員工獎懲制度及擴展資料-資料下載頁
2025-10-26 18:53本頁面
【正文】 得總工資的___%作為考核)二、行為規(guī)范考評：，掛牌上崗，凡違犯者每次罰款___元。、下班，不準遲到、早退、隨意請假、曠工及擅離工作崗位，遲到、早退一次扣___元。(上班時間：8:00——18:00、下午13:30——18:00、值班人員上班時間全天___小時不離崗)(原則上每人每月允許兩天帶薪假)請假必須提前一天向相關領導請假，特殊急事除外，兩天以內由車間經理審批，三天(含三天)以上由分管總經理審批，未經批準不上班者以曠工處罰。一個月內曠工___天者扣半個月工資，曠工三天者扣一個月的工資，曠工三天以上者，予以辭退，對當月出滿勤的人員實行獎勵制度，學員獎30/月，辦公室及維修人員獎40/月，車間經理(含負責人)獎50/月。___日考核制度，凡事假超過公司規(guī)定的，按缺勤天數扣發(fā)應得工資。，發(fā)現一次，扣發(fā)工資___元(比如：上班期間喝酒、賭博、看電視，玩手機等)、酗酒鬧事，發(fā)現一次罰款___元，造成損失或人身傷亡的由責任人承擔法律責任。、喝、卡、拿客戶錢物，每次罰款___元。、違章、違規(guī)有損公司形象聲譽的行為，并造成極壞影響的一律予以開除。，凡服務態(tài)度惡劣與客戶爭吵，下逐客令者，首次批評教育，罰款___元，超過三次者，予以開除。，撈取好處費，每發(fā)現一次扣發(fā)工資___元。三、環(huán)境公共衛(wèi)生考評：(由辦公室值班人員每天上班期間不分時段進行考核打分，打分實行三個等級分別為優(yōu)、良、差，考評成績在月末進行總結，本負責小組連續(xù)___次差評的扣___元，一個月內無___個優(yōu)的扣___元，一個月全優(yōu)的獎___元。)，由當日上班人員負責(具體負責人：當日修理車間值班組長)。“優(yōu)”評分標準：①折換下來的廢舊配件按要求及時放回規(guī)定的位置，不亂丟亂扔，擺放整齊。②工具箱柜擺放整齊、工具分類存放，不用工具不能出現在車間地面。③車間地面、維修臺干凈、整潔，維修車輛開走后及時清理地面保持地面干凈。“良”評分標準：有任意一項不符合“優(yōu)”的評分標準。“差”評分標準：有任意兩項不符合“優(yōu)”的評分標準。，由當日值班人員負責(文員辦公室、材料室由本室上班人員自行打掃。)“優(yōu)”評分標準：①辦公桌面干凈整潔無灰塵。②地面打掃干凈無紙宵、煙頭、泥土等及時清理垃圾桶無裝滿遺漏現象。③辦公電腦及電腦外設保持干凈，無灰塵?！傲肌痹u分標準：有任意一項不符合“優(yōu)”的評分標準。“差”評分標準：有任意兩項不符合“優(yōu)”的評分標準。，由維修車間保安負責。“優(yōu)”評分標準：①地面干凈無紙宵、泥土、煙頭等多余垃圾。②廁所垃圾桶及時清理干凈③廁所內墻群無灰塵、泥土及蜘蛛網等“良”評分標準：有任意一項不符合“優(yōu)”的評分標準。“差”評分標準：有任意兩項不符合“優(yōu)”的評分標準。、洗車場衛(wèi)生，由停車場及洗車工負責?！皟?yōu)”評分標準：地面干凈無紙宵、泥土、煙頭等其它垃圾?！傲肌痹u分標準：有任意一項不符合“優(yōu)”的評分標準?！安睢痹u分標準：有任意兩項不符合“優(yōu)”的評分標準。____320
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