5森林公安派出所所長事跡材料-資料下載頁
2025-09-02 23:06本頁面
【正文】 的方案，實行將工作實績、作風(fēng)好壞、廉政勤政情況與民警的獎金、爭先創(chuàng)優(yōu)等掛鉤；推行首問責(zé)任制、限時辦理制、違諾查究制、錯案追究制，做到事有專管之人，人有專管之責(zé)，時有限定之期；推出了聘請執(zhí)法監(jiān)督員、設(shè)立監(jiān)督舉報箱、發(fā)放《警民聯(lián)系卡》等活動。 派出所民警實行了 “ 三包 ” 、“ 三管 ” 、 “ 三嚴(yán) ” 。 “ 三包 ” 即包教育、包培養(yǎng)、包工作任務(wù)完成，各司其職，各負(fù)其責(zé)； “ 三管 ” 即思想工作主動管，內(nèi)部團(tuán)結(jié)經(jīng)常管，作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)格管； “ 三嚴(yán) ” 即嚴(yán)規(guī)章、嚴(yán)作風(fēng)、嚴(yán)要求。通過嚴(yán)格的內(nèi)部整頓，扎實有效的跟蹤管理、動態(tài)管理，派出所的面貌變了樣，出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)放心、民警寬心、工作齊心、辦事用心的良好局面。 為從根本上提高民警的素質(zhì)， xx 決定下大氣力抓好民警的 第 8 頁 共 9 頁 學(xué)習(xí)培訓(xùn)。他按不同層次提出要求，對新進(jìn)的民警采取 “ 指路子、壓擔(dān)子、結(jié)對子、搭梯子、建臺子 ” 的 “ 五子法 ” ，有針對性地對他們進(jìn) 行宗旨教育、群眾觀念教育，引導(dǎo)他們常校人生坐標(biāo)，常檢思想言行，常修道德品行，在靈魂深處打牢為人民服務(wù)的思想基礎(chǔ)。 xx 還親自檢查、督促、輔導(dǎo)，要求他們要練好字，掌握好業(yè)務(wù)、法律知識。對老民警，則要求強(qiáng)化繼續(xù)教育，克服狹隘的經(jīng)驗主義和教條主義。 xx 要求他們要不斷吸收新知識，研究新情況，解決新問題，每辦一案要進(jìn)行總結(jié)，確保所辦案件客觀、公正，符合法律程序，并要有新的提高。 為加強(qiáng)森林公安信息資料的計算機(jī)管理，他積極向上爭取資金，為所內(nèi)配置了電腦、掃描儀、打印機(jī)，實現(xiàn)了微機(jī)互聯(lián)網(wǎng)。目前，全所民警形成了人人 學(xué)知識，個個長本領(lǐng)的濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，全所 5 名民警中，全部取得大專以上文憑。 xx注意發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，把大家的心凝聚在黨的旗幟之下，先后發(fā)展黨員 4 人。他關(guān)心民警的生活，千方百計解決民警的困難，為大家創(chuàng)造良好的人際、工作 “ 雙優(yōu)環(huán)境 ” ，使大家不為待遇問題而擔(dān)憂，全身心投入工作。 問渠哪得清如許，為有源頭活水來。伴隨 x 所長嚴(yán)格管理和悉心呵護(hù)而來的是民警素質(zhì)的大提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力的大大增強(qiáng)。一年來， xx 派出所辦案無差錯，無違法違紀(jì)，無 “ 三亂 ” 第 9 頁 共 9 頁 現(xiàn)象，刑事案件破案率、林 業(yè)行政案件查處率均位于分局前茅，沒有引起過一例行政訴訟和行政賠償，真正做到了讓人民群眾滿意。
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