危貨押運(yùn)員責(zé)任書輛1222-資料下載頁
2024-11-04 18:24本頁面
【正文】 整改、驗(yàn)收，保障工作環(huán)境和工作條件的安全。1積極落實(shí)應(yīng)急制度，健全應(yīng)急隊(duì)伍，完善應(yīng)急預(yù)案，開展演練；定期開展應(yīng)急步驟、器材使用、安全逃生等全方位應(yīng)急教育培訓(xùn)；對(duì)應(yīng)急器材進(jìn)行定期保養(yǎng)維護(hù)，保障應(yīng)急需要。1積極落實(shí)事故上報(bào)、搶險(xiǎn)救援、妥善處理等事故管理規(guī)定。1制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和管理制度，積極落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制1無條件服從總公司管理，特別是安監(jiān)科的督導(dǎo)檢查。不斷提升抓班子帶隊(duì)伍的能力，努力維護(hù)公司形象，保持部門內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)。2履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。二、權(quán)利安全費(fèi)用提取使用。部門提出列支方案報(bào)安全會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行，由本部門與財(cái)務(wù)、安全部三方協(xié)商確定，?？顚Ｓ?。對(duì)違紀(jì)、違規(guī)的員工進(jìn)行處理的權(quán)利，分罰款、上交安監(jiān)科待崗學(xué)習(xí)、建議開除三項(xiàng)。部門以季度為時(shí)限考評(píng)員工，進(jìn)行評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)，推薦受獎(jiǎng)人員名單，年終統(tǒng)一派發(fā)安全獎(jiǎng)，一線部門受獎(jiǎng)面為60%，二線機(jī)關(guān)受獎(jiǎng)面為40%。三、獎(jiǎng)懲承諾期內(nèi)，若違反上述承諾內(nèi)容，依照有關(guān)法律法規(guī)接受從嚴(yán)處罰，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：（1）被安監(jiān)、公安等上級(jí)部門查處，未進(jìn)行整改或整改不到位的接受200500元罰款。一般事故接受上一年年收入30%的罰款；較大事故接受上一年年收入40%的罰款；重大事故接受上一年年收入60%的罰款；特別重大事故接受上一年年收入80%的罰款。同時(shí)接受應(yīng)當(dāng)?shù)狞h紀(jì)、政紀(jì)處分。（2）發(fā)生以下事故隱患排查治理不健全的接受5001000元以下的罰款。未建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理等各項(xiàng)制度；未按規(guī)定上報(bào)事故隱患；未制定事故隱患治理方案和應(yīng)急預(yù)案；重大事故隱患不報(bào)或者未及時(shí)報(bào)告；未對(duì)事故隱患進(jìn)行排查治理“帶病”開展工作；擅自經(jīng)營或整改不合格及未按標(biāo)準(zhǔn)要求整改隱患的。承諾期限：2014年3月27日2015年3月26日。甲方：民爆總公司乙方：配送部 法人：實(shí)際控制人：二0一四年三月二十五日
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