【導(dǎo)讀】加上以前所學(xué)的我國(guó)現(xiàn)階段的所有制結(jié)構(gòu),使學(xué)生初步認(rèn)識(shí)我。切身利益和積極性能否充分發(fā)揮的大問(wèn)題,是我們黨和政府高度重視的大問(wèn)題。收入分配制度改革,完善分配體系,理順?lè)峙潢P(guān)系。所以,講好本課時(shí)的內(nèi)容是非常重。能識(shí)記按勞分配的基本含義、按生產(chǎn)要素分配的基本含義。能理解按勞分配為主體、多。聯(lián)系經(jīng)濟(jì)生活中的實(shí)際，初步認(rèn)識(shí)我國(guó)目前存在的多種分配方式。的能力及與同學(xué)、老師探討問(wèn)題的過(guò)程中獲得與人交往的方法。堅(jiān)定信念，增強(qiáng)其使命感和責(zé)任感。構(gòu)是社會(huì)主義初級(jí)階段經(jīng)濟(jì)制度的兩個(gè)方面。的問(wèn)題進(jìn)行整合，結(jié)合國(guó)家政策法規(guī)導(dǎo)入新課。教師引出個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配和按生產(chǎn)要素分配的知識(shí)。不僅付出勞動(dòng)，謀劃發(fā)展，還要承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，而且其合法收入受國(guó)家保護(hù)。性、合法性的確認(rèn)。分析再分配如何實(shí)現(xiàn)公平，完成本節(jié)的課后練習(xí)及課后延伸拓展作業(yè)。

　　

【正文】 招聘要求一樣，但報(bào)酬卻是不同的，請(qǐng)大家思考第一個(gè)問(wèn)題： 如果你是老板，你會(huì)采取哪種分配方式？為什么？ 什么是效率？ 你選擇在 B店工作了一段時(shí)間后了解了以下情況： 一套學(xué)習(xí)軟件市場(chǎng)價(jià)是 500元，而包括各方面的 成本總共才 300元，而從 300元轉(zhuǎn)化為500元的過(guò)程絕大部分是通過(guò)你的努力才得以實(shí)現(xiàn)的。但是 B店的老板卻輕而易舉就獲取凈利潤(rùn) 200元，你辛辛苦苦推銷一套軟件才獲得 10元的傭金，老板的收益是你的 19倍。 你認(rèn)為這公平嗎？你還愿意干下去嗎？ 那么什么是公平呢？ 公平的收入分配的意義 總結(jié)效率和公平之間是怎樣的關(guān)系 看視頻《十七大報(bào)告的相關(guān)內(nèi)容》，總結(jié)我國(guó)收入分配是如何實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的？ 三、反思總結(jié) 四、當(dāng)堂檢測(cè) (09 江蘇卷 12)再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn) “再分配更加注重公平 ”的措施是 A．提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn) B．調(diào)整銀行存貸款利率 C．提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) D．建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制 （ 09 天津卷 1） 2021 年初，我國(guó)政府推出新醫(yī)改方案。該方案的目標(biāo)是建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。這項(xiàng)改革有利于 ，改善人民生活 ，調(diào)節(jié)過(guò)高收入 ，構(gòu)建和諧社會(huì) ，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ) 效率優(yōu)先，實(shí)質(zhì)是（ ） A. 發(fā)展生產(chǎn)力優(yōu)先 B. 以“共同富?！睘楦灸繕?biāo) C. 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比較，它表示資源有效利用 D. 資源的提高和社會(huì)財(cái)富的增加 兼顧公平，是指（ ） A．社會(huì)要消除收入差距 B．實(shí)行平均主義，消除差別 C．社會(huì)要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使分配的結(jié)果能促使人們奮進(jìn)，社會(huì)具有生機(jī)和活力 D．社會(huì)收入能保證人們的基本生活需要 擴(kuò)大內(nèi)需，要積極扶持中低收入人群等弱勢(shì)群體，進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系。請(qǐng)回答 ：現(xiàn)階段，我國(guó)必須扶持社會(huì)弱勢(shì)群體，這是（ ） ⑴效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則的要求 ⑵我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)發(fā)展的基本條件 ⑶實(shí)現(xiàn)共同富裕的必然要求 ⑷處理好社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展關(guān)系的要求 A． ⑴⑵⑶⑷ B. ⑴⑶⑷ C．⑵⑶⑷ D．⑴⑵⑶ 課后練習(xí)與提高 （一）單項(xiàng)選擇題 ，如果過(guò)分壓低勞動(dòng)報(bào)酬，則不利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性，終將限制企業(yè)的發(fā)展。這說(shuō)明 （ ） A．公平是提高效率的保證 B．要貫徹 “ 效率優(yōu)先，兼顧公平 ” 的原 則 C．效率是公平的物質(zhì)前提 D．初次分配和再分配都要注重公平 ， “ 初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平 ” 。下列選項(xiàng)中具有縮小收入差距功能的再分配措施有 （） ①提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn) ②個(gè)人工薪所得實(shí)行超額累進(jìn)稅率 ③擴(kuò)大財(cái)產(chǎn)性收入 ④完善最低生活保障制度 A．①② B．①③ C．②③ D．②④ 3．中共十六大報(bào)告中提出： “ 一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入，都應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)。 ” 下列各項(xiàng) 中屬于合法的非勞動(dòng)收入的是 （ ） ①機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資和獎(jiǎng)金 ②股金分紅、技術(shù)股份分紅和房屋租金 ③農(nóng)民出售各種農(nóng)產(chǎn)品獲得的收入 ④國(guó)債利息和購(gòu)買彩票獲得的獎(jiǎng)金 A①② B①③ C②④ D③④ 孔子說(shuō)：“有國(guó)有家者，不患寡而患不均，不患貧而患不安。蓋均無(wú)貧，和無(wú)寡，安無(wú)傾。”據(jù)此回答 45題 我們現(xiàn)在來(lái)看孔子的話，錯(cuò)誤主要在于（ ） A、違背了社會(huì)公平原則 B、違背了平等互利原則 C、違背了效率 優(yōu)先原則 D、違背了等價(jià)交換原則 今天看來(lái)，這一觀點(diǎn)中的合理成分對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有益的啟示是（ ） ①要高度重視個(gè)人消費(fèi)品的分配問(wèn)題 ②要確立生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則 ③要防止收入分配差距過(guò)分?jǐn)U大 ④要建立健全社會(huì)保障體系 A、①②③ B、②③④ C、①③④ D、①②④ （二）、非選擇題 閱讀材料．回答下列問(wèn)題。 材料一 注：勞動(dòng)者報(bào)酬指勞動(dòng)者因從事生產(chǎn)活動(dòng)所獲得的全部報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、上下班變通補(bǔ)貼、單位支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。營(yíng)業(yè) 盈余指單位創(chuàng)造的增加值扣除勞動(dòng)者報(bào)酬、生產(chǎn)稅凈額和固定資產(chǎn)折舊后的余額。它相當(dāng)于企業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)加上生產(chǎn)補(bǔ)貼。 (資料來(lái)源：《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》 ) 材料二 據(jù)統(tǒng)計(jì)， l998年國(guó)有及規(guī)模以土工業(yè)企業(yè)工資總額是企業(yè)利潤(rùn)的 ，到2021年降到了 ； l998年國(guó)有及規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤(rùn)占工業(yè)增加值的比重是 ％，到 2021年提高到了 ％。 指出材料一、二反映的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的思路。 辨析題：有人說(shuō)：“調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配可以防止兩極分化，有利于社會(huì)分配公平，但 不利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；在市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)條件下，堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的原則，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，但不可避免形成兩極分化?！闭?qǐng)你就此觀點(diǎn)發(fā)表評(píng)論。 第七課第二框 《收入分配和社會(huì)公平》 參考答案 課內(nèi)探究 學(xué) 案 ： 1一一 5 C C A C B 課后練習(xí)與提高 (一 )單選 1, A 2, D 3, C 4, C 5, C (二 )非選擇題 答 :勞動(dòng)者報(bào)酬占初次分配的比重下降，利潤(rùn)占初次分配的比重上升 .這表明在我國(guó)初次分配中存在利潤(rùn)比重過(guò)大的間題 .保障勞動(dòng)者的基本權(quán)利 .提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的 比重 .如，完善最低工資保障制度，工資隨勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)而增長(zhǎng) .嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法 .保證企業(yè)為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金 .在政府引導(dǎo)下，建立健全工會(huì)組織，提高勞動(dòng)者在與企業(yè)談判中的地位 .落實(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 . 辨析 答 :(1)題中認(rèn)為“調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配可以防止兩極分化，有利于社會(huì)分配公平”是對(duì)的，但認(rèn)為“不利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率”是錯(cuò)誤的 .在社會(huì)主義社會(huì)，調(diào)節(jié)個(gè)人收入的原則是效率優(yōu)先、兼顧公平 .所謂兼顧公平，就是說(shuō)要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，意在使分配的結(jié)果促使人們奮進(jìn)，使社會(huì)具有生機(jī)和 活力 .所以，調(diào)節(jié)個(gè)人收入分配并不是否定個(gè)人能力和效率的差異以及貢獻(xiàn)的大小而搞平均主義 .相反，我們認(rèn)為，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證 .就是說(shuō)，只有給勞動(dòng)者提供充分的利益和權(quán)利分配的公平，才能激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性 .(2)題中認(rèn)為“在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，堅(jiān)持按勞分配為主體、 多種分配方式并存的原則，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率”是正確的，但認(rèn)為這樣做“不可避免形成兩極分化”則是不科學(xué)的。新形勢(shì)下，效率優(yōu)先原則的提出使得分配制度和分配政策以促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高為首要目標(biāo)，但我們堅(jiān)持效率與公平的統(tǒng)一，既 反平均主義，又防止收入差距懸殊，鼓勵(lì)先富幫后富，所以不會(huì)形成兩極分化，而是最終走向共同富裕。