關(guān)于傳達(dá)室安全保衛(wèi)管理意見-資料下載頁
2024-11-04 17:29本頁面
【正文】 金。 對于違反有關(guān)規(guī)定、工作失職、對分行造成不利影響的保安員，視情節(jié)輕重，對其進(jìn)行處罰。有下列情形之一的，分行予以辭退: 違反分行規(guī)章制度經(jīng)教育不改或嚴(yán)重違紀(jì)者。聘用期內(nèi)經(jīng)查實(shí)有劣跡，不符合任職條件的。工作失職或違紀(jì)、違法使分行財(cái)產(chǎn)造成損失，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的。關(guān)鍵時(shí)刻臨陣退縮，貪生怕死，不服從命令，不聽從指揮的。發(fā)生案件、事故不及時(shí)報(bào)告，隱瞞或誤報(bào)情況造成后果的。其他違反法律、法規(guī)受追究的。有下列問題之一者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并將有關(guān)情況及時(shí)反饋保安公司進(jìn)行處理: 私自將工作證、警具借給他人的。不服從分配，紀(jì)律松懈，經(jīng)教育不改的。遲到或早退的。未經(jīng)請假，擅離崗位的。執(zhí)勤中不按規(guī)定著裝、儀容不整的。執(zhí)勤中看書看報(bào)，會客聊天或從事其他與執(zhí)勤無關(guān)事務(wù)的。執(zhí)勤中喝酒、打牌，不按規(guī)定登記交接的。執(zhí)勤中不開啟技防設(shè)施、通訊設(shè)施或用攝像設(shè)施看錄相的。挑撥是非，影響團(tuán)結(jié)，推諉扯皮，影響工作開展的。版權(quán)所有，未經(jīng)許可，不得翻印。文件編號上海浦東發(fā)展銀行深圳分行 質(zhì)量管理體系作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)題：安全保衛(wèi)管理暫行辦法作業(yè)指導(dǎo)書－辦公室－07A1文件版次 文件頁碼 獎(jiǎng)罰的實(shí)施： 保衛(wèi)部門實(shí)事求是地寫出書面材料。 各級責(zé)任人的獎(jiǎng)罰按干部管理權(quán)限逐級呈批。 保安員的獎(jiǎng)罰，由分行保衛(wèi)部門提出意見，呈辦公室審批。 罰款統(tǒng)一交辦公室保管，用于年終獎(jiǎng)勵(lì)、表彰先進(jìn)開支。 本辦法由分行辦公室負(fù)責(zé)解釋、修改。 本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。版權(quán)所有，未經(jīng)許可，不得翻印。第五篇：部隊(duì)傳達(dá)室管理規(guī)定傳達(dá)室管理規(guī)定(一)對來隊(duì)辦事的人員要驗(yàn)明證件，弄清身份，問明來意，進(jìn) 行登記，熱情接待，認(rèn)真處理他們提出的問題。(二)傳達(dá)室應(yīng)隨時(shí)保持干凈整潔。(三)機(jī)關(guān)無關(guān)人員不得到傳達(dá)室就座。(四)操課(工作)時(shí)間，一般不準(zhǔn)辦理因私事會客事宜，特殊情況需會客 時(shí)應(yīng)經(jīng)直接首長批準(zhǔn)。(五)會客時(shí)，要嚴(yán)守秘密，未經(jīng)允許不準(zhǔn)留客人在營區(qū)內(nèi)住宿。保密守則（一）不該說的秘密不說；（二）不該問的秘密不問；（三）不該看的秘密不看；（四）不該帶的秘密不帶；（五）不該傳的秘密不傳；（六）不該記的秘密不記；（七）不該存的秘密不存；（八）不隨意擴(kuò)大知密范圍；（九）不私自復(fù)制、下載、出借和銷毀秘密；（十）不在非保密場所處理涉密事項(xiàng)。做門牌一塊：傳達(dá)室、衛(wèi)兵室、文體活動室管理規(guī)定：傳達(dá)室管理規(guī)定、保密守則（均要加亞克力版）
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