【正文】 力。膽識如利劍，善斷是關(guān)鍵。只有首先做出決定、做好決定，才能有效推動工作，取得好的結(jié)果。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部一定是個做決定的“高手”，堅(jiān)持科學(xué)民主，注重調(diào)查研究，事不避難，敢于拍板，絕不會武斷決策、剛自用?！白杂刑煜率拢皶r則必成?！弊鋈魏问露紤?yīng)講求工作實(shí)效，提高辦事效率，對該做的、能做的事，說做就要及時去做，雷厲風(fēng)行、抓緊快辦、真抓實(shí)干。能不能說做就做，反映著一個組織、一個團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部的能力水平和工作作風(fēng)。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都是說了就立即去做，做就努力做好的人。，注重研究。思考研究是人們發(fā)揮主觀能動性認(rèn)識分析解決問題的重要環(huán)節(jié)。做事成功離不開反復(fù)思考、深入研究。行成于思?xì)в陔S，精研致思方成事。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部總能堅(jiān)持在研究狀態(tài)下工作，始終做到先“思”一步、深“研”一層，追根究底，從而找到問題解決辦法。世間萬物，變動不居。一切事物都在不斷推陳出新、破舊立新。凡益之道，與時偕行。做任何工作只有順應(yīng)時勢、因勢而變，深刻洞察情勢變化，才能找準(zhǔn)正確方向和科學(xué)方法。優(yōu)秀者必定是與時俱進(jìn)的人。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部都能積極求變、隨機(jī)應(yīng)變，努力提高發(fā)現(xiàn)新現(xiàn)象、研究新情況、解決新問題的能力水平。十一、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部需要努力具備的條件所謂條件，就是要求，就是標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，干部就是表率。領(lǐng)導(dǎo)干部只有始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，卓有成效地開展工作，才能不辜負(fù)黨和人民的重托。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部至少具備以下20個條件。理想信念是指引方向的航標(biāo)燈、修身立業(yè)的壓艙石。革命理想高于天。有信念信仰的人才是有支撐的人、有力量的人、幸福的人。有信念信仰的干部，才是一個健全的干部、合格的干部。心中有信仰，腳下才有力量。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有堅(jiān)定崇高的理想信念。為官先做人。干部首先要是個好人，連人都做不好，就不適宜當(dāng)干部、不配當(dāng)干部。壞人當(dāng)?shù)?，君子道消。古今中外，概莫能外。政德是干部的立身之本、從政之基。?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須明大德、守公德、嚴(yán)私德，不忘初心使命，踐行為民宗旨，永葆清廉本色。積極態(tài)度成就人生高度。積極進(jìn)取的人生態(tài)度是戰(zhàn)勝困難和成就事業(yè)的重要前提。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動、更加自覺?！眱?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須有上進(jìn)心、事業(yè)心，永不懈怠、永不止步?！笆澜缟献顚掗煹氖呛Ｑ螅群Ｑ蟾鼘掗煹氖翘炜?，比天空更寬闊的是人的胸懷?！睙o論是做人、做事，還是做官，心胸開闊，才會境界高、格局大，見識廣、涵養(yǎng)好。宰相肚里能撐船。心中能裝下多少人，就能領(lǐng)導(dǎo)多少人。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須有容人之心、容言之量、容事之器，心系百姓、胸懷天下。器大者聲必闊，志高者意必遠(yuǎn)。志向是人前進(jìn)的方向、求索的航標(biāo)，志向的高度決定了人生的高度。不要輕易給自己設(shè)限，總覺得自己不行，就會真的不行?！靶赜辛柙浦?，無高不可攀?！眱?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須志存高遠(yuǎn)，立大志、立遠(yuǎn)志、做大事，把自己的潛能充分發(fā)揮出來，努力開創(chuàng)美好未來。博愛是奉獻(xiàn)的內(nèi)在動因，奉獻(xiàn)是博愛的行動詮釋。大愛無私，奉獻(xiàn)為本。孫中山先生曾說：“博愛云者，為公愛而非私愛?！辈凼穷I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精神底蘊(yùn)，奉獻(xiàn)是領(lǐng)導(dǎo)干部永恒的底色。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)于部必須愛黨、愛國、愛民、愛家，博愛濟(jì)眾、甘于奉獻(xiàn)，樂于為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己、消耗自己、犧牲自己。習(xí)近平總書記指出：“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之?！眱?yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要有“粉身碎骨渾不怕”的英雄氣概，以勇敢無畏為榮，以消極怕事為恥，從容淡定、寵辱不驚，永葆浩然正氣、英勇豪氣、昂揚(yáng)銳氣，越是艱難越向前，爭做擔(dān)當(dāng)英雄。拿破侖曾說：“勝利不站在智慧的一方，而站在自信的一方。”一個人有了成功的信心，就能勇敢面對所有順境與逆境，始終保持最佳的身心狀態(tài)，把全部精力集中到所追求的事業(yè)和工作上，就會變得強(qiáng)大、變得非凡，就能戰(zhàn)勝一切艱難險阻，取得最后的勝利。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)重任、取得成功，就必須始終保持堅(jiān)定的信心。任何人都會有苦處，會遇到難事、遇到挫折，任何事也不是隨隨便便就能取得成功。幸福和成功的背后往往都是無盡的艱辛和苦難，就像跑馬拉松一樣，唯有意志堅(jiān)強(qiáng)的人才能跑完全程。惟堅(jiān)韌者，始能遂其志。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要想做事、做成事，必須堅(jiān)持不懈、百折不撓，守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住磨難。感人心者，莫先乎情。領(lǐng)導(dǎo)工作是做人的工作，只有將心比心、以心換心才能更好地傳遞情感、體現(xiàn)關(guān)懷、推動工作。人情味是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種軟實(shí)力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有理想，也要接地氣，經(jīng)常換位思考，設(shè)身處地地關(guān)心、體諒、理解、包容、信任、幫助他人，少一點(diǎn)“官僚氣”，多一點(diǎn)“人情味”，但絕不能拿原則換人情。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。責(zé)重如山，有責(zé)必?fù)?dān)。為官一任，造福一方。衡量一個干部稱職不稱職、優(yōu)秀不優(yōu)秀，不光是看其能力，更要看他是否敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部在其位、謀其政、履其職、擔(dān)其責(zé)、成其事，是從政的本分。，肯實(shí)干。思想來源于實(shí)踐，反作用于實(shí)踐：實(shí)踐靠思想指導(dǎo)，又促進(jìn)思想升華。理論是思想中的現(xiàn)實(shí)，理論武裝前進(jìn)一步，思想就會提升一步。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要掌握馬克思主義理論這個看家本領(lǐng)，理論強(qiáng)身、見多識廣，知行合一、言行一致，既當(dāng)“思想家”，又當(dāng)“實(shí)干家”。，精一行。習(xí)近平總書記指出：“要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、鉆一行、精一行?！睙o論從事什么職業(yè)，只有做精做好才能站穩(wěn)腳跟、取得成績。干部就是一塊磚，組織哪里需要就往哪里搬。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，煉就“兩把刷子”，把工作做到細(xì)致、精致、極致，成為所在領(lǐng)域的行家里手。適應(yīng)環(huán)境是一種本事、一種能力。不能適應(yīng)環(huán)境的干部不是合格的干部。熱愛是適應(yīng)的前提，融入是真正的適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)干部去到一個地方就要愛這個地方、融入這個地方，主動熟悉環(huán)境、熟悉工作，融入集體、融入群眾，高效順利地開展工作。世事洞明皆學(xué)問。成大事者，必有洞察世事之慧。當(dāng)干部，要有悟性。沒有悟性，不好為官。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部必須熟練掌握馬克思主義世界觀和方法論，發(fā)揮其“望遠(yuǎn)鏡”“顯微鏡”作用，多維度、多角度、多層面觀察分析判斷問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在思考研究中消化吸收，把感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識。合理授權(quán)是一種領(lǐng)導(dǎo)能力，也是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。事不必躬親，權(quán)不可獨(dú)掌。當(dāng)干部不能“大權(quán)獨(dú)攬”，要“小權(quán)分散”。授之以權(quán)，付之以責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部既要善于授權(quán)，敢于授權(quán)，給予下級充分的信任，又要有導(dǎo)有督，遇到問題給予幫助，充分發(fā)揮下級的主動性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。人心齊，泰山移。同心山成玉，協(xié)力土變金。團(tuán)結(jié)是干事創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力。懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于團(tuán)結(jié)合作，不能單打獨(dú)斗。要互相“補(bǔ)臺”，不能互相“拆臺”。要以集體利益為重，少計較個人得失。要團(tuán)結(jié)，不要結(jié)“團(tuán)”。萬事和為貴，和則百業(yè)興。和諧融洽的人際關(guān)系，是干好工作、成就事業(yè)的重要保證，也是領(lǐng)導(dǎo)力的體現(xiàn)。和諧不是和稀泥，和諧要建立在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上。當(dāng)干部，要重視人際關(guān)系，尊重上級，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心下屬，深入群眾，切記不可刻意追求人際關(guān)系。求真務(wù)實(shí)，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的活力之所在，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。求真務(wù)實(shí)是共產(chǎn)黨人的重要思想方法和工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部必須實(shí)事求是、以身作則，率先垂范、說到做到，對上講真話、報實(shí)情，對下察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，不務(wù)虛功、不圖虛名。一個人的素質(zhì)高低主要體現(xiàn)在自覺自律上。做到嚴(yán)格自律的人才能主宰自己的人生。領(lǐng)導(dǎo)干部，越自律，內(nèi)心就越強(qiáng)大，就能不斷突破自我。自律者強(qiáng)，自律者最優(yōu)秀。當(dāng)干部就要從嚴(yán)要求自己，做到在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，將自律化為行動，形成習(xí)慣，養(yǎng)成自覺。十二、領(lǐng)導(dǎo)干部“三十六忌”古人云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格?！鳖I(lǐng)導(dǎo)于部作為手握公權(quán)的人，權(quán)力越大，責(zé)任越重，考驗(yàn)也越多，只有始終保持清醒頭腦，常懷敬畏之心、戒懼之意、心有所忌，才能真正做到行有所止，成為一個清醒人、明白人。沒有規(guī)矩不成方圓，世間萬物都有規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，國不以規(guī)矩則亂，黨不以規(guī)矩則亡。如果沒有規(guī)矩意識，隨心所欲，想怎么干就怎么干，必將成為脫緩的野馬，墜入深淵、悔之晚矣。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候任何情況下，都應(yīng)把規(guī)矩當(dāng)作一種保護(hù)，自覺做到不踩底線，不越紅線?！拔┱\可以破天下之偽，惟實(shí)可以破天下之虛?！睂?shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。好高騖遠(yuǎn)、夸夸其談，搞形式主義、官僚主義那一套，有百害無一益。領(lǐng)導(dǎo)干部任何時候都要不馳于空想，不騖于虛聲，務(wù)實(shí)扎實(shí)踏實(shí)做好每一項(xiàng)工作。“人而無信，不知其可也?！闭\實(shí)有信、恪守信義是每一個人立身做人的基石，更是領(lǐng)導(dǎo)干部的立業(yè)為官之本。領(lǐng)導(dǎo)干部如果言而無信、口是心非，口惠而實(shí)不至，損害的將是黨和政府公信力，丟掉的將是黨心民心。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要言行一致、表里如一，自覺做到言出必行、行必有果。古人云：“兼聽則明，偏聽則暗?！睆V泛聽取意見建議，才能科學(xué)決策，做好工作。如果偏聽偏信、盲目跟風(fēng)，就不可能全面、客觀、真實(shí)地了解事物，更不可能作出準(zhǔn)確判斷。領(lǐng)導(dǎo)干部要注重廣開言路、開門納諫，把各方面的意見聽全，既聽逆耳之言、也聽順耳之言，既聽群眾呼聲、也聽言外之意，做到聽得全、聽得深、聽得準(zhǔn)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)。“對別有用心的人散布的政治謠言和奇談怪論，我們的黨員、干部耳朵根子不要軟，不要聽風(fēng)就是雨?！敝{言止于智者。領(lǐng)導(dǎo)干部是“主心骨”，對任何事物都要有主見、有定力，對任何事物都要注重信息對稱，善于明辨是非，做到心明眼亮、心中有數(shù)，決不能隨波逐流、人云亦云，風(fēng)吹墻頭草、想怎么倒就怎么倒。知人者智，自知者明。每個人既要堅(jiān)信“天生我材必有用”，始終保持自信，也要有正確的自我認(rèn)知，知道自己幾斤幾兩、能吃幾碗飯、能干多大事，不能太自負(fù)。領(lǐng)導(dǎo)干部做人做事要謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁，決不能錯把平臺當(dāng)本事、自我感覺良好。亂發(fā)脾氣，損人也不利己，是一個人修養(yǎng)不夠的表現(xiàn)。行事簡單粗暴，動輒惡語相向，不僅破壞了團(tuán)結(jié)共事的氛圍，還疏遠(yuǎn)了黨和人民群眾血肉聯(lián)系，給自己的身心也帶來不良影響。強(qiáng)大者最溫和。領(lǐng)導(dǎo)干部要修煉“每臨大事有靜氣”的境界，注重情緒調(diào)適，切不可官升脾氣長、有權(quán)就任性?！秾O子》云：“兵之形，避實(shí)而擊虛。”這本是一種很好的思想方法和工作方法。而這里指的是，有的干部遇到問題就“打太極”，回避要害、投機(jī)取巧。成功緣于實(shí)干，禍患始于空談。在矛盾面前躲、繞、避只能貽誤事業(yè)，禍害無窮。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要務(wù)實(shí)、真實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)。古人云：“人而無責(zé)，于世何益?！泵恳粋€崗位都有每一個崗位的職責(zé)?！胺N好自己的田、守好自己的門、看好自己的人”是領(lǐng)導(dǎo)干部的本職本分。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做事不應(yīng)付、不對付、不當(dāng)“二傳手”，做讓組織和領(lǐng)導(dǎo)放心的干部。貶低別人、抬高自己是心思不正、小肚雞腸的表現(xiàn)。嫉妒從來不是什么好東西，凡事講攀比，“恨人有、笑人無”，最后只能使自己失衡、失落、失意。欣賞別人，就是成就自己。為自己喝彩是本能，為他人喝彩是胸懷。領(lǐng)導(dǎo)干部要培養(yǎng)甘為人梯的氣度，常懷成人之美的心態(tài)，換位思考，寬以待人?！袄悟}太盛防腸斷?！卑l(fā)牢騷、抱怨是一種危害極大的負(fù)能量，抱怨多了，不僅會因心理失衡而干擾工作，還會影響到下屬和家人。一個干部牢騷太多，這本身就是思想不純、境界不高。舉大事者不計小怨。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要培養(yǎng)虛懷若谷的氣量、不計恩怨的雅量。人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。任何事物都不可能十全十美、完美無缺，這就是事物的缺憾性。在工作中追求完美、摒棄“差不多”本是對的，但如果“吹毛求疵”“雞蛋里挑骨頭”，就會過猶不及。領(lǐng)導(dǎo)干部要善意地對待別人的缺點(diǎn)和失誤，做到以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心。捕風(fēng)捉影、無中生有是一種心理扭曲。猜疑心重的人永遠(yuǎn)活在自己狹隘的空間里，總戴著有色眼鏡看人看事，覺得事事都不可信、人人都不可交，天天有很多假想敵，自己折騰自己?！熬犹故幨帲∪碎L戚戚?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要涵養(yǎng)襟懷坦蕩之風(fēng)，行光明正大之事，做堂堂正正之人。俗話說，心急吃不了熱豆腐。事物的發(fā)展，都是從量變到質(zhì)變的過程。如果積累的程度沒有達(dá)到，求之再切、操之再急，都無濟(jì)于事，甚至適得其反、南轅北轍。這就是欲速則不達(dá)、事緩則圓的道理。沉住氣方能成大器。領(lǐng)導(dǎo)干部面對的形勢愈是“熱”，頭腦愈要“冷”，越要沉得住氣，善于把握住工作的“火候”。凡事矯枉過正都不是好事，一定要掌握度，協(xié)調(diào)與平衡才是最佳狀態(tài)。一個干部初到一個地方，就“新官上任三把火”，搞得“雞飛狗跳”，這就是走極端，實(shí)質(zhì)是私心作怪。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要懂得先運(yùn)轉(zhuǎn)再出彩、先站穩(wěn)再站高，說話辦事懂得常識、把握規(guī)律，審時度勢、進(jìn)退有度，決不能鉆牛角尖?！懊也挥谐?，鮮克有終?！弊鋈魏问录纫_好局、起好步，更要能善始善終、善作善成。干工作光憑“三分鐘熱度”，三天打魚兩天曬網(wǎng)是絕對不可能做出成績的。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，看準(zhǔn)了的事就要堅(jiān)持不懈、一抓到底，不達(dá)目標(biāo)不松勁。古語云：“勢利之交，難以經(jīng)遠(yuǎn)?！鄙筋^主義害人害己，永遠(yuǎn)要不得，也絕對不允許。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻謹(jǐn)記組織才是最大的靠山，人民才是永遠(yuǎn)的上級，始終對黨、對組織、對人民忠誠老實(shí)，保持清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。崗位就是責(zé)任，有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，既對上負(fù)責(zé)，也對下負(fù)責(zé)。勇于擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的體現(xiàn)，是工作需要、事業(yè)需要、人民需要、國家需要、黨的需要，是天經(jīng)地義的事。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)，困難面前不躲閃、責(zé)任面前不推卸。問題是時代的聲音，矛盾是事物發(fā)展的動力。領(lǐng)導(dǎo)工作就是不斷發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。遇到問題就“耍滑頭”，遇到矛盾就“玩躲避”，就是不負(fù)責(zé)任、不擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要敢于直面矛盾、勇于正視問題，善于破解難題?！暗馈笔鞘挛锇l(fā)展的客觀規(guī)律，“術(shù)”是做人做事的方式方法。老子說：“有道無術(shù)，術(shù)尚可求也。有術(shù)無道，止于術(shù)?！倍皺?quán)術(shù)”則是指依仗權(quán)勢玩弄的計謀和手段。“玩火者必自焚?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部一定要多一些道、少一些術(shù)，多學(xué)“大智慧”、少?！靶÷斆鳌保锰谜鋈?，清清白白做官，規(guī)規(guī)矩矩做事?！兜赖陆?jīng)》有言：“躁則失君?！弊龊靡患虑椋で楹湍土θ币徊豢?，厚積薄發(fā)