廉政談話提醒制度-資料下載頁
2024-11-04 22:51本頁面
【正文】 談話的組織及分工：除誡勉談話統(tǒng)一由紀(jì)檢組組織實施外，其它談話分級負(fù)責(zé)，分別進(jìn)行。㈠對各庭、處、室、隊的正副職領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政談話，視情況分別由主管副院長、紀(jì)檢組長、政治處主任負(fù)責(zé)并組織實施；㈡ 對本庭室所屬干部的廉政談話在主管院長指導(dǎo)下，由本部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)并組織實施，必要時紀(jì)檢監(jiān)察部門派人參加；㈢ 職務(wù)晉升和工作調(diào)動時的談話，由主管領(lǐng)導(dǎo)和政治處負(fù)責(zé)；㈣ 誡勉談話統(tǒng)一由紀(jì)檢組監(jiān)察室組織實施；㈤ 需要院長談話的，紀(jì)檢監(jiān)察部門經(jīng)請示院長后酌定。第十條廉政談話的程序及規(guī)定：㈠紀(jì)檢監(jiān)察組根據(jù)信訪情況與核實掌握的有關(guān)違紀(jì)線索，可以通知相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行廉政談話；談話組根據(jù)自己掌握的情況和工作需要確定談話對象的，報主管院領(lǐng)導(dǎo)同意，并將談話記錄上交院監(jiān)察室；㈡談話組應(yīng)當(dāng)提前2—3天以適當(dāng)?shù)姆绞綄⒄勗挼臅r間、地點(diǎn)通知被談話人；㈢ 進(jìn)行廉政談話時，不得少于2人；㈣ 需要被談話人對有關(guān)問題做出書面答復(fù)或說明(明示)的，可以要求其提供書面材料；㈤被談話人提出的建議和意見，可以采納的，應(yīng)當(dāng)采納并將采納情況及時告知被談話人；㈥談話時要做好記錄。記清時間、地點(diǎn)、談話人和被談話人的基本情況；㈦ 誡勉談話的記錄應(yīng)存入被談話人的廉政檔案；其他談話到紀(jì)檢監(jiān)察室統(tǒng)一備案備查，但不入廉政檔案；㈧ 受領(lǐng)導(dǎo)委托、指定談話的，事后要及時將談話情況向授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)如實報告。第十一條對談話人的要求：㈠ 將談話的內(nèi)容、要求明確地告知被談話人；㈡ 重事實、重證據(jù)、重調(diào)查研究；㈢ 耐心傾聽被談話人的申辯，不強(qiáng)加于人；㈣ 不準(zhǔn)挾嫌報復(fù)，不準(zhǔn)假公濟(jì)私；㈤ 不準(zhǔn)向被談話人泄露投訴舉報人的單位和姓名，不準(zhǔn)將舉報信訪件或者被談話人不宜知道的其它材料給被談話人閱看；㈥ 保護(hù)被談話人的聲譽(yù)，不得向外泄露談話的內(nèi)容；㈦ 對經(jīng)過談話已經(jīng)澄清的問題，談話人要明確告知被談話人，使其放下包袱，消除顧慮，大膽工作。第十二條對申辯的處理：對各種談話中本人申辯的，要實事求是給予處理，一是要做好記錄。二是要調(diào)查核實。申辯正確的，不夠誡勉談話的應(yīng)撤銷誡勉談話并告知本人，其他應(yīng)將申辯情況核實后再與本人說清。第十三條被談話人無正當(dāng)理由拒絕警示或誡勉談話情節(jié)嚴(yán)重的，給予必要的批評或作組織處理；對經(jīng)兩次以上談話仍沒有明顯改進(jìn)的被談話人，應(yīng)及時采取適當(dāng)?shù)慕M織處理措施。第十四條本制度由本局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自下發(fā)之日起實施。
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