博士后工作協(xié)議書-中國科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心-資料下載頁
2024-11-04 18:15本頁面
【正文】 士后工作協(xié)議書(轉(zhuǎn)人事關(guān)系)甲方：山東大學(xué)委托代理單位：(學(xué)院、所)委托代理人：(分管院長、所長)乙方（博士后合作導(dǎo)師）：丙方(博士后)：甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守《山東大學(xué)博士后管理工作實施辦法》的有關(guān)規(guī)定。第一條 工作期限年 月 日（報到之日）至年 月 日，共計 月。在站工作時間累計應(yīng)不少于21個月，工作期滿合同自動終止。在站時間由乙方和丙方根據(jù)科研工作內(nèi)容自行確定，一般不超過3年，確因工作需要或其它特殊原因需繼續(xù)在站工作的，需轉(zhuǎn)入第二站從事博士后研究。，丙方應(yīng)全職在我校工作，未經(jīng)甲方同意，不得受聘其它單位、出國(境)或擅自離崗。第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）協(xié)助丙方辦理進、出站及校內(nèi)有關(guān)手續(xù)，按照《山東大學(xué)博士后管理工作實施辦法》對丙方進行日常管理和考核評估。（二）按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定為丙方提供薪酬待遇和日常經(jīng)費。（1）自丙方辦理報到手續(xù)之日起薪，按月發(fā)放，共計發(fā)放24個月。在站時間超過24個月，丙方相關(guān)待遇及生活補貼由乙方和丙方協(xié)調(diào)解決。（2）甲方提供丙方每年1萬元的日常經(jīng)費，用于博士后的科研費用支出。入站簽訂博士后工作協(xié)議后發(fā)放第一年日常經(jīng)費，工作滿一年并通過中期考核發(fā)放第二年日常經(jīng)費，共發(fā)放2年。（3）甲方提供丙方租房補貼，入住公寓的租房補貼300元/人/月,未入住公寓的租房補貼500元/人/月，按發(fā)放。（三）為丙方辦理校園卡，提供博士后公寓租住，公寓配備基本的生活設(shè)施。第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)為丙方提供必要的科研工作條件。(二)負(fù)責(zé)對丙方的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和日常管理，包括但不限于：了解丙方平常的工作、科研和思想狀況；指導(dǎo)丙方按計劃開展科學(xué)研究、恪守學(xué)術(shù)規(guī)范；完成各項規(guī)定的考核、評估，督促丙方完成其所承擔(dān)的工作任務(wù)，對丙方申報各類基金、發(fā)表科研學(xué)術(shù)論文進行審核并承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)術(shù)責(zé)任；對丙方職業(yè)發(fā)展提出建議、指導(dǎo)；與丙方協(xié)商解決合作過程中的各種問題。(三)承擔(dān)丙方履行本合同的擔(dān)保責(zé)任。(四)審查延長博士后工作期限的申請和對不適合繼續(xù)作博士后人員提出終止博士后工作意見。(五)合同終止時，督促丙方按時辦理出(退)站、離校手續(xù)。(六)合同終止后，應(yīng)履行保護甲方知識產(chǎn)權(quán)以及保守其它秘密的義務(wù)。第四條 丙方的權(quán)利和義務(wù)(一)有義務(wù)完成合同規(guī)定的各項任務(wù)，接受甲方的日常管理和考核評估。(二)有義務(wù)在入站二個月內(nèi)將本人的人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移至甲方。(三)有權(quán)享受甲方為其提供的相關(guān)待遇及工作和生活條件。(四)在站期間內(nèi)發(fā)表的論文、著作和申報的科研項目、獎勵、專利等，必須以甲方為第一完成單位，且丙方為第一作者，如為第二作者，第一作者必須為乙方。(五)工作期滿時，應(yīng)按規(guī)定主動、及時辦理出(退)站和離校手續(xù)。第五條 丙方的工作任務(wù)和職責(zé)（相關(guān)內(nèi)容可由流動站和導(dǎo)師細(xì)化），丙方在站期間的科研項目是：（根據(jù)需要進行增刪修改）：（1）（2）（3）達到目標(biāo)：（1）（2）（3）第六條 在站考核、提前出站及協(xié)議延期 、中期考核和出站考核。，符合國家和甲方有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)乙方和甲方一致同意，丙方可以提前出站。，丙方或乙方若申請延長在站時間，必須在工作期滿前3個月提出申請。，協(xié)議有效期自動延長到批準(zhǔn)的期限為止。第七條 違約責(zé)任和經(jīng)濟補償、乙、丙任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。，由丙方承擔(dān)違約責(zé)任，丙方須按領(lǐng)取薪酬50%繳納違約金?！渡綎|大學(xué)博士后管理工作實施辦法》管理規(guī)定，甲方可以解除本協(xié)議，由丙方承擔(dān)違約責(zé)任，丙方須退還已經(jīng)領(lǐng)取的全部薪酬。，由甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并給予丙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。，逾期不辦的，造成人事及檔案關(guān)系滯留的，甲方可以將丙方人事檔案退回原戶籍所在地或轉(zhuǎn)移至校外其它機構(gòu)，對此造成的一切后果由丙方承擔(dān)。，甲方將暫停受理乙方招收新博士后的申請。第八條 本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效，有效期至雙方義務(wù)履行完畢，甲方、乙方和丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，簽約各方均有履行本合同的義務(wù)。甲方委托代理人（簽字）：年 月 日(公章)乙方（簽字）： 丙方簽字：年 月 日 年 月 日第五篇：博士后工作補充協(xié)議書博士后工作補充協(xié)議書甲方（合作導(dǎo)師）：________________教授∕研究員 乙方（博 士 后）：________________博士，自________________至________________。，博士后期間的津貼補助為元∕月（合計12個月），以及相關(guān)的福利待遇。，甲方組織有關(guān)同行專家檢查驗收乙方的成果是否達到要求并給予評定，按規(guī)定辦理《博士后證書》，受理乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申請。，每年向流動站作1次學(xué)術(shù)報告，工作滿一年參加中期考核。在工作期滿前2個月向甲方提交《研究工作報告》和《個人工作總結(jié)》，辦理出站評審等有關(guān)手續(xù)。，應(yīng)遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的規(guī)章制度。1如未獲批準(zhǔn)中途離站、退站、出國、延遲出站；或自行終止協(xié)議；或沒有認(rèn)真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，均須賠償甲方所提供的工資、獎金、科研經(jīng)費等全部費用。如因此造成損失者，需賠償損失。，方可辦理進站審批手續(xù)。，按有關(guān)規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。甲方、乙方和博管處各存1份。甲方簽字：________________乙方簽字：________________（單位蓋章）年月日年月日2
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1