支部書(shū)記培訓(xùn)班交流發(fā)言-資料下載頁(yè)
2024-11-04 23:03本頁(yè)面
【正文】 好、思想進(jìn)步的團(tuán)干部充實(shí)到優(yōu)秀后備干部庫(kù)中。其次，暢通“學(xué)”的渠道。針對(duì)團(tuán)干部理論水平、黨性修養(yǎng)、工作閱歷等方面的不足，通過(guò)交流學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練等形式，鍛煉團(tuán)干部的組織、應(yīng)變、語(yǔ)言和文字表達(dá)等方面的能力，使他們的政治素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取精神和綜合能力得到較大提高。第三，暢通“育”的渠道。通過(guò)借調(diào)、人才交流和參與大型活動(dòng)等方式，不斷豐富團(tuán)干部閱歷，磨煉他們駕馭全局、果斷決策和組織協(xié)調(diào)能力。在奧運(yùn)會(huì)火炬?zhèn)鬟f、國(guó)慶游行和2010年長(zhǎng)走大會(huì)等大型活動(dòng)中，團(tuán)區(qū)委抽調(diào)基層團(tuán)干部擔(dān)任重要崗位，取得了不錯(cuò)的效果。第四，暢通“任”的渠道。區(qū)委要求各級(jí)黨組織強(qiáng)化對(duì)團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗工作的重視，制定轉(zhuǎn)崗計(jì)劃并組織實(shí)施。團(tuán)區(qū)委要求各級(jí)團(tuán)組織與組織人事部門(mén)保持溝通，積極做好推薦工作，為黨政重要部門(mén)輸送人才。二是圍繞中心服務(wù)青年，緊扣兩個(gè)重心。2013年是我區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵年，我們要求各級(jí)團(tuán)組織主動(dòng)作為服務(wù)“三化兩區(qū)”建設(shè)。在全區(qū)青年中開(kāi)展了以“爭(zhēng)做宣傳**的先鋒隊(duì)、推進(jìn)**建設(shè)的突擊隊(duì)、引領(lǐng)文明風(fēng)氣的示范隊(duì)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合貫徹落實(shí)團(tuán)市委“三個(gè)北京”行動(dòng)計(jì)劃，制定并發(fā)布了《“三化兩區(qū)”**青年行動(dòng)計(jì)劃》，作為未來(lái)3年我區(qū)青年投身三化兩區(qū)建設(shè)的行動(dòng)綱領(lǐng)。在服務(wù)好中心工作的基礎(chǔ)上，我們要求各級(jí)團(tuán)組織把服務(wù)青年作為團(tuán)的工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，動(dòng)真情，辦實(shí)事，解難題，統(tǒng)籌資源服務(wù)青年成長(zhǎng)。同中國(guó)郵儲(chǔ)銀行**支行聯(lián)合開(kāi)展“貸動(dòng)青春”**青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項(xiàng)目，幫助青年自主創(chuàng)業(yè)，全年共開(kāi)展信貸業(yè)務(wù)27筆，總計(jì)153萬(wàn)元，直接或間接帶動(dòng)就業(yè)200余人。繼續(xù)推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)，新增見(jiàn)習(xí)企業(yè)4家，見(jiàn)習(xí)崗位18個(gè)。開(kāi)展“青春溫暖龍鄉(xiāng)——愛(ài)心志愿大行動(dòng)”，通過(guò)希望工程**工作站，共資助貧困青少年335名，資助金額199200元。組建了101支志愿服務(wù)小隊(duì)，與全區(qū)101名低保重殘青少年結(jié)對(duì)子，開(kāi)展幫扶活動(dòng)。三是打牢組織基礎(chǔ)，開(kāi)創(chuàng)三項(xiàng)創(chuàng)新。創(chuàng)新方式選干部。面對(duì)我區(qū)基層團(tuán)干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大、學(xué)歷層次偏低、人員配備不齊的現(xiàn)狀，積極爭(zhēng)取區(qū)委組織部和人事局的支持，與兩部門(mén)聯(lián)合在全區(qū)范圍內(nèi)啟動(dòng)了公開(kāi)招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記工作。最終從231名報(bào)名者中選拔出10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記。他們學(xué)歷高、年齡輕、活力強(qiáng)，有效改善了團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決了我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書(shū)記“人難選”問(wèn)題。創(chuàng)新方法建組織。在拱辰街道和西潞街道的28個(gè)社區(qū)成立團(tuán)組織，這也是我區(qū)首次成立社區(qū)團(tuán)支部，先解決組織覆蓋問(wèn)題。在“兩新”組織中成立團(tuán)組織，根據(jù)所屬地域、企業(yè)性質(zhì)、人員規(guī)模、隸屬關(guān)系等情況，采取獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)等模式，不斷擴(kuò)大團(tuán)建覆蓋率，新增16家規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織，7家新社會(huì)組織。創(chuàng)新制度樹(shù)形象。為提升團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部素質(zhì)，樹(shù)立團(tuán)干部良好形象，建立了團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)干部“三讀一體”學(xué)習(xí)制度。通過(guò)“晨讀一刻鐘”、“周讀團(tuán)業(yè)務(wù)”、“年讀五本書(shū)”和“一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)”，達(dá)到團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、集體提高的目的。為加深對(duì)基層了解、增進(jìn)與基層團(tuán)干感情、擴(kuò)大溝通渠道，建立了全區(qū)團(tuán)干部交流，為全區(qū)團(tuán)隊(duì)干部提供一個(gè)自由溝通的網(wǎng)絡(luò)空間。四是探索工作方法，實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變。首先，變“自上而下”為“自下而上”。在制定計(jì)劃、安排工作之前，團(tuán)區(qū)委廣泛聽(tīng)取基層團(tuán)組織意見(jiàn)，讓青年提、基層定、我們辦，切實(shí)解決好青年最關(guān)心、最盼望、最受益的問(wèn)題。在做好傾聽(tīng)日工作的同時(shí)，我
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1