國營單位駕駛員管理制度5篇-資料下載頁
2024-11-04 22:06本頁面
【正文】 在指定地方停放車或轉交他人駕駛等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)之一者，扣發(fā)當月優(yōu)質服務獎40 元，并每次罰款50 元，同時收取用車人費用。2．凡出現(xiàn)交通事故造成的一切經(jīng)濟損失（保險公司賠償部分外）全部由駕駛員承擔，并扣發(fā)當年安全獎；由交管部門認定是駕駛員負主要責任的一律辭退。3．駕駛員上班不在崗（除特殊情況外）或不服從工作安排、調度、無正當理由不出車的駕駛員，由辦公室作出停止駕駛，待崗學習，扣發(fā)公里補助或績效獎金等處理。4．對電話通知出車而不接電話或無故關機的，按不完成工作任務和無故不出車處理，若發(fā)現(xiàn)一次不接電話或關機扣除當月通訊費的50%，第二次不接扣除當月全部通訊費用”。5．因工作需要可對駕駛員進行調整，若駕駛員不服從工作安排的，正式工待崗學習改換其它工種，臨時工自動辭職。6．駕駛員若將車輛有關證件遺失，由駕駛員負責補辦，所需費用自理。第五篇：駕駛員管理制度樂山市旭弘生物流有限責任公司駕駛員管理制度為加強駕駛員日常管理，確保行車安全，進一步提高管理和服務水平，節(jié)儉車輛費用，特定本制度。一、適用范圍本制度應對公司所有車輛駕駛人員。二、安全行車加強交通安全法規(guī)的學習，嚴格遵守交通規(guī)則，服從交警管理，不違章行駛。行車要文明駕駛，不爭道搶行、不開斗氣車。過人行橫道減速讓行，不亂停亂放。駕駛車輛要保持精神集中，不準打電話、吸煙。禁止酒后開車、超速、闖紅燈、疲勞駕駛。按規(guī)定做好車輛維修保養(yǎng)。不故意破壞使用車輛，做到出車前、行車中、收車后對車輛例行檢查和保養(yǎng)，確保車輛狀況良好。駕駛員在行車途中發(fā)現(xiàn)車輛故障，必須立即停車檢查，排除故障，并與辦公室和分管領導聯(lián)系處理和修理，不準帶隱患行駛。三、駕駛員日常管理駕駛員由辦公室統(tǒng)一管理、安排調度。駕駛員根據(jù)辦公室的安排出車，返回后應告知辦公室。對不告知者，第一次處罰金50元；第二次處罰金100元；第三次處罰金200元。連續(xù)三個電話不接并在15分鐘內未回復電話的，第一次處罰金50元；第二次處罰金100元；第三次處罰金200元。對不服從安排者，第一次處罰金200元；第二次開除，并處罰金1000元和扣除50%的保證金。嚴禁上班時間飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰金200元。嚴禁酒后開車，發(fā)現(xiàn)一次處罰金500元；發(fā)現(xiàn)二次處罰金1000元，扣除50%保證金并移交交警部門處理，公司并解除聘用。駕駛員不按時出車者，一次處罰金50元；第二次處罰金200元；第三次處罰金500元。出車時間為夏季、秋季早上7:30，春季、冬季早上8:00。駕駛員要隨時保持車內外的清潔，檢查到衛(wèi)生差的，第一次處罰50元；第二次處罰金200元；第三次處罰金400元。駕駛員每月必須進行一次安全學習，不參加者每次處罰金50元。凡檢查中發(fā)現(xiàn)有安全隱患的車輛，并未報告公司的以情節(jié)輕重進行處罰，處罰金100—200元，造成的經(jīng)濟損失由駕駛員負責。造成交通事故經(jīng)濟損失的責任劃分：（1）、負事故全部責任；（2）、負事故主要責任；（3）負事故同等責任；以保險公司賠付后不足部分為基數(shù)。由駕駛員承擔經(jīng)濟損失的30%、20%、15%、。隨車工具備胎，如有丟失，由駕駛員承擔。1若駕駛員的行為對公司有重大的經(jīng)濟損失、且發(fā)生重大交通事故，則對駕駛員辭退，公司不退還駕駛員向公司繳納的保證金6000元。1駕駛員擅自改變行車路線或放棄裝、卸貨物，公司將每次對駕駛員處以300元罰款。1每月10——20日駕駛員 必須為車輛打黃油，每月給車輛加水，每檢查一次沒打黃油或加水罰款100元。四、獎勵制度1駕駛員每月滿勤公司獎勵80元；每季度滿勤獎勵200元；滿勤獎勵350元。一年合計：2110元。1駕駛員每季度無責任事故、無違章駕駛，公司獎勵600元；無責任事故、無違章駕駛，公司獎勵1800元；一年合計：4200元。1駕駛員自愿辭職，必須提前一個月以書面形式報告公司領，并在一個月內無條件待車。1為保證管理制度正常實施，每名駕駛員向公司繳納保證金6000元。駕駛員辭職后，無發(fā)生對公司聲譽、經(jīng)濟影響的事件，離職后的次月底公司一次性退還保證金。樂山市旭弘生物流有限責任公司駕駛員簽字：2016年月日
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