建筑農民工工資清欠工作情況匯報5則范文-資料下載頁
2024-11-04 22:51本頁面
【正文】 家出走、智障人員及老、弱、病、殘等困難人員實行保護性救助。截至目前，已救助流浪人員87名，無凍死、凍傷現象。履行工作職責，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。對我區(qū)11家養(yǎng)老院的生活、安全、衛(wèi)生等基礎設施及管理制度進行了深入排查。對檢查中發(fā)現的消防器材配備不足、餐廳衛(wèi)生條件較差、部分管理制度不健全等問題，責令相關單位立即整改。對我區(qū)孤兒收養(yǎng)情況進行了摸底調查，目前，我區(qū)3名孤兒每人每月發(fā)放補助金600元，由其祖父母近親屬撫養(yǎng)，沒有私人收養(yǎng)現象。（二）農民工工資清欠工作開展情況目前，******區(qū)在建工地37家，存在拖欠工資問題的施工單位15家，涉及農民工1400余人，金額近2000萬元。根據勞動保障監(jiān)察管理權限規(guī)定，其中河南省金廈建筑有限公司等 6家為市管范圍，涉及人員1000余人，金額978萬元，已報送市監(jiān)察支隊。尚余XX旗渠等9家建筑公司屬于我區(qū)管理，目前已下達詢問通知書。2012年，我區(qū)共查處案件142起，對13戶單位下達了勞動保障監(jiān)察限期整改指令書，對3戶單位作出行政處理決定，其中行政處罰2戶，經協調解決138起拖欠農民工工資案件，涉及務工人員1256人。此外，我區(qū)還向社會公布了投訴舉報電話，在信訪局設立了投訴舉報接待窗口，派駐1名人員專職負責接訪，確保一旦發(fā)生因拖欠工資而引發(fā)的突發(fā)性、群體性事件，各相關職能部門能夠第一時間快速反應，及時解決問題。三、存在問題社會救助工作：一是個別流浪乞討人員有抵觸情緒，不愿意接受救助。二是個別被救助者在被救助后，多次自行離開。（例如：居住在塔南路與工業(yè)路交叉口的XX次送至救助站后又重返。）清欠農民工工資工作：個別開發(fā)商資金鏈斷裂，不能及時發(fā)放拖欠工資。（例如：街道辦事處恩村一街南水北調安置小區(qū)開發(fā)商拖欠工程款1100萬元。目前，我區(qū)正協調開發(fā)商通過自籌、貸款等方式積極籌措資金，加快發(fā)放農民工工資。）四、下步打算社會救助工作。一是加大第五篇：農民工工資清欠制度農民工清欠制度為了確保農民工工資按時足額支付，建立長效機制，杜絕拖欠現象的發(fā)生，特制定以下制度，并規(guī)范執(zhí)行。一、提高認識，加強組織領導各部門要切實加強對這項工作的組織領導，增強責任意識，充分認識清欠工作的重要性和長期性，轉變清欠工作方式，變被動清欠為主動預防，高度重視建設項目工程款和農民工工資支付工作。積極防范和妥善化解農民工工資管理風險，實現工程款和農民工工資支付的規(guī)范化、制度化，保障工程資金和項目建設的安全運行。二、落實責任制度，加強監(jiān)督檢查各部門、各項目要明確具體部門、人員負責工程款和農民工工資支付管理工作，要設立舉報電話，受理相關投訴。項目要按時足額支付工程款，同時要制定強有力的制度措施，確保施工單位按時足額支付農民工工資。各級部門要把及時足額支付工程款和農民工工資工作納入建設項目日常考核和相應管理辦法中，每年進行專項檢查 12 次，在平時的綜合檢查中要與工程質量、進度、安全等同部署、同檢查、同考評。項目部要在單位工程完工時及春節(jié)等重大節(jié)假日前夕，進行重點檢查，發(fā)現問題，及時處理。三、加強合同管理，強化制度保證手段在與專業(yè)分包、勞務分包單位簽訂的合同中應明確勞務用工工資發(fā)放和建立農民工工資保障金制度的內容，并將施工單位拖欠農民工工資作為嚴重違約行為在合同中予以明確。在施工合同中明確規(guī)定項目部有權監(jiān)督和檢查各分包單位的農民工工資支付情況，有權在必要時改變農民工工資的支付辦法，按照合同約定的程序直接把工資支付給農民工。項目要建立農民工用工及工資支付臺帳并定期上報，臺帳要全面真實反映農民工用工和工資支付情況，實行動態(tài)管理。項目部要對分包單位用工臺帳定期核查，掌握基本信息。四、全面開展“十公開”，廣泛接受社會監(jiān)督項目部在農民工進入施工現場后，要進行農民工維權須知教育宣傳，公布拖欠農民工工資舉報電話，在農民工產生勞務關系后簽定合同，確保合法用工。項目要健全農民工工資支付制度，必須按期足額發(fā)放農民工工資，并在施工工地醒目位置進行公示, 公開工資發(fā)放情況。工資直接支付給農民工本人,不得撥付給不具備用工主體資格的組織和個人代發(fā)。五、加強信用管理，規(guī)范專業(yè)分包、勞務分包單位市場行為對惡意拖欠農民工工資、造成社會不穩(wěn)定因素或惡劣影響的專業(yè)分包、勞務分包單位，項目部要認真收集相關證據，及時報相應主管部門，由主管部門依照相關規(guī)定，依法進行處罰。各級部門要定期收集建設項目中工程款和農民工工資支付情況的不良從業(yè)記錄，建立建設市場專業(yè)分包、勞務分包單位信用檔案，作為后續(xù)項目擇定分包單位的主要參考。
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