企業(yè)車輛及駕駛員管理制度5篇-資料下載頁
2025-09-07 07:23本頁面
【正文】 非本單位車輛加油，違者處以 2 倍經(jīng)濟(jì)損失賠償。 駕駛員必須保證里程表正常運(yùn)行，出現(xiàn)異常必須及時(shí)報(bào)告。駕駛員每月 1 號將車輛上月行駛里程數(shù)填報(bào)給辦公室備查，辦公室分管人員必須每月定時(shí)對里程表進(jìn)行檢測，做到車、票 (卡 )、油、里程應(yīng)基本相符。 四、獎懲 下列情況下發(fā)生肇事造成的經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員自行負(fù)擔(dān)： (1)無證駕駛或酒后駕駛 。 (2)未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車或私自將車借予他人使用者 。 (3)違反交通規(guī)則引起的交通肇事 。 (4)違反交通規(guī)則或不按指定地點(diǎn)停車造成車內(nèi)貴重物品和現(xiàn)金等被盜。 不經(jīng)交警和有關(guān)部門裁決，但又有車輛或其他損失而私了的，費(fèi)用自理并不得在單位報(bào)銷。 駕駛員本人非違規(guī)駕駛造成人身和財(cái)物損失的按《中華人民共和國道路交通安全法》執(zhí)行。 意外事故或不可抗拒原因造成的車輛事故受損有公司酌情研究處理 不經(jīng)審批的維修、購置、整容裝飾和換胎、補(bǔ)胎以及超審批范圍的各類事項(xiàng)，所發(fā)生的一切費(fèi)用由駕駛員自理。 在任職期間認(rèn)真工作，無違紀(jì)違規(guī)行為，能積極完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，表現(xiàn)出色，安全行車一年者，由公司在年終考核中予以獎勵。 企業(yè)車輛及駕駛員管理制度 5 一、為了認(rèn)真貫 徹和落實(shí)國家有關(guān)安全管理的方針政策，駕駛道路運(yùn)輸管理工作，保障人民生命財(cái)產(chǎn)的安全，必須加強(qiáng)安全管理的工作。 二、實(shí)行責(zé)任制，公司董事長為本公司安全管理的第一責(zé)任人，對安全工作負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)，管理責(zé)任。 三、公司必須成立 “ 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組， ” 由公司主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)為主要成員，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的安全管理職能。 四、公司按 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的原則，明確安全責(zé)任。 五、堅(jiān)持 “ 安全第一，預(yù)防為主 ” 的方針，采取防消結(jié)合的，消除隱患，防止事故發(fā)生，把安全工作的重點(diǎn)放在以預(yù)防上來。 六、不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，針對客觀不變的形 勢和條件，及時(shí)研究，修定制度，使各項(xiàng)管理制度常處于完善，適應(yīng)和較高水平。 七、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全事故責(zé)任制，安全監(jiān)督檢查制度等責(zé)任制，逐步形成制度體系。 八、經(jīng)常性，多樣性，廣泛的開展安全宣傳教育活動，靈活的宣傳，推廣先進(jìn)管理分析典型案例，通報(bào)違章事故，提高大家對安全重要性的認(rèn)識。 九、建立安全工作例會與安全活動日制度，開會必須講安全，布置檢查工作有安全內(nèi)容。 十、開展面對面的宣傳教育，公司領(lǐng)導(dǎo)利用協(xié)助處理事故，了解車輛手續(xù)，業(yè)務(wù)人員利用車主，駕駛員來公司的機(jī)會，了解安全情況，宣傳安全生產(chǎn)的，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)報(bào)紙雜志，灌輸安全思想。 十一、加強(qiáng)對駕駛員隊(duì)伍的管理，建立一支技術(shù)精良，本領(lǐng)過硬，健全意識強(qiáng)，防范方法好，遵紀(jì)守規(guī)的駕駛隊(duì)伍。 十二、按照事故 “ 四不放過 ” 的原則，對種類違章和事故，事故責(zé)任未查清不放過，當(dāng)事人和有關(guān)人員未受安全教育不放過，沒有整改措施不放過。 十三、嚴(yán)格執(zhí)行交通部 公路運(yùn)輸企業(yè)責(zé)任行車事故統(tǒng)計(jì)辦法 對發(fā)生的重大，特大責(zé)任行車事故要在四小時(shí)上報(bào)。 十四、因工作不負(fù)責(zé)任，瀆職，或者違反有關(guān)規(guī)定，造成不安全事故，給人民生命財(cái)產(chǎn)帶來損失的，必須負(fù)擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。 企業(yè)車輛及駕駛員管理制度相關(guān)：
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