治安科長崗位職責-資料下載頁
2025-10-27 00:26本頁面
【正文】 總工程師 崗位名稱及在崗人數(shù) 安全副礦長 礦長 安檢科副科長、技術員 技術員、安檢員、檢身員、火工管理員、火工保管員 人 接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等 提供安全大檢查工作報告和會議記錄 提供每日安全生產檢查情況及問題處理措施及意見 提供煤礦隱患排查基本情況表（安監(jiān)局）/隱患整改數(shù) 據(jù)（煤炭局）/員工安全資格培訓/特種作業(yè)證持證上崗 安全副礦長 內部客戶 及證件辦理（培訓中心）/提供職業(yè)安全防護措施及數(shù) 據(jù)（職業(yè)疾病控制中心）/火工的批報相關手續(xù)（公安 局）/安全獎罰通知 提供人員增補需求 機運隊/掘進隊/機電科/ 通風隊/綜采隊 調度主任及值班員 外部客戶 與煤炭有關的安監(jiān)、煤管、公安局等部門 礦長、安全礦長 生產副礦長、總工程師、內部供應商 機電副礦長 生技科、安檢技術員 調度室主任及值班員 外部供應商 安全培訓中心 提供安全作業(yè)指令、安全隱患整改通知書及獎罰決定 提供經(jīng)安全礦長許可的安全生產情況、違規(guī)事項、處罰 決定及安全生產要求 提供經(jīng)安全礦長審批同意提供的數(shù)據(jù)和資料 接受工作指派、業(yè)務培訓和指導 接受安全檢查問題整改情況、安全生產知識培訓及監(jiān)督 檢查需求 接受技術資料/圖紙/施工方作業(yè)規(guī)程、安全措施/安全 相關數(shù)據(jù) 井下生產掘進計劃及工作安排 接受業(yè)務技能及資質培訓及證書1安檢科長 內蒙古蒙發(fā)煤炭有限責任公司崗位編號 部門 制作日期 審批日期暫不填寫，為數(shù)據(jù)庫做準備 呼和烏素煤礦安檢科內蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書三、崗位績效與職責： 崗位設立目的概述 協(xié)助安全副礦長完成煤礦安全生產管理工作，監(jiān)督檢查各科室、區(qū)隊對安全制度、法規(guī)和上級政策的 執(zhí)行情況，確保無安全生產事故發(fā)生。關鍵績效領域 l 業(yè)務管理 關鍵績效指標（參考）煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患 整改率/安全事故處理及時率/安全培訓計劃完成率/覆蓋 率/培訓達標率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù) 安全專項資金預算執(zhí)行偏差率 檔案完整率/檔案建立及時率 關鍵員工離職率/后備人員培養(yǎng)計劃完成率l l l費用管理 檔案管理 人員管理崗位重要職能與任務描述（總體不超過 15 項，依重要性排列）負責根據(jù)國家，行業(yè)相關政策及上級主管單位要求，協(xié)助安全副礦長建立、完善煤 礦安全管理相關規(guī)章制度。負責組織各部門、科室、區(qū)隊完成崗位操作規(guī)程，安全措施，落實安全生產責任制。負責定期組織安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，要求相關單位進行整改并對整改進行監(jiān) 督，確保煤礦安全生產。業(yè)務職責負責組織煤礦安全事故調查工作，對事故責任單位及個人提出處理意見。負責實地檢查各工作場所情況，對不安全作業(yè)場所和危及人身安全行為責令其停止 工作，撤出工作人員，并對“三違”人員進行相關處罰。負責組織落實煤礦各項安全培訓工作。負責組織完成特殊工種的特種崗位作業(yè)證的辦理及日常管理工作。負責煤礦職業(yè)病危害防治工作。組織及人 員管理安檢科組織架構的設計。安檢人員的招聘，錄用，培養(yǎng)及日常工作指導。協(xié)助安全礦長管理和使用安全專項資金。費用管理合理使用辦公用品（紙筆、電腦、打印復印機）及公共資源（水電）。四、崗位權限： 建議權 煤礦安全管理考核工作 井下施工安全保護措施 安檢科員工的錄用、調整、晉升和獎懲 日常行政辦公費用使用 安全專項資金管理和使用2審核權決策權 重大安全隱患停工處理權 “三違”人員的處罰 安全事故責任者處理業(yè)務方面人事方面費用方面內蒙古蒙發(fā)煤炭公司崗位說明書五、崗位任職要求（上崗基本要求）： 學歷 高中 總工作經(jīng)驗年限 專業(yè)知識技能 資格考試 行業(yè)或專業(yè) 煤礦井下工作經(jīng)驗 煤礦井下采掘一線副隊長以上級別管理工作 其它要求六、崗位成功關鍵素質能力要求： 1 2 3 責任感 原則性 執(zhí)行力 4 5 6 敏銳洞察能力 溝通協(xié)調能力 培養(yǎng)下屬能力 5年 管理年限（2）年，基層 中層 高層專業(yè)知識技 能要求煤炭相關專業(yè) 安全資格證、科隊長證書 年限（年）5年 2年行業(yè)或專業(yè) 經(jīng)驗要求七、工作條件及強度工作制 □正常班 □長白班 □倒班（○兩班倒 ○三班倒）站立 不緊張 低 小 1 1 1 2 2 2 工作地點 工作環(huán)境影 響程度(15)□室外 氣味 3 走動 3 3 3 4 4 4 溫度 3 70% 5 5 5 工作環(huán)境和條件 □室內 濕度 3 □室內外兼有 噪音 3 坐 非常緊張 高 大 粉塵 3 30% 輻射工作姿勢（出現(xiàn)概率）精力緊張程度 發(fā)生頻率 體力消耗八、晉升與職務輪換 晉升崗位 輪換崗位 可直接升遷的職位 可相互轉換的職位 可升遷至此的職位九、其他說明：3
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