【正文】 。調(diào)入單位說(shuō)明調(diào)任、轉(zhuǎn)任理由，編制及職位空缺情況，擬任職位所需資格條件，對(duì)擬調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員的考核意見(jiàn)；調(diào)任組織考試的，還要報(bào)調(diào)任人員考試成績(jī)。（二）《干部調(diào)動(dòng)審批表》、《行政事業(yè)單位申請(qǐng)編制控崗卡備案表》各一式三份，調(diào)任的還需填寫(xiě)《公務(wù)員調(diào)任審批（備案表）》一式三份。（三）調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員的考察材料，調(diào)任的需要提供任職文件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。（四）調(diào)出單位對(duì)調(diào)動(dòng)人員出具的鑒定材料，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供的廉政情況，涉及離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員還需提供審計(jì)結(jié)論材料。（五）照顧夫妻分居的，需附上結(jié)婚證和本市戶口復(fù)印件。其中，屬照顧軍人夫妻兩地分居的，還應(yīng)附上部隊(duì)師以上政治機(jī)關(guān)的隨軍批件和近期內(nèi)是否安排轉(zhuǎn)業(yè)的證明。（六）已婚的，應(yīng)有當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育管理部門(mén)的計(jì)劃生育證明；離婚的，要附上離婚證明書(shū)；子女需隨遷的，要提供其戶口本復(fù)印件；（七）縣級(jí)以上醫(yī)院出具的近期體檢證明；（八）市編辦出具的空崗卡（調(diào)配人員憑證一聯(lián)）；（九）調(diào)動(dòng)人員人事檔案。對(duì)調(diào)任、轉(zhuǎn)任手續(xù)辦結(jié)后，《干部調(diào)動(dòng)審批表》、《公務(wù)員調(diào)任審批（備案）表》、《行政事業(yè)單位用編申請(qǐng)表》各一份連同調(diào)入的干部人事檔案移交檔案室。第十六條 對(duì)符合調(diào)任、轉(zhuǎn)任資格條件、程序規(guī)范、呈報(bào)材料齊全的，審批機(jī)關(guān)應(yīng)在20個(gè)工作日內(nèi)（不包括公務(wù)員調(diào)任公示、編制部門(mén)出具編制空崗卡的時(shí)間）予以審批。調(diào)任、轉(zhuǎn)任呈報(bào)情況、受理過(guò)程可查詢(xún)。第十七條 根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)任人員，由調(diào)任審批機(jī)關(guān)按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入機(jī)關(guān)予以公示。公示內(nèi)容一般包括擬調(diào)任人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)和擬調(diào)任職務(wù)，舉報(bào)受理單位和電話號(hào)碼。公示期為5個(gè)工作日，從發(fā)布公告之日起計(jì)算。第十八條 公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序進(jìn)行審批；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題未經(jīng)查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)任。第十九條 調(diào)任人員的級(jí)別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務(wù)，結(jié)合本人原任職務(wù)、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)入機(jī)關(guān)同等條件人員確定。如在調(diào)出單位只享受相應(yīng)級(jí)別待遇，而未實(shí)際擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的，調(diào)任后按實(shí)際任職的職位安排職級(jí)待遇。第二十條 調(diào)任人員除由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期間應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，參加任職培訓(xùn)，經(jīng)任職培訓(xùn)和考察合格后方可正式任職。試用期滿考核不合格的，不得在黨政機(jī)關(guān)任職，另行安排工作。試用期滿，調(diào)任處級(jí)職務(wù)和黨群機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、法檢機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、區(qū)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員由市委組織部負(fù)責(zé)考核，調(diào)任行政機(jī)關(guān)的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考核。經(jīng)考核合格，正式辦理公務(wù)員登記手續(xù)。第二十一條 公務(wù)員調(diào)出黨政機(jī)關(guān)工作，按干部管理權(quán)限審批，調(diào)出人員不再保留公務(wù)員身份。第二十二條 公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任，離任前要辦理公務(wù)交接手續(xù)，按規(guī)定需要進(jìn)行離任審計(jì)或者經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì)。第四章 紀(jì)律與監(jiān)督第二十三條 調(diào)任、轉(zhuǎn)任必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律：（一）調(diào)任、轉(zhuǎn)任審批機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件。（二）調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，按編制限額、職數(shù)和任職條件等規(guī)定進(jìn)行調(diào)任、轉(zhuǎn)任，堅(jiān)持集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說(shuō)了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)；不得借調(diào)整調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)提拔干部。（三）調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實(shí)情況，不得突擊提拔。（四）參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相。（五）調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，在接到調(diào)動(dòng)通知后，必須在規(guī)定期限內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理的，取消調(diào)任、轉(zhuǎn)任資格。第二十四條 調(diào)任工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 對(duì)違反規(guī)定的調(diào)任、轉(zhuǎn)任事項(xiàng)，呈報(bào)或者備案的不予批準(zhǔn)；已經(jīng)做出決定的宣布無(wú)效，并按照規(guī)定對(duì)主要責(zé)任人以及直接責(zé)任人做出組織處理或者處分。第五章 附 則第二十六條 國(guó)有企業(yè)和未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）擔(dān)任本辦法第三條所列職務(wù)，參照本辦法執(zhí)行。第二十七條 國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員，是指上述單位中的管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。第二十八條 本辦法由中共三亞市委組織部、三亞市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第五篇：公務(wù)員轉(zhuǎn)任程序公務(wù)員轉(zhuǎn)任程序調(diào)入單位向調(diào)入人事部門(mén)提交材料，包括：增人計(jì)劃卡（編制單）、轉(zhuǎn)任函件（內(nèi)容包括轉(zhuǎn)任理由、單位編制及職位空缺情況、擬任職位所需資格條件、選調(diào)方案等）、《調(diào)動(dòng)審批報(bào)告》；確定調(diào)動(dòng)人員后，調(diào)入人事部門(mén)向調(diào)出人事部門(mén)發(fā)《公務(wù)員商調(diào)函》，審核擬調(diào)人員有關(guān)材料，包括：個(gè)人檔案、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、體檢表、調(diào)出單位填寫(xiě)的《公務(wù)員轉(zhuǎn)任審批表》、《工資轉(zhuǎn)移介紹信》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》；通過(guò)審核后，調(diào)入方人事部門(mén)向調(diào)出人事部門(mén)發(fā)《公務(wù)員調(diào)動(dòng)通知》；調(diào)入人持《工資轉(zhuǎn)移介紹信》和調(diào)出人事部門(mén)開(kāi)出的《行政介紹信》到公務(wù)員管理科辦理報(bào)到手續(xù)后到調(diào)入單位報(bào)到，調(diào)入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續(xù)；遷戶口持《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》及有關(guān)材料到公安部門(mén)辦理；轉(zhuǎn)任人員辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。