【正文】 差。(7)休班。，早退一次扣工資___元，曠工一次日扣當(dāng)日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理。三、電話制度，主要是作為方便與外界溝通、方便開展業(yè)務(wù)之用，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話。，用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，以減少通話時(shí)間。：“您好，___公司“等。總的要求是規(guī)范、簡(jiǎn)潔、禮貌。員工不經(jīng)同意即私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話，視情節(jié)給予罰款。.員工接聽外來公事電話，應(yīng)做好電話記錄，并及時(shí)落實(shí)。四、行政辦公制度為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提升到一個(gè)新的層次，現(xiàn)制定以下辦公制度。、打瞌睡或做與工作無關(guān)的事情。，否則給予罰款。，須先填報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證明單。因故臨時(shí)外出，必須請(qǐng)示部門主管。各部門全體外出，必須給綜合辦打招呼。、茶杯、文具等公物帶回家私用。、財(cái)務(wù)室等。五、衛(wèi)生制度為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。，養(yǎng)成講衛(wèi)生、愛清潔的習(xí)慣。、濕潤(rùn)、窗明幾凈，書籍、文件、資料擺放整齊。痰盂、紙簍干凈清潔，地面無碎紙、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境。：公司各部門、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。：門窗(玻璃、窗臺(tái)、窗欞)上無浮塵。地面無污物、污水、浮土。四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵。書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象。辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢。桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔。微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土。廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味?；▔⒕G地內(nèi)無雜草、雜物。，經(jīng)理等負(fù)責(zé)人將不定時(shí)的檢查衛(wèi)生工作。有以下情況之一的，當(dāng)年不享受年休假：上考核不合格。當(dāng)年事假累計(jì)超過___天。當(dāng)年病假累計(jì)超過___天。當(dāng)年病事假累計(jì)超過___天。如當(dāng)年已經(jīng)享受年休假以后，其病事假假期超過上述條款期限的，則下的年休假不再享受。三、上下班規(guī)定為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、提高辦事效率，特制定本規(guī)定?？倓t：進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。提高工作效率，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門予以配合。本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員。(一)、嚴(yán)格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故遲到、早退、擅離職守。公司人員自覺遵守作息時(shí)間。工作時(shí)間禁止一切娛樂活動(dòng)。上班時(shí)間每周五個(gè)工作日，周六、周日休息，每天工作___小時(shí)，必要時(shí)自覺加班。上午工作時(shí)間段為8：30——12：00下午工作時(shí)間段為13：00——17：30遲到者，第一次扣___元，第二次扣___元，第三次___元，依此類推扣除獎(jiǎng)金。早退者，第一次扣___元，第二次扣___元，第三次扣___元，依此類推扣除獎(jiǎng)金。遲到、早退___個(gè)小時(shí)以上作曠工計(jì)。除有特殊原因外，遲到、早退不得臨時(shí)請(qǐng)假或調(diào)休。職工曠工：按天扣發(fā)基本工資，曠工___天全額扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金。曠工___天，扣發(fā)半年獎(jiǎng)金。曠工___天及以上者，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。同時(shí)根據(jù)具體情況，給予曠工者紀(jì)律處分。提倡文明向上的業(yè)余活動(dòng)，但要有節(jié)制，不可沉迷影響工作。(二)、考勤、衛(wèi)生、生活制度①考勤建立考勤制度，實(shí)行不定時(shí)查崗，工作人員需到辦公室考勤簽到，辦公室按時(shí)收存簽到表，考勤結(jié)果每月公布一次。請(qǐng)事、病假，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理審批手續(xù)，交辦公室留存，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)假并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。員工因各種原因，必須請(qǐng)假時(shí)，公司可酌情批予無薪事假。事假原則上一次不得超過天，一年請(qǐng)事假天數(shù)總計(jì)不得超過天。若員工未請(qǐng)假而缺勤，則按曠工處理。②衛(wèi)生工作人員要自覺維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生，做到場(chǎng)凈室潔，無雜物垃圾，物品擺放整齊、有序，并落實(shí)到個(gè)人。每天上班前___分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)間。四、會(huì)議與培訓(xùn)管理總經(jīng)理辦公會(huì)議每月召開一次，總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、辦公室人員參加，必要時(shí)總經(jīng)理可批準(zhǔn)其他人員列席會(huì)議。會(huì)議時(shí)間原則上定于每月___日，可由總經(jīng)理決定是否延期。專題會(huì)議只在必要時(shí)召開，由部門經(jīng)理以上人員發(fā)起，由相關(guān)人員參加，會(huì)議時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要確定，會(huì)議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意。五、外勤崗位職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信、自強(qiáng)、自律、誠(chéng)實(shí)、勇于開拓創(chuàng)新的人。3.、服從公司調(diào)派，在外要以公司利益為重，同時(shí)兼顧投資人的利益。外勤人員要維護(hù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)工作，盡一切努力提升業(yè)績(jī)。講究?jī)x表儀容整潔，舉止穩(wěn)重大方，語(yǔ)言富有感染力，行為講究禮儀，熱情禮貌待客，時(shí)刻維護(hù)公司形象、名譽(yù)、利益。合理編制工作計(jì)劃，深入調(diào)查研究市場(chǎng)動(dòng)向，關(guān)注同業(yè)同行，把握銷售趨勢(shì)，具備編寫年、季、月的銷售計(jì)劃。弘揚(yáng)率先垂范、以身作則、說一不二，擲地有聲的工作精神，形成真抓實(shí)干、多出業(yè)績(jī)、貫徹有力具有震懾的良好作風(fēng)。六、本制度之未盡事宜，由辦公室先關(guān)負(fù)責(zé)人給予解釋，具有最終調(diào)處權(quán)。七、本制度于頒布之日起施行。辦公室規(guī)章制度范文為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。第二條公司禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。第三條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。第四條公司提倡全體員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和各種常識(shí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。第五條公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。第六條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)。公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。第七條公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率。提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。第八條員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究?？戳宿k公室規(guī)章制度還看：（三）篇（三）篇