團(tuán)隊精神培訓(xùn)需求-資料下載頁
2024-11-04 18:56本頁面
【正文】 開始我們的游戲了??我想讓大家編一個故事，每人一次說一個詞（盡量選擇有趣新穎的詞），一輪后認(rèn)為是正常的故事了可以連起來完整的敘述完，注意過程中每人除了說詞外不能再有其他言語。提問：大家利用集體的智慧創(chuàng)造了一個全新的，沒有預(yù)料到的想法，感覺如何？啟發(fā)：就像我們一樣，每個人都有不同的思想，個性和能力，當(dāng)我們組成一個團(tuán)體的時候，絕對不是簡單的疊加，而是相互互補(bǔ)，取長補(bǔ)短，發(fā)揮出更大的潛力！1+12！我們知道大雁天生有一種合作的本能，它們飛行時都是V字型，為首的雁在前面開路，能幫助它后面兩邊的雁形成局部的真空，使后面的雁在飛行時能夠省力。同時，領(lǐng)頭的雁定期變換，使每只雁輪流得到休息，使整個雁群能飛行更遠(yuǎn)的距離。科學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，大雁以這種方式飛行要比單獨飛行多出12%的距離！3）雙贏在陸地上兔子的奔跑速度要比烏龜快何止千倍，但到了水中烏龜卻又比兔子自在了許多，這是眾所周知的事實。試想如果我們不讓龜兔去賽跑而是讓他們?nèi)ズ献?，充分發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，在陸地上讓兔子馱著烏龜跑而到了河中讓烏龜馱著兔子游，二者共同到達(dá)終點，并列第一，這就是我們所說的雙贏。總結(jié)：為公司服務(wù)也是如此，每一個人都是公司必不可少的一員，都以主人的心態(tài)工作辦事，擔(dān)起環(huán)保節(jié)能產(chǎn)業(yè)的重任！這過程中我們自己也受益良多，學(xué)到的遠(yuǎn)比你付出的要多得多，讓我們一起團(tuán)結(jié)拼搏、永不言?。〉谖迤鹤吭綀F(tuán)隊精神培訓(xùn)卓越團(tuán)隊精神培訓(xùn)培訓(xùn)部講師：譚小芳 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者 培訓(xùn)背景：——歡迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《卓越團(tuán)隊精神培訓(xùn)》課程，此培訓(xùn)使學(xué)員們領(lǐng)悟到：這個世界上很難有完美的個人，但很可能有完美的團(tuán)隊。如何在團(tuán)隊中成長，在團(tuán)隊中找到歸屬感，成為無數(shù)職場人關(guān)注和深思的問題。培訓(xùn)大綱：譚小芳老師的《卓越團(tuán)隊精神培訓(xùn)》課程主要內(nèi)容概括：第一講 團(tuán)隊組建 黃金法則一 領(lǐng)導(dǎo)不錯 性格不錯：好領(lǐng)導(dǎo)要有好人品 關(guān)系不錯：好領(lǐng)導(dǎo)要有好人際 知識不錯：好領(lǐng)導(dǎo)要有好頭腦 直覺不錯：好領(lǐng)導(dǎo)要有好常識 經(jīng)驗不錯：好領(lǐng)導(dǎo)要有歷練 黃金法則二 下屬不錯 領(lǐng)導(dǎo)不怕下屬比自己強(qiáng)員工不可不知的五條職場生存法則 完美的成員構(gòu)建完美的團(tuán)隊 黃金法則三 規(guī)矩不錯 上下級溝通的四大“潛規(guī)則” 團(tuán)隊生存十大禁忌 規(guī)矩力制度也應(yīng)有人情味第二講 團(tuán)隊培養(yǎng)黃金法則四 高目標(biāo)是團(tuán)隊前進(jìn)的動力 高目標(biāo)帶來高業(yè)績 設(shè)定目標(biāo)不能“眼高手低”黃金法則五 領(lǐng)導(dǎo)決策力決定團(tuán)隊執(zhí)行力 成功的決策意義非凡 要勇于作出決策黃金法則六 給員工激勵，長團(tuán)隊士氣 肯定員工是最好的鼓勵 10招正向激勵法 面對逆境，激勵戰(zhàn)勝挑戰(zhàn) 團(tuán)隊激勵從細(xì)節(jié)做起第三講 團(tuán)隊成長黃金法則七 建立相互合作的信賴文化 信賴成就團(tuán)隊成員的合作 信賴造就動力 信賴意味著大膽授權(quán)黃金法則八 建立相互分享的給予文化 給予就是團(tuán)隊分享 給予是對員工的認(rèn)可 自信的領(lǐng)導(dǎo)敢于授權(quán)黃金法則九 建立全力以赴的付出文化 付出需要專注和長期努力 付出是為了自己的成長卓越團(tuán)隊精神培訓(xùn)總結(jié)
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