【正文】 理，讓職工群眾處處感受到組織的關懷和集體的溫暖，真正當好職工群眾的“勤務兵”。主動關心有困難的職工群眾，及時送去關愛和幫助，多辦雪中送炭之事，少做錦上添花之舉。心里時刻裝著群眾，立足本職服務群眾，創(chuàng)造條件服務群眾，破解難題服務群眾，把解決思想問題和解決實際問題有機結(jié)合，既站在群眾的前面引領，又時刻關心群眾的切身利益，不斷給群眾帶來看得見、摸得著的實惠。二、落實黨的群眾路線，推動企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展落實黨的群眾路線，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素。企業(yè)黨組織要讓職工群眾真正認識到自己是企業(yè)的主人，企業(yè)的發(fā)展與每一個職工都息息相關，切實增強職工的主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神，將實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺行動，從而為企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展提供源動力。黨的群眾路線教育實踐活動著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。企業(yè)的黨員干部尤其是各級領導干部，更應該 時?！罢甄R子、正衣冠”，捫心自問究竟能力夠不夠、觀念新不新、作風實不實、業(yè)績優(yōu)不優(yōu)，從而知不足而奮進，切實為職工群眾服好務、用好權、履好職?！跋聪丛?、治治病”就是要深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，并對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對不正之風和突出問題進行專項治理，從而優(yōu)化企業(yè)群眾路線的人文環(huán)境，扎實做好保持黨的純潔性工作。1． 查擺問題，確保教育實踐活動取得實效?！耙糟~為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興替，以人為鏡可以明得失?！?企業(yè)黨組織要時常照鏡子找到差距，正衣冠立查立改，要點在于查找準、剖析透，以整風精神開展批評和自我批評，確保教育實踐活動不走過場、取得實效。按照《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》要求，找準突出問題，重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、梳理“四風”方面的突出問題。認真開展批評和自我批評，克服“不以為然”和“老好人”思想，堅決防止講關系講情面、只栽花不栽刺、搞一團和氣的現(xiàn)象，要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質(zhì)，不怕刺、不怕痛，不遮掩問題、不回避矛盾。要嚴格督導把關，認真履職盡責，敢于“唱黑臉”，不怕得罪人。另外，搞好教育實踐活動，一把手是關鍵。一把手要切實負起責任，示范帶頭，推動班子成員切實貫徹群眾路線的精神，抓緊抓實查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作，力戒形式主義。要繼續(xù)抓好學習教育工作，把學習教育貫穿活動始終，聯(lián)系實際學、帶著問題學、深入思考學，進一步提高認識，為搞好教育實踐活動奠定思想基礎。要以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，以普通黨員身份把自己擺進去，做給班子成員看，帶著班子成員改。要精心組織好專題民主生活會，確保民主生活會質(zhì)量。，優(yōu)化群眾路線的人文環(huán)境當前，黨內(nèi)存在的“四風”問題，在企業(yè)中有種種不同表現(xiàn)，其共性在于企業(yè)一些黨員干部及領導人員靈魂深處有“老板”意識，官僚主義作風突出，輕視職工群眾，忽視民主管理。不充分聽取民聲民意，盲目決策，勞民傷財。對群眾生活不關心，對群眾疾苦不動心，對群眾愿望不上心。形式主義，弄虛作假，人浮于事。方法簡單，作風粗暴，侵害群眾利益等現(xiàn)象。因此，要加強對企業(yè)黨員干部及領導人員的管理，通過教育、制度、監(jiān)督、獎懲，確保企業(yè)領導人員特別是一把手，增強宗旨意識，解決好“我是誰”的問題，務實為民，廉潔從業(yè)，摒棄“老板”做派，強化“依靠”意識，弘揚優(yōu)良作風，真正把職工群眾放在心上，以包容之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾感受，以真誠態(tài)度對待職工群眾訴求，努力形成領導尊重職工、職工支持企業(yè)、企業(yè)和職工良性互動，風清氣正、和諧發(fā)展的人文環(huán)境。3．嚴以律己，做好保持黨的純潔性工作 隨著時代的前進、黨和人民事業(yè)的發(fā)展，加強黨的自身建設時，突出體現(xiàn)在做好保持黨的純潔性工作。毛澤東同志早就明確指出，我們要建設的是“一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨，合乎統(tǒng)一的標準的黨”。企業(yè)黨組織建設作為黨的自身建設的重要組成部分，高度重視保持黨的純潔性，就是要求企業(yè)黨組織、黨員和領導干部要嚴以律己，保持思想純潔，作風純潔。在新的歷史條件下，企業(yè)不管如何追求經(jīng)濟利益，企業(yè)黨組織及其黨員和領導干部都必須牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，在大是大非面前保持清醒認識，在大風大浪面前堅持正確立場，在各種誘惑面前筑牢思想防線。防止在市場經(jīng)濟大潮中暈暈乎乎、頭腦發(fā)熱，不能正確認識價值問題，不能正確對待個人利益，導致精神支柱坍塌、人生方向迷失，有的甚至守不住黨紀國法的底線，最終走向腐敗墮落。企業(yè)黨組織要嚴格管理黨員隊伍和干部隊伍，嚴把入口、加強教育、強化監(jiān)督、暢通出口。發(fā)展新黨員，必須認真分析入黨動機，嚴格掌握標準和程序，確保質(zhì)量，切忌“帶病入黨”。培養(yǎng)、任用和提拔干部時，也必須嚴格把關，堅持按照五湖四海、任人唯賢原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準選好干部，配好班子，加強對干部政治品質(zhì)和道德品行的考核。防止黨員和干部腐化變質(zhì)，上級對下級、下級對上級、群眾對領導干部以及干部之間，都要敢于進行有效的監(jiān)督。凡是重大事項的決策，必須嚴格貫徹黨的民主集中制原則，不能搞“一言堂”。凡是與群眾利益密切相關的重大事項，能公開的都要依照法律和規(guī)定向群眾公開，充分聽取群眾意見。三、全心全意依靠職工群眾，增強企業(yè)核心競爭力當今世界是信息化，經(jīng)濟全球化的時代，不論是何種制度、體制的企業(yè)，也不論是何種模式的管理，要想使企業(yè)得到生存與發(fā)展，就得全心全意依靠職工群眾，增強企業(yè)的核心競爭力，一刻也不能離開職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。否則，即使有多么宏偉的藍圖和戰(zhàn)略，以及有多么超前的管理模式和方法也是難以實現(xiàn)的。全心全意依靠職工群眾是企業(yè)增強核心競爭力的重要途徑和方法。依靠群眾的群眾路線，就是要始終依靠職工群眾辦企業(yè)，把自己置身于群眾之中，以群眾利益為重，以群眾期盼為念，為解決群眾困難和問題而努力工作。切實維護好、發(fā)揮好、調(diào)動好職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造性，和群眾一起向著一個方向努力，心往一處想，勁往一處使，激發(fā)職工群眾的勞動熱情和潛力，從而源源不斷地增強企業(yè)核心競爭力?！按髽湓谖滞粒邩橇⒆阌诨?。職工群眾是企業(yè)最強大的后盾，堅持群眾路線精髓在于“堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量”，這是我們黨始終立于不敗之地的根本，也是企業(yè)提高黨建科學化水平的基石。作者：李煜，單位：重慶三峰卡萬塔環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司。