南通市第二中學(xué)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁
2024-11-04 18:16本頁面
【正文】 乙方在行風(fēng)建設(shè)中負(fù)有以下職責(zé)：嚴(yán)格自覺執(zhí)行黨的教育方針，全面協(xié)調(diào)安排學(xué)校工作。關(guān)心和維護(hù)群眾的利益，解決教師的實際困難。以身作則，給教職員工樹立榜樣。分析情況要務(wù)實，廣泛征求群眾的意見，善于接受群眾的建議。決策講程序，能做出正確的決策。工作須透明，保障群眾的知情權(quán)。處事應(yīng)公正，能公平地對待每一個人。經(jīng)常走進(jìn)辦公室，與教師進(jìn)行溝通。經(jīng)常走進(jìn)教室，了解學(xué)生的情況。關(guān)心教師的教學(xué)和專業(yè)化發(fā)展。本責(zé)任書由學(xué)校黨政干部自覺履行，每年接受教育局黨工委和群眾考核。本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本責(zé)任書自簽定之日起有效期為三年。甲方：乙方：小學(xué)（蓋章）黨員（簽字）第五篇：2011年政風(fēng)行風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書2011年電白縣中醫(yī)院民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書為切實加強(qiáng)我院政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，推動民主評議工作的深入開展，現(xiàn)與各科室簽訂2007行風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書。一、目標(biāo)責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行民主評議政風(fēng)行風(fēng)的責(zé)任追究制，堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)管，落實責(zé)任。全面落實醫(yī)院民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作方案內(nèi)容。堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉、綜合治理、注重預(yù)防，既要切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)問題，又要注重制度建設(shè)。將本科室民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)院工作方案相結(jié)合，切實開展自查自糾，按要求向醫(yī)院評議辦匯報本科室民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開展情況。建立健全科室規(guī)章制度，認(rèn)真履行本科職責(zé)，落實醫(yī)院民主評議工作部署、目標(biāo)任務(wù)，政令暢通、令行禁止。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部管理；認(rèn)真解決好群眾來信來訪和舉報投拆事件，治理商業(yè)賄賂和不正當(dāng)交易行為，確保本科室不發(fā)生違法違紀(jì)案件。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅決杜絕“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的現(xiàn)象，規(guī)范文明禮貌用語，實行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。二、目標(biāo)考核各科室責(zé)任人要嚴(yán)格按照醫(yī)院民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作安排開展工作，未完成目標(biāo)任務(wù)的追究責(zé)任人和責(zé)任科室的責(zé)任。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)階段，出現(xiàn)任何問題，即實行“一票否決”，追究當(dāng)事人責(zé)任，并追究科室負(fù)責(zé)人責(zé)任，視情節(jié)輕重予以處分。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)階段，凡違反“八條禁令”的，考核為“不稱職”，取消年終獎，嚴(yán)重的給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。在民主評議政風(fēng)行風(fēng)階段，凡因作風(fēng)粗暴，辦事拖拉，影響醫(yī)院形象的，對當(dāng)事人停職處理，并追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。本責(zé)任書的執(zhí)行情況，由醫(yī)院評議辦組織檢查考評，并兌現(xiàn)獎懲。電白縣中醫(yī)院：責(zé)任科室：院長：科室責(zé)任人：電白縣中醫(yī)院二O一一年七月二十五日
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