幼兒園法制副園長聘任書-資料下載頁
2024-11-04 22:49本頁面
【正文】 月：___________ 居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________ 常住地址：___________ 代表勵(lì)智外國語早教園聘任 為勵(lì)智外國語早教園副園長，負(fù)責(zé)該園幼兒的教師隊(duì)伍建設(shè)、安全和及幼兒園一日常規(guī)管理及后勤工作。聘用期限：有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。法人（簽字）：乙方（簽字）：簽字日期： 年 月 日篇五：幼兒園教職員工聘任書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：教師 / 期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日 教師職責(zé)：負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)；服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班教師團(tuán)結(jié)合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作；對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，認(rèn)真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間；培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長；做好家訪工作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；堅(jiān)持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰；作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接；認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平； ； 。薪金及崗位津貼甲方審定乙方每月基本工資為 rmb 元，基準(zhǔn)內(nèi)薪 基準(zhǔn)外薪基本工資 rmb 元 全勤獎(jiǎng)金 rmb 元工作津貼 rmb 元 績效獎(jiǎng) rmb 元技能津 rmb 元 加班津貼 rmb 元職務(wù)加給 rmb 元?jiǎng)趧?dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰必須遵守國家法律、法規(guī)；必須按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作；甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰；乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位；甲方對工作中確有成績或違反紀(jì)律者，將按程序予以獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（詳見《園務(wù)制度》）。聘用合同的解除與終止聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止；聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴(yán)重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償；（因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。其他合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，直至訴諸法律；本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；附件：幼兒園教職員工手冊。第五篇：園長聘任書2聘書 茲聘任黃 燕長一職。任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園園灌云白蜆中心小學(xué)二O一三年九月一日 女士聘書 茲聘任張紅梅 女士 任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長一職。灌云白蜆中心小學(xué)二O一三年九月一日聘書 茲聘任黃 燕 女士 任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長一職。灌云白蜆中心小學(xué)二O一一年九月一日聘書 茲聘任張紅梅園長一職。任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園灌云白蜆中心小學(xué)二O一一年九月一日 女士聘書 茲聘任黃 燕長一職。灌云白蜆中心小學(xué)二O一二年九月一日 女士任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園園聘書 茲聘任張紅梅 女士 任灌云縣白蜆黃蕩幼兒園副園長一職。灌云白蜆中心小學(xué)二O一二年九月一日
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