【正文】 的矛盾，不得因個(gè)人問題影響幼兒園聲譽(yù)；1禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)放給幼兒)；1嚴(yán)謹(jǐn)打罵、侮辱幼兒；違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實(shí)后，從重處罰！(酌情扣發(fā)工資，直至辭退)！二、工資及獎(jiǎng)勵(lì)制度：工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+獎(jiǎng)金(含超員)；崗位工資：月工資500元+工齡工資20元/年；每月按24工作日計(jì)算；獎(jiǎng)金：班主任獎(jiǎng)20元；衛(wèi)生獎(jiǎng)20元；特殊獎(jiǎng)勵(lì)50元200元；工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元；班級(jí)核定人數(shù)：學(xué)前班45人；大班40人；中班35人；小班30人；小小班25人；超出核定人數(shù)為超員；超員1人獎(jiǎng)5元；午餐人數(shù)；2元每人正常工作日(周一至周五)請(qǐng)假一天扣30元，超過三天另作處理；超過一周(非特殊情況)視為自動(dòng)離職；無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣30元，每學(xué)期請(qǐng)假超過3天，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)選先進(jìn)資格；本月全勤獎(jiǎng)50元三、獎(jiǎng)勵(lì)：“六一”、“元旦”文藝匯演評(píng)比活動(dòng)，一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)20元；工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)，可根據(jù)具體情況給予一次性50200元的獎(jiǎng)勵(lì)；每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，合格者每人獎(jiǎng)勵(lì)30元；招生突出，酌情獎(jiǎng)勵(lì)；每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評(píng)選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品；6，安全獎(jiǎng)50元每月，出現(xiàn)1次扣20，本月超過2次無安全獎(jiǎng)，7，教學(xué)獎(jiǎng)100元。8，學(xué)歷獎(jiǎng)：大專20元每月，本科50元每月四、事故：因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費(fèi)用自負(fù)；因特殊原因造成的事故費(fèi)用，教師承擔(dān)20%，幼兒園承擔(dān)80%；五、教師進(jìn)出制度：新來人員：第一個(gè)月300元，第二個(gè)月350元，第三個(gè)月400元，第四個(gè)月450元，(也可根據(jù)教師實(shí)際能力制定工資標(biāo)準(zhǔn))；應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗；第五篇：教職工獎(jiǎng)懲制度教職工獎(jiǎng)懲制度為了更好的調(diào)動(dòng)全校教職員工的工作積極性，提高工作效益，推動(dòng)課程改革，使學(xué)校管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，經(jīng)學(xué)校職工代表大會(huì)討論，特制定教職工獎(jiǎng)懲制度。一、對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰要實(shí)事求是，公開合理，按照上級(jí)“獎(jiǎng)懲條例”的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過一定的評(píng)議、審批手續(xù)，并公之與眾。二、黨政工團(tuán)政府部門和政府下屬職能部門頒發(fā)的與教職工本職工作相吻合的個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)，我校黨政工評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)是針對(duì)個(gè)人的、學(xué)校同意推薦上報(bào)的，有證書的，評(píng)選出來的。表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、能、績(jī)、責(zé)綜合評(píng)定，由群眾評(píng)議推薦，處、室、學(xué)年組申報(bào)，學(xué)校支委會(huì)審批。三、給予教職工處分必須慎重，應(yīng)由學(xué)校組織調(diào)查，取得確鑿證據(jù)后，根據(jù)事情的隱密程度和當(dāng)事人認(rèn)識(shí)態(tài)度，在一定范圍內(nèi)公開討論，形成初步意見后，由學(xué)校支委會(huì)決定。記過以上處分需報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。（一）獎(jiǎng)勵(lì)以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)鼓勵(lì)為輔。（二）所有獎(jiǎng)勵(lì)和警告以上的處分，均記入個(gè)和和學(xué)校檔案。（三）凡符合下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì)：師德高尚，為人師表，教書育人，成績(jī)顯著者。遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng)，事跡突出者。熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育質(zhì)量名列前茅者。勇于開拓、創(chuàng)新、善于試驗(yàn)，在教育、教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。面向全體學(xué)生，在幫助后進(jìn)學(xué)生轉(zhuǎn)化方面卓有成效者和參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生的輔導(dǎo)教師。積極組織、指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并作出顯著貢獻(xiàn)者。服務(wù)及時(shí)周到，態(tài)度和藹可親，質(zhì)量令人滿意，效率高、效益好者。在其他方面有特殊貢獻(xiàn)和先進(jìn)行為者。四、獎(jiǎng)勵(lì)說明對(duì)照上述條件情況授予先進(jìn)工作者（或其他榮譽(yù)）稱號(hào)，或給予口 頭表揚(yáng)等單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。凡未經(jīng)學(xué)校同意或?qū)W校推薦的各種榮譽(yù)稱號(hào)，學(xué)校不予獎(jiǎng)勵(lì)。凡已取得榮譽(yù)稱號(hào)，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成不良影響或有明顯違紀(jì)行為，造成不良后果的，學(xué)校取消對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)以年計(jì)，由學(xué)校各部門上報(bào)取得榮譽(yù)稱號(hào)的人名單，年終一次性發(fā)放，榮譽(yù)稱號(hào)晚下發(fā)的，在下一末補(bǔ)發(fā)，但隔年的不補(bǔ)。凡教職工各類等級(jí)獎(jiǎng)，均不視為榮譽(yù)稱號(hào)，在教職工參加活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)制度中體現(xiàn)。五、處分說明凡有下列情形之一者給予處分：利用講壇，散布反對(duì)四項(xiàng)基本原則的言論，造成很壞影響者。目無法紀(jì)，自由散漫，擅離崗位，玩忽職守，造成損失者。體罰或變相體罰學(xué)生，使學(xué)生心理、生理受到摧殘和傷害者。服務(wù)失時(shí)不周，態(tài)度粗魯惡劣，給集體利益造成損失者。九、依照上述情形的情節(jié)輕重與認(rèn)識(shí)態(tài)度，可分別給予口頭批評(píng)、公開檢查、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資、賠償損失、警告、嚴(yán)懲警告、記過、降職、降薪、開除留用等處分。觸犯刑律者，由司法機(jī)關(guān)處理。