【正文】 字表達能力的高低，直接關系到工作的效果。一份好的報告，言簡意賅，鏗鏘有力，往往會給人以振奮和鼓舞的感受；一次推心置腹、熱情誠懇、充滿哲理的談心會給人以啟迪和動力。因此，必須要求教導員平時要勤學、勤思、勤記和勤練，注意積累，不斷提高綜合表達能力。教導員的調(diào)查研究的能力。調(diào)查研究是教導員的一項基本功，是掌握實際情況、理清工作思路、實現(xiàn)科學決策、解決矛盾和問題的鑰匙。教導員要善于發(fā)現(xiàn)問題，勇于面對長期以來制約公安工作發(fā)展的重點、難點和熱點，堅韌不拔地探索解決問題的好對策、好辦法，只有這樣，才能抓住事物的本質(zhì)和問題的癥結(jié)，找到解決問題的有效辦法。應要求教導員努力學做專家型的政工干部，不斷研究新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)新典型、打開新局面。教導員要甘當配角，正確處理和所長的關系。要引導教導員根據(jù)支部的分工，積極主動配合所長做好工作，做到“互相支持不爭權，互相信任不猜疑，互相尊重不發(fā)難，互相補臺不拆臺，互相配合不推諉”，堅持“謀事不謀權，直言不妄言，盡職不卸責，正氣不俗氣”，形成優(yōu)勢互補，合力推進各項工作，共同努力帶出一支素質(zhì)優(yōu)良的隊伍。教導員要率先垂范，發(fā)揮自身的表率作用。所謂“喊破嗓子不如做出樣子”、“身教勝于言教”。教導員主管隊伍建設，其表率作用至關重要。在實際的工作中，做到“五性”和“五先”?！拔逍浴?，即：政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風的戰(zhàn)斗性?！拔逑取?，即：要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干。使自己的一言一行給民警以正面的影響。要引導教導員通過從政素養(yǎng)、學識修養(yǎng)、業(yè)務技能等方面的提高，增強個人的感召力，贏得民警的理解、支持和信任，使思想政治工作達到“潤物細無聲”的境界。當好“替補隊員”的角色。從派出所實際情況看，存在警力不足的客觀困難。當派出所警察因個人或組織派遣需要請假、出差時，警力就更為緊張，教導員應及時到一線帶帶班、值值班，叫離開崗位的同志放心的走，同時解決監(jiān)區(qū)警力緊張的問題，使自己深入一線了解、觀察監(jiān)管改選、生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設的實際情況及存在的問題。在某個專項活動或某個部門業(yè)務較為繁忙時，教導員就應當哪里需要就出現(xiàn)在哪里，需要干什么就干什么，完成一些急、難、重的任務。教導員要圍繞中心，有的放矢地開展思想政治工作。思想政治工作具有很強的時代特點，必須根據(jù)不同時期、不同階段情況，緊緊圍繞中心工作，找準思想政治工作的著力點。如在國際國內(nèi)復雜多變的新形勢下，重點要加強對民警堅定理想信念的教育；在大型抗災搶險、化解危機以及類似奧運安保等攻堅戰(zhàn)中，要抓住機遇，通過先進典型的帶動做好思想政治工作，在警隊中樹起價值坐標。在工作實踐中，應要求教導員大膽探索，充分發(fā)揮主觀能動性，勇于創(chuàng)新，敢于突破，努力開拓思想政治工作新局面。教導員要求真務實，提高工作的針對性和實效性。應要求教導員把思想政治工作融入民警值班備勤和執(zhí)法執(zhí)勤等日常工作之中，在“經(jīng)?！倍稚舷鹿し?，講究工作方式方法，確保工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮其表彰先進、激勵士氣的作用；要及時做好民警思想狀況的調(diào)查研究，堅持“六必談四必訪”工作措施，把準民警的思想脈搏，深入了解了他們在想什么、做什么，并堅持具體問題具體分析，增強工作的預見性和主動性，針對民警隊伍中存在的問題，堅持“一把鑰匙開一把鎖”的工作方法，做到因事制宜，因人施策；針對警務投訴上升，民警違法違紀時有發(fā)生的現(xiàn)象，要強化執(zhí)法為民教育，在完善執(zhí)法制度的基礎上，進一步加強監(jiān)督管理力度，確保嚴格公正文明執(zhí)法，維護和促進社會的公平正義；要善于在關鍵時刻發(fā)現(xiàn)人才，善于在完成各項急難險重任務中培養(yǎng)考察人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的條件，確保那些“想干事、能干事、干成事”的民警走上領導崗位，為公安事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。教導員要以人為本，把關心和體恤民警融入思想政治工作之中。派出所民警長期面對緊張的工作壓力和超負荷的工作強度，為公安事業(yè)作出了巨大的奉獻。應要求教導員堅持科學帶警、文明帶警、感情帶警，防止簡單粗暴，盡最大努力幫助民警解決實際困難，緩解他們的心理壓力，化解他們的不良情緒，在日常工作中，做到以情感人，將關心、體恤民警同思想政治工作緊密地結(jié)合起來。好“消氣筒”的角色。在派出所警察中存在著各種思想包袱和不同程度的心里問題，這是客觀存在的。有許多的時候他們的心里有”氣“。教導員應當是通過個別談話，傾聽警察內(nèi)心的喜、怒、哀、樂的心聲，幫助他們出出“氣”。我經(jīng)常在想，一線警察的、家庭生活的壓力是比較大的，當教導員要充分理解他們，即使面對他們各種不良行為時切忌辱罵，應“動之以情、曉之以理”，應最大努力幫助他們“消氣”，幫助他們走出困境，以平和的心態(tài)干好工作。聽聽警察們的想法，理解他們的哀愁，分享他們的歡樂，消除他們的憂愁，幫助他們消消氣，是保障隊伍安全的一個很重要的預防措施。根據(jù)所長領導下的分工負責制，對派出所的隊伍建設負責。協(xié)助所長抓好全所的思想、組織、業(yè)務和作風建設，實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標；宣傳黨的路線、方針、政策，教育民警在政治上同黨中央保持一致，保證和監(jiān)督民警對上級命令和指示的貫徹執(zhí)行；抓好經(jīng)常性的思想政治工作，充分調(diào)動干警的積極性和創(chuàng)造性，努力完成所擔負的任務；組織民警學習黨的路線、方針、政策，學習國家法律、法令、法規(guī)、公安業(yè)務和文化知識；按照黨章規(guī)定，做好黨支部工作；配合所長抓好經(jīng)常性的管理工作，關心民警生活，落實警務保障，實施警務督察；配合和支持所長組織績效考核的實施，開展立功創(chuàng)?；顒?，激勵斗志；完成黨委、政府和上級交辦的其他工作。協(xié)助所長抓好全所的思想、組織、業(yè)務和作風建設，實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定〃、群眾滿意”的工作目標；做好日常思想政治工作，有計劃地組織全所民警進行政治理論和黨的路線、方針、政策的學習。以全心全意為人民服務的宗旨教育為根本，組織全所民警中開展經(jīng)常性的工作作風和紀律教育；以提高民警業(yè)務素質(zhì)為基本，組織全所民警中組織經(jīng)常性的法律、公安業(yè)務和科學化知識以及警務技能的訓練；開展經(jīng)常性的安全保密教育，經(jīng)常檢查民警遵紀守法情況，及時糾正問題。做好黨團支部工作，健全組織生活，教育引導黨、團員充分發(fā)揮模范帶頭作用。按照《人民警察內(nèi)務條例》和上級公安機關要求，對全所內(nèi)務進行規(guī)范化管理；建立健全考勤、考核、獎懲制定，開展立功創(chuàng)模活動，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，總結(jié)交流經(jīng)驗，表揚好人好事，充分調(diào)動民警的工作積極性和創(chuàng)造性。從政治上、思想上、工作上、生活上關心愛護民警，隨時了解民警的思想情況，及時進行思想疏導工作。進行經(jīng)常性的家訪，做好家屬的工作，積極幫助解決實際問題和困難，解決民警的后顧之憂；組織好全所文體活動，增強團隊凝聚力和民警體質(zhì)。了解全所的業(yè)務工作情況，密切聯(lián)系派出所業(yè)務工作的實際和開展思想政治工作加強隊伍建設，發(fā)揮思想政治工作的服務和保障作用。