如實(shí)記錄每個(gè)工作日工作情況（含工作地點(diǎn)、時(shí)間、具體工作內(nèi)容等）。用人單位對(duì)不能很好地履行崗位職責(zé)，不能勝任工作，出現(xiàn)教學(xué)、管理事故者，應(yīng)及時(shí)提出解聘意見，經(jīng)院（系）審批后，報(bào)學(xué)生處備案。被解聘者不能享受當(dāng)月崗位酬金，情節(jié)惡劣的追究相關(guān)責(zé)任，并取消今后參加“三助”工作的資格。用人單位一般應(yīng)在每學(xué)期開學(xué)后前兩周內(nèi)完成崗位申報(bào)和聘用工作，崗位原則上一學(xué)期申報(bào)一次，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)履行相關(guān)手續(xù)。學(xué)生處將對(duì)各院（系）的“三助”工作開展及資金使用情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的監(jiān)督、管理。八、酬金發(fā)放辦法學(xué)生處根據(jù)學(xué)校每年的預(yù)算，將“三助”經(jīng)費(fèi)按各院（系）研究生人數(shù)及工作開展情況撥付給院（系），院（系）“三助”經(jīng)費(fèi)的支出接受學(xué)生處和財(cái)務(wù)處的監(jiān)督。研究生“助管”酬金按月發(fā)放?！爸小?、“助教”每學(xué)期發(fā)放兩次酬金，時(shí)間為每學(xué)期期中、期末前一周。用人單位按照本辦法規(guī)定的酬金標(biāo)準(zhǔn)編制酬金發(fā)放表，經(jīng)院（系）主管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)學(xué)生處審核后，由財(cái)務(wù)處將學(xué)生酬金打入學(xué)生個(gè)人賬戶。九、附則用人單位不得安排研究生從事違反國(guó)家法律、法規(guī)以及學(xué)校規(guī)章制度的工作；禁止安排研究生參加容易造成人身傷害以及危險(xiǎn)的特殊行業(yè)和專業(yè)的勞動(dòng)。研究生從事“三助”工作時(shí)，“助教”和“助管”不能同時(shí)兼任，不得因從事“三助”工作而要求延長(zhǎng)學(xué)制。研究生對(duì)于安排的工作無(wú)力承擔(dān)的，或有其他特殊原因不能堅(jiān)持工作的，可以向用人單位提出，經(jīng)院（系）批準(zhǔn)解除聘任關(guān)系后報(bào)學(xué)生處備案。校內(nèi)其他職能部門開展“三助”工作，參照本辦法執(zhí)行。對(duì)于從事“三助”工作過程中因公受傷的，由學(xué)校投保的保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠。十、本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。十一、本辦法自發(fā)布之日起施行。二ОО五年九月十九日
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