基層人民法院文化建設(shè)存在的問題及對策建議思考-資料下載頁
2024-11-04 22:11本頁面
【正文】 、社會公德警句、廉政格言，建立“短信互動平臺”，每周向干警發(fā)送名言警句，形成共同的價值追求。三是營造文化建設(shè)良好氛圍。要積極挖掘、培養(yǎng)、樹立體現(xiàn)時代精神的先進(jìn)典型，用先進(jìn)典型的光輝事跡全面展現(xiàn)法院精神文化的精髓和強(qiáng)大感召力，激發(fā)法官群體的活力和競爭力。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡、組織道德講堂、觀看廉政短片、舉行法官宣誓等活動，弘揚(yáng)美德善行，摒棄不良之風(fēng)，牢固職業(yè)理想。定期組織評選“每月之星”等活動，并通過短片、照片集、微電影等形式，用身邊人影響身邊人、用身邊人帶動身邊人，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，在全院上下形成你追我趕、積極向上、敢挑重?fù)?dān)、廉潔司法的良好文化氛圍。同時，鼓勵法官在辦理案件的過程中肩負(fù)起引導(dǎo)當(dāng)事人和社會公眾明善惡、重品行、促和諧的社會責(zé)任，倡導(dǎo)明禮、仁愛、尚德、和諧的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳播法治文明，使人民群眾逐步認(rèn)同社會主義核心價值觀、崇尚法治精神、遵守法律法規(guī)。開展“法院開放日”，邀請“兩代表一委員”等社會各界人士走進(jìn)法院，近距離感受法院文化的熏陶。通過官方網(wǎng)站、微博、微信等媒體進(jìn)行普法教育，開展送法進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)等活動，傳遞法院優(yōu)秀的文化信息，弘揚(yáng)法治理念，擴(kuò)大文化影響，營造文化氛圍。四是強(qiáng)化法院文化保障措施。要加強(qiáng)組織保障，必須專門成立文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”院長親自擔(dān)任組長，把文化建設(shè)與審判執(zhí)行工作同研究、同部署、同考核、同推進(jìn)，精心組織，周密安排，確保實效，達(dá)到以文化建設(shè)積蓄審判執(zhí)行工作強(qiáng)大動力的效果。要加大文化建設(shè)經(jīng)費投入，在細(xì)節(jié)上通過法院名冊、文化長廊、法官誓詞、辦公場所的各類書畫牌匾和法官名冊等系列設(shè)計以及配套設(shè)施的完善，為法院形象注入深厚文化底蘊(yùn)。總之，法院文化建設(shè)是長期、系統(tǒng)的工作，法院文化建設(shè)與審判執(zhí)行工作互相促進(jìn)，密不可分，因此，要把審判執(zhí)行工作中形成的符合時代要求和群眾需求的觀點、方法、思想、總結(jié)出來，推動構(gòu)建公正、高效、廉潔、為民的法院文化，實現(xiàn)以文化助推法院建設(shè)和推動社會法治文明進(jìn)步的作用。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1