【正文】 具體表現(xiàn)，四查執(zhí)行力層層衰減存在哪些具體行為，五查效能低下存在哪些具體行為，六查優(yōu)化環(huán)境制度哪些沒有得到落實(shí)。（二）圍繞“三學(xué)”、“三干”查擺存在的問題。按照毛萬春書記《用“三學(xué)”促“三干”用“三干”再攻堅(jiān)》的講話精神，各地各單位要對(duì)照“學(xué)精神、學(xué)精髓、學(xué)精華”和“持續(xù)干、抱團(tuán)干、巧干”要求，查擺在學(xué)習(xí)上、思想上、工作上和作風(fēng)上存在的問題和差距。（三）圍繞當(dāng)前重點(diǎn)工作查擺存在的突出問題。重點(diǎn)圍繞稅法宣傳、土地增值稅清算和納稅服務(wù)等工作，認(rèn)真地、實(shí)事求是地查擺，找出自身存在的問題和不足。（四）圍繞企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾的要求查擺存在的問題。結(jié)合自身工作職能，針對(duì)企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾提出的意見、建議，以同不同意、認(rèn)不認(rèn)可、滿不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在思想上、工作上和作風(fēng)上找出自身存在的問題和不足。（五）圍繞縣局廉政工作要求對(duì)照檢查存在的問題。按照干部職工廉潔自律、堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)和形式主義三項(xiàng)工作要求，認(rèn)真查找存在的問題。二、講求方法，真查真擺查擺問題在思想上要實(shí)事求是，在態(tài)度上要真查真擺，在行動(dòng)上要嚴(yán)查嚴(yán)改，采取開門整風(fēng)辦法，多形式、多渠道查找單位、個(gè)人的問題和不足。（一）“走出去”查找問題。深入企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾中，深入下轄基層單位，在現(xiàn)場(chǎng)辦公服務(wù)中，在真誠(chéng)對(duì)話交心中，坦誠(chéng)征求各方意見、建議，查找自身問題。（二）“請(qǐng)進(jìn)來”查找問題。采取召開座談會(huì)、評(píng)議會(huì)等方式，把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)、服務(wù)對(duì)象、群眾請(qǐng)到單位，查找單位和個(gè)人的問題。（三）“自己找”查找問題。發(fā)動(dòng)單位干部職工，認(rèn)真查找組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)方面，尤其是效能建設(shè)存在的問題和不足。（四）“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”查找問題。主管領(lǐng)導(dǎo)要抱著加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化單位管理的責(zé)任感，從對(duì)下屬真正關(guān)心愛護(hù)的角度出發(fā)，給下屬提出意見、建議和工作要求。（五）“互相幫”查找問題。單位之間，同事之間，通過相互走訪交流的形式，了解對(duì)方的工作，比較自身的差距；學(xué)習(xí)對(duì)方的長(zhǎng)處，查找自己的短板。（六）運(yùn)用現(xiàn)代手段查找問題。通過報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)、電子郵箱、熱線電話等現(xiàn)代信息手段，廣泛征集意見和建議。（七）深入剖析問題根源。各單位要分別組織召開座談會(huì)、討論會(huì)和民主生活會(huì)，查擺剖析單位和個(gè)人存在的問題，形成剖析材料。單位和個(gè)人查找的問題，5月上旬前要采取一定方式公布。各單位及個(gè)人查擺問題剖析材料，于5月底前報(bào)送縣局政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室依此檢查督促整改階段工作落實(shí)情況。三、改進(jìn)作風(fēng)，提升效能各單位要對(duì)照縣局的工作部署要求，對(duì)照外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)照標(biāo)桿單位經(jīng)驗(yàn)作法，對(duì)照企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾的期盼，對(duì)照自身查擺的問題和公布的承諾，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能。（一）全面推行各項(xiàng)公開工作。要把公開工作作為整個(gè)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的基礎(chǔ)來抓，全面推進(jìn)我局辦事公開工作，促進(jìn)權(quán)力全過程、全方位地公開透明運(yùn)行。（二）認(rèn)真推進(jìn)“雙減提效”工作。各單位要對(duì)照服務(wù)承諾，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，縮短辦事時(shí)間，強(qiáng)化工作效率，達(dá)到提高績(jī)效的目標(biāo)。（三）積極整改發(fā)現(xiàn)的突出問題。堅(jiān)持邊查邊改原則，對(duì)于查擺出來的問題，具備條件馬上改的要立即改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡快整改；對(duì)作風(fēng)問題的制度性原因，要通過建立健全制度加以解決。要及時(shí)把邊查邊改的結(jié)果反饋給相關(guān)的企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾。（四）大力推行“一線工作法”。要求各單位積極做到：領(lǐng)導(dǎo)在一線垂范，干部在一線鍛煉，工作在一線落實(shí)，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗(yàn)，形象在一線樹立。（五）積極倡導(dǎo)“五辦”作風(fēng)。各單位對(duì)基層、企業(yè)、群眾亟待解決的問題要做到“立即辦”，對(duì)老大難問題要做到“主動(dòng)辦”，對(duì)帶普遍性的問題要做到“上門辦”，對(duì)條件暫不具備、一時(shí)難以解決的問題要做到“跟蹤辦”，對(duì)涉及面廣、政策性強(qiáng)的問題要做到“公開辦”。為促進(jìn)“五辦”作風(fēng)落實(shí)，4月份全縣要開展第一次重點(diǎn)科室作風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，評(píng)出最差科室，并在媒體公布。（六）堅(jiān)決杜絕“十個(gè)不準(zhǔn)”行為。不準(zhǔn)說“我不知道”，必須在崗在行，熟悉業(yè)務(wù)。不準(zhǔn)說“不歸我管”，必須首問負(fù)責(zé)。不準(zhǔn)說“今天不辦了”，必須當(dāng)日辦理，全天候服務(wù)。不準(zhǔn)說“企業(yè)沒找我”，必須主動(dòng)服務(wù)、上門服務(wù)。不準(zhǔn)說“領(lǐng)導(dǎo)不在”，份內(nèi)的工作必須勇于承擔(dān)責(zé)任。不準(zhǔn)不作為，必須吃透政策，善于在依法依規(guī)的基礎(chǔ)上打破常規(guī)。不準(zhǔn)慢作為，影響工作效率，延誤審批服務(wù)事項(xiàng)的辦理。不準(zhǔn)亂作為，必須依法依規(guī)陽(yáng)光辦事。不準(zhǔn)借機(jī)“吃拿卡要”，嚴(yán)禁不廉行為發(fā)生。不準(zhǔn)借機(jī)提出私下要求，利用職權(quán)為小集體或個(gè)人謀取私利。四、強(qiáng)化問責(zé)，有錯(cuò)必究在政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中，督導(dǎo)要更有力，暗訪要更深入，要真追究，真處理，以政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)際成效取信于民。（一）加大督導(dǎo)力度。加強(qiáng)查擺階段工作情況的檢查督導(dǎo)，嚴(yán)防查擺工作走過場(chǎng)，對(duì)查擺工作敷衍應(yīng)付的，要責(zé)令“補(bǔ)課”；對(duì)查擺問題不認(rèn)真，督查中發(fā)現(xiàn)未查擺的問題或邊查邊犯的問題，對(duì)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行責(zé)任追究。（二）加大暗訪力度。要突出圍繞縣委、縣政府中心工作，企業(yè)、服務(wù)對(duì)象和群眾反映強(qiáng)烈的問題，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的“四大頑癥”開展暗訪監(jiān)督。（三）加大追究力度。對(duì)干部作風(fēng)問題和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的行為要堅(jiān)決從嚴(yán)從快查處，頂格處理。對(duì)問題反復(fù)發(fā)生的、重要工作推進(jìn)不力的單位，要免去有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，讓企業(yè)和群眾真正感受到全新的干部作風(fēng)和一流的政務(wù)環(huán)境。