反對四風發(fā)言稿含五篇-資料下載頁
2024-11-04 18:35本頁面
【正文】 效，令人民群眾長時間沾恩。要及時總結作風建設、隊伍建設、黨風廉政建設、突出題目專項治理、為民服務實踐活動、民主管理與民主監(jiān)督、勤儉型社會建設等工作的成功經驗，固化為制度，并廢除分歧時宜的制度，制定新制度，構成新的制度體系；及時汲取教訓，查找不足，完善各領域的工作機制，做到常常抓、長時間抓，避免一陣風。同時，要特別留意，針對最輕易出現(xiàn)題目、最輕易出現(xiàn)反復的環(huán)節(jié)，建章立制，并嚴格將新制度執(zhí)行到位，確保管理漏洞有效圍堵，薄弱環(huán)節(jié)大面積消除。第五篇：反對四風夏金小學開展禁止“三公”反對“四風”活動實施方案為進一步弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，為了進一步加強學校的行風和軟環(huán)境建設工作，結合我校實際，廣泛開展禁止“三公”反對“四風”活動，現(xiàn)制定如下實施方案：一、總體目標圍繞建設節(jié)約型學校，提倡厲行節(jié)約，從嚴控制“三公”經費規(guī)模，有效壓縮“三公”經費支出；進一步加強反對“四風”制度建設，推進學校改進作風，為推動學校教育事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力保障。二、主要措施培養(yǎng)節(jié)約意識，大興勤儉之風。我們要從小事做起，從一點一滴做起，從節(jié)約一張紙、一度電、一支粉筆做起，形成“浪費就是損害學校利益，節(jié)約就是為學校做貢獻”的意識，努力營造人人節(jié)約的良好氛圍。對于浪費行為要及時教育制止，情況嚴重的納入班級量化考核、教職工績效考核。嚴格控制辦公費支出。學校批量辦公用品有部門依據(jù)工作需要填報申購單，由校長審批后交總務處統(tǒng)一采購配置，更新時需繳舊領新；少量零星辦公用品的采購要安排專人負責，從嚴控制。辦公用品采購時要貨比三家，力求質優(yōu)價廉。壓縮電費支出。嚴格執(zhí)行學校用電制度。教職工個人用電實行限電管理。集體辦公室電燈在不用或無需使用時必須關閉，做到出門關電、房屋離人關電，杜絕長明燈現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)集體辦公室無人燈亮、白天燈亮現(xiàn)象一次，從績效考核中部門負責扣除相應分值（陰雨天氣除外）。嚴格控制人員經費支出。不準超規(guī)定發(fā)放法定節(jié)假日護校補助；禁止發(fā)放各類津貼、補助、加班費和福利費。嚴格控制公務用車支出。禁止使用個人車輛單位加油。因處置突發(fā)事件和運送考試試卷等特殊任務需要臨時租用車輛時，需經學校班子集體研究決定。嚴格控制設備投資及基本建設規(guī)模?；?、修繕工程、設備購置項目，必須經學校行政會議研究決定，交學校教代會通過，按程序報縣局批準后方可實施。堅決反對“四風”，有助于提醒教師收好心、穩(wěn)住神。在新一屆中央領導集體的帶領下，政府的施政目標更加明確，對作風建設、廉政建設的要求也更加嚴格?！按蜩F還需自身硬”，身為教師務必響應號召，提高拒腐防變意識，將更多心思花費在增強自身素質，夯實作風基礎上，將全部精力傾注在創(chuàng)新改革，謀求發(fā)展上。從而做到干事創(chuàng)業(yè)不分心、不走神，以堅定的信心和信念朝著既定目標前進。每個教師必須充分認識到，反“四風”，除積弊，必須有充足的思想準備，沉下心來，從自己的缺點和問題入手，認真查擺，坦誠交流，達到中央領導同志所說的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。三、工作要求加強領導，落實責任。為確保工作的落實，廳成立厲行節(jié)約和禁止“三公”反對“四風”活動工作領導小組，下設辦公室。健全完善各項規(guī)章制度，切實加強管理，教育和帶領干部職工嚴格執(zhí)行規(guī)定。擴大宣傳，形成共識。采取設置宣傳欄、張貼提示標識、短信提醒等多種方式，加強學校禁止“三公”反對“四風”的學習、宣傳，強化厲行節(jié)約觀念，形成全員參與的氛圍。把該項工作納入學校爭先創(chuàng)優(yōu)活動的重要內容。強化督查，務求實效。對檢查情況進行通報，對存在問題，督促整改。對頂風違紀、造成不良影響的，按照規(guī)定從嚴處理。附：夏金小學禁止“三公”反對“四風”工作領導小組夏金小學禁止“三公”反對“四風”工作領導小組組長：王磊副組長：楊貞松方智勇成員：游路董紅炎張成領導小組下設辦公室主任：方智勇（兼）成員：馬光茂周小月童曉琴藍靜童秀波羅小芳夏金小學2014年3月
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