【正文】 。第六條 科創(chuàng)部職責積極聯(lián)系與本院專業(yè)相關的企業(yè)，為同學們提供鍛煉平臺。開展有利于提高同學們科技創(chuàng)新的活動，增強學生的創(chuàng)新力。負責承辦學校“挑戰(zhàn)杯”等有關科技活動。第七條 學習部職責定期召開學生座談會，了解學生在學習方面的意見和要求。開展學風建設系列活動，豐富學生的知識、拓寬學生的視野。指導、檢查各班學習委員工作，并配合其開展工作。第八條 宣傳部職責全面負責配合各部門，搞好活動的宣傳工作。聯(lián)系實際情況，組織、開展有關的宣傳教育活動。配合院、校搞好宣傳工作，指導班級宣傳委員的相關工作。第九條 女生部職責組織開展提高女生權益的活動。積極走訪女生宿舍，了解本院女生的意見與要求。負責學院大型活動的禮儀工作。第十條 文藝部職責舉辦參與性和觀賞性較強的文藝活動，豐富校園生活?？傮w負責學院各大晚會的組織籌備。指導班級文藝委員相關工作。第十一條 體育部職責定期舉辦足球、籃球、排球等球類及其它各項體育活動。指導班級體育委員，協(xié)助學院體育部門開展體育活動。挖掘體育人才，并為學院的體育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。第十二條 外聯(lián)部職責加強與校會以及其他兄弟學院交流，增進友誼，共同發(fā)展。與社會事業(yè)單位建立合作關系，籌備學生會活動經(jīng)費。協(xié)助其他部門工作。第十三條 社團部職責指導管理學院各個社團的相關工作。對社團提供幫助和指導，使學院社團健康向上發(fā)展。加強社團之間的聯(lián)系與交流，相互學習共同發(fā)展。第十四條 實踐部職責策劃、組織暑期社會實踐，三下鄉(xiāng)社會實踐活動。負責社會實踐活動評定工作的開展以及實踐成果的展示。組織策劃本院的大型活動。第十五條 紀檢部職責負責對早操、學生上課情況的考勤工作。負責對學生干部的紀律檢查和行為規(guī)范的監(jiān)督工作。負責學院大型活動的紀律檢查工作。第十六條 宿管部職責負責檢查全院學生宿舍衛(wèi)生情況。負責學院的宿舍查夜工作。引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習慣。第十七條 生活部職責了解反映學生生活方面的意見和要求。負責檢查學院各班級畫室的衛(wèi)生情況。檢查指導各班生活委員的工作。第十八條 信息部職責對各部門舉辦活動時進行拍照及新聞報道工作。對活動信息，包括照片視頻等進行后期的制作。起學生會各部門的紐帶作用，增強各部門間聯(lián)系和交流。第四章 工作制度第十九條 例會制度學生會部長級例會每周定期召開，學生會各個部門每周安排例會。無特殊情況，不得取消例會。例會本著簡潔高效的原則，對學生會重大問題進行討論，交流思想集思廣益，以總結上周工作，安排近期主要工作。第二十條 活動制度學生會各部門需制定部門計劃，并嚴格按計劃實施?；顒娱_展前，各部長須先向分管主席遞交活動策劃書審查,審查合格后交辦公室批閱。審批通過的活動，部長不得推諉，應按時舉辦活動；活動策劃書審批沒有通過的，須無條件執(zhí)行決議。活動開始前兩天需由分管主席或部長，聯(lián)系宣傳部與信息部進行前期宣傳和活動當天的新聞報道工作。如無特殊情況，各部門必須嚴格按照審批活動的范圍和權限開展活動。如遇特殊情況，須報主席批準?；顒咏Y束后三天之內(nèi)，活動的相關部門必須及時做好活動總結，交到辦公室存檔。（總結內(nèi)容須包含：時間、地點、參加人數(shù)、活動經(jīng)過及經(jīng)驗不足。）第二十一條 財務制度美術學院學生會厲行節(jié)約，嚴禁各種浪費。預支款項必須出示正式的申請并附所有購物品的數(shù)量、單價。用途等，在分學生會主席團的審議通過后上報學生工作辦公室。購買物品要由部長或副部長經(jīng)手，兩人或兩人以上共同完成。所有支出費用要求出示正式發(fā)票，不得造假及謊報。第二十二條 辦公室制度有關辦公室物品的使用（1）公共物品在使用時應注意保管，丟失或損壞由各部門承擔。（2）物品的采購由秘書處負責；各部門購買物品須經(jīng)秘書處批準，物品使用完畢后交由辦公室保管。（3）凡辦公用品不可為他人私用。有關辦公室物品的借用（1）各部門借用辦公室公共物資，須向秘書處提交申請，經(jīng)同意后方可借用；物品使用完畢后，應及時歸還，損失或丟失須酌情賠償。（2）學生會成員值班期間，如有人外借辦公用品，應要求持其本人有效證件并在值班日志上詳細登記。第五章 人員選拔與工作考核第二十三條 主席團選拔學生會主席團是學生會的核心工作機構，每年六月份，部長團中有一年學生干部工作經(jīng)驗，能力較強且學習成績優(yōu)秀，希望為學院學生組織作出貢獻的優(yōu)秀部長均可參加競選，經(jīng)美術學院團委提名，學院黨委最終任命主席團，在學院公示一周無意義后，主席團正式換屆完成，主席團向?qū)W院黨委、團委負責。主席團設主席一名，副主席若干，任期一年。第二十四條 部長團選拔學生會部長團是學生會的主要工作機構，每年六月份，干事團中有一年工作經(jīng)驗，能力較強且學習成績優(yōu)秀，希望為學院學生組織作出貢獻的優(yōu)秀干事，均可參加各部競選，經(jīng)主席團提名，學院團委最終任命部長團，在學院公示一周無意義后，部長團團正式換屆完成，部長團向?qū)W生會主席團負責。學生會十四個部門，各部設部長一名，副部長若干，任期一年。第二十五條 干事選拔１、每年九月新生入學一周后，學生會召開新生交流會，介紹學 生會相關納新情況；學生會辦公室向?qū)W生發(fā)放學生會納新表格；根據(jù)學生納新申請情況，學生會組織以主席團、部長團為評 委進行考核初試；初試通過者，參加以學院團委、學生會主席團為評委進行考 核復試；初試復試考核通過者，確定為學生會新成員，考察期一個月；新成員考察期結束合格后，填寫學生會人事檔案，方可正式 加入院學生會組織。第二十六條 人員建檔每學年學生會納新之后要給新一屆干事建立檔案。在任職干事期間，對無故退出者將銷毀人事檔案。每學年換屆后，要對新一任的學生會主席團及各部部長進行建檔，由秘書處人員對檔案進行整理與歸類。第二十七條 人員考核一、學生會對所有成員進行期中、屆滿兩次考核。（1）干事考核：由部長團對干事進行考核，其中每次考核情況占總成績的60%，干事學習成績占總成績的40%?？己顺煽兗案窬€為70%，對不及格干事予以取消學生會會員資格。（2）部長團考核：每學期由學生會主席團對部長進行考核，其中每次考核情況占總成績的55%，部長的學習成績占總成績的45%?？己顺煽兗案窬€為80%，對不及格部長予以調(diào)任或降職處分。（3）主席團考核：每學期由學院團委及學生工作辦公室老師對學生會主席團進行考核?？己顺煽兗案窬€為90%，對于不及格主席予以警告。二、考核要注重公正公平公開原則，考核結果由辦公室統(tǒng)一歸檔。第二十八條獎懲條例對于在學院建設和發(fā)展及學生會工作中有顯著成績的學生會成員，學院團委將授予優(yōu)秀學生干部、社會活動積極分子等稱號；對于違反《學生會章程》的成員，進行批評教育，情節(jié)嚴重者將取消學生會會員資格上報學院給予相應處分。對于想退會的成員須撰寫《退會申請書》交團委審批，審批通過方可生效。學生會成員應以身作則，遵守學院的各項規(guī)章制度，執(zhí)行學生會的各項條例：不得有酗酒、打架、盜竊等嚴重違紀現(xiàn)象；不得有曠課、曠操、曠宿、遲到、早退等違紀現(xiàn)象；不得以學生會名義進行任何營利性活動；必須抵制各種不正之風；不得有損害學院形象的行為；不得濫用職權，損害廣大同學的利益；須注意自身形象，言談舉止要文明大方，穿著整潔樸素，不穿奇裝異服；遵守《濟南大學學生手冊》的有關規(guī)定；第六章 附則第二十九條濟南大學美術學院《學生會章程》遵循《濟南大學學生手冊》規(guī)定。第三十條濟南大學美術學院《學生會章程》最終解釋權歸美術學院團委所有。共青團濟南大學美術學院團委美術學院學生工作辦公室二零一四年 三月制