巾幗建功活動(dòng)典型發(fā)言材料-資料下載頁(yè)
2024-11-04 22:46本頁(yè)面
【正文】 把它作為稅收核心工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入本部門工作計(jì)劃，定期部署、檢查、總結(jié)；二是從人力、物力上對(duì)“巾幗建功”活動(dòng)給予大力支持；三是各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常參加并發(fā)動(dòng)組織各項(xiàng)巾幗建功活動(dòng)，市婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常來(lái)我局指導(dǎo)、考察，并對(duì)我局“巾幗建功”活動(dòng)出現(xiàn)的新情況提供了許多寶貴的建議。各成員單位分工明確、密切配合、各司其責(zé)是我們協(xié)調(diào)小組富有成效開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)的一個(gè)重要特點(diǎn)。我局的“巾幗建功”是呈“金字塔”狀進(jìn)行的，我局協(xié)調(diào)小組在設(shè)計(jì)活動(dòng)方案時(shí)，市局主要以綜合性、原則性和指導(dǎo)性措施為主，各分局、科室根據(jù)市局的活動(dòng)精神結(jié)合本單位的實(shí)際制定各自的活動(dòng)方案，各單位進(jìn)行的“巾幗建功”活動(dòng)各有其特點(diǎn)，各自都具有相對(duì)獨(dú)立性，但各單位按市局的統(tǒng)一部署，密切配合，互相協(xié)作。把“巾幗建功”活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色。二、規(guī)范管理，營(yíng)造活力，加強(qiáng)指導(dǎo)，密切協(xié)調(diào)。在“巾幗建功”的系列活動(dòng)中，我們始終認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建是基礎(chǔ)，管理是關(guān)鍵。特別是“巾幗文明示范崗”的規(guī)范管理才能使示范崗產(chǎn)生“設(shè)一個(gè)崗，帶一片人；接一個(gè)牌，樹(shù)一面旗”的品牌效應(yīng)。為此，我局協(xié)調(diào)小組將建崗目標(biāo)、參賽條件、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)罰規(guī)定、服務(wù)承諾等，張貼上墻，公開(kāi)接受社會(huì)的監(jiān)督，還將建崗內(nèi)容細(xì)化為政治思想、基礎(chǔ)建設(shè)、稅收業(yè)務(wù)、社會(huì)監(jiān)督等4個(gè)方面共18項(xiàng)內(nèi)容38個(gè)小項(xiàng)，并將考核標(biāo)準(zhǔn)量化為百分制，使創(chuàng)建活動(dòng)的可操作性、可控性和實(shí)效性大大增強(qiáng)。規(guī)范化的“巾幗建功”系列活動(dòng)的管理，給女稅干帶來(lái)的不僅僅是壓力，更重要的是為女稅干在崗位成才建功的道路上注入了活力，增強(qiáng)了動(dòng)力。我們不失時(shí)機(jī)地將“巾幗建功”活動(dòng)引向深入，把活動(dòng)的重心從優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度轉(zhuǎn)向?qū)W政治、學(xué)業(yè)務(wù)和苦練基本功上，引向征管改革上。很快，我局女稅干們掀起了一股學(xué)習(xí)熱潮，她們?cè)诟髯圆煌膷徫簧习l(fā)奮學(xué)習(xí)、努力工作、文明執(zhí)法、獨(dú)樹(shù)一幟。5年來(lái)，我局先后有110名女稅干參加大學(xué)本科學(xué)歷教育并獲得了本科文憑，有80名女稅干加入了黨組織，有17名女稅干被提拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，有1名女稅干提拔進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，女稅干具有大專以上學(xué)歷的達(dá)290人，占女稅干總數(shù)的97％；女黨員98人，占全局黨員總數(shù)的39．2％；女股所長(zhǎng)47人，占全局股所長(zhǎng)第五篇：巾幗建功活動(dòng)自查報(bào)告巾幗建功活動(dòng)自查報(bào)告按照省、市婦聯(lián)的工作要求，我賓館“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組于十一月下旬對(duì)賓館“巾幗文明崗”進(jìn)行了自查，效果較好，全部符合建崗要求，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：一、規(guī)范制度，樹(shù)行業(yè)形象。本次自查的“巾幗文明崗”共有四個(gè),本崗位全部是女性，且主要領(lǐng)導(dǎo)也全部為女姓。雖然他們工作很忙，但具體工作都落實(shí)得很好。他們都有明確的規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法，要求每位員工遵守，以此來(lái)樹(shù)立良好的行業(yè)形象，堅(jiān)持建立日常操作制度、監(jiān)督考核制度、責(zé)任追究制度，使全體成員有章可循、有規(guī)可依，同時(shí)，還采取了考核制、考勤、小單位領(lǐng)導(dǎo)值班制、末位淘汰制、意見(jiàn)簿、投訴熱線等措施，樹(shù)立了賓館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升女工素質(zhì)自開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，各“巾幗文明崗”始終堅(jiān)持以人為本、把深化學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)和提升女工素質(zhì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，除了每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以外，時(shí)常開(kāi)展崗位培訓(xùn)，不斷提升廣大女工的業(yè)務(wù)操作技能。另外，各部門還積極鼓勵(lì)女職工參與學(xué)歷教育，號(hào)召他們自學(xué)成才,不斷提升女職工的文化素質(zhì)。三、立足服務(wù)，打造巾幗文明新品牌各“巾幗文明崗”都是服務(wù)部門，為立足服務(wù)，打造文明新品牌，她們的確狠下了一番功夫。實(shí)現(xiàn)了服務(wù)功能的最大化，極大的方便了住宿客人。并實(shí)行貼心化服務(wù)。為了真正傾聽(tīng)客人的心聲，更好的為客人服務(wù)，實(shí)行了“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度，每月都安排了接待日，現(xiàn)場(chǎng)為客人解決實(shí)際問(wèn)題、督察服務(wù)質(zhì)量。四、大力開(kāi)展部門共建活動(dòng)，“巾幗建功”內(nèi)容不斷拓展各“巾幗文明崗”在立足崗位，不斷提升服務(wù)水平的同時(shí)，利用自身優(yōu)勢(shì)，不斷拓展工作領(lǐng)域，大力開(kāi)展部門共建活動(dòng)，為促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展起到了十分積極的推動(dòng)作用。近一年來(lái)，我賓館女姓積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，大力開(kāi)展了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，在上級(jí)婦聯(lián)和縣“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組的大力支持下，開(kāi)展了一系列的行之有效的工作，取得了一定的成效，特別是通過(guò)各崗臺(tái)創(chuàng)建活動(dòng)的輻射帶動(dòng)，在全賓館上下進(jìn)一步形成了做事創(chuàng)業(yè)的熱潮，有力的彰顯了女性在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中不可或缺的作用，但我們的工作離上級(jí)的要求仍有較大的差距，在今后的工作中，我們將立足現(xiàn)實(shí)，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷提高各巾幗文明崗的創(chuàng)建和管理水平，不斷提升我賓館婦女工作的水平再上新臺(tái)階。
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