【正文】 要思想》等理論文章。通過廣泛深入學(xué)習(xí)，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯改變，達(dá)到重?fù)?dān)有人挑、難題有人解。通過組織座談，了解全體黨員的思想動向，支部因勢利導(dǎo)，把黨員的思想和精力統(tǒng)一到公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來，把黨員的實(shí)際和行動統(tǒng)一到促進(jìn)公司的發(fā)展上來。支委會研究討論公司管理問題，廣泛征求全體黨員意見，先后制定了《有限公司崗位能手評定標(biāo)準(zhǔn)》、《有限公司崗位考核辦法》、《有限公司十八項(xiàng)管理規(guī)定》等等，有力地促進(jìn)了公司管理工作的開展，黨員民主生活會生動活潑，用好用活批評和自我批評這個有力武器，解決黨員身上存在的一些不足，努力提高黨員的業(yè)務(wù)、文化和思想工作水平。通過開展“黨員先鋒隊(duì)”、“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員”、“爭創(chuàng)崗位能手”活動，認(rèn)真開展先進(jìn)黨員評比，在黨員隊(duì)伍中樹立典型，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊(duì)伍中樹立了良好的形象，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的順利開展。三、加強(qiáng)政治思想建設(shè)，發(fā)揮組織引導(dǎo)作用思想政治工作是一切工作的生命線。在企業(yè)同樣也是如此。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們黨員都生活在日新月異的市場經(jīng)濟(jì)浪潮中，工作在活生生的商品經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，商品經(jīng)濟(jì)通行的等價(jià)交換原則自覺不自覺地向黨內(nèi)政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰(zhàn)斗力。針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認(rèn)識和黨性觀念問題，也是嚴(yán)肅的政治問題。我們清醒地認(rèn)識到我們企業(yè)雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統(tǒng)一全體員工的思想認(rèn)識，保證公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。于是我們僅僅圍繞經(jīng)濟(jì)工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經(jīng)常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經(jīng)濟(jì)工作的各個環(huán)節(jié)中，堅(jiān)持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結(jié)成對子，開展“一幫一”活動，促進(jìn)后進(jìn)黨員思想轉(zhuǎn)化，幫助后進(jìn)黨員查找落后原因，提出解決辦法。通過開展扎實(shí)有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，立足崗位，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，規(guī)范要求、扎實(shí)工作、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)細(xì)考核，為順利完成月度、季度、的各項(xiàng)任務(wù)而努力。四、加強(qiáng)黨政配合，發(fā)揮政治核心作用配合和協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)制的情況下，公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調(diào)，我們充分發(fā)揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術(shù)改造方案論證、公司發(fā)展方向確立等重大決策中，黨支部深入調(diào)查研究，牽頭召開有關(guān)會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團(tuán)結(jié)，相互配合，互相溝通，圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅(jiān)決服從執(zhí)行，不背后議論和相互拆臺，而是相互補(bǔ)臺，企業(yè)改制四年多來好戲連臺，經(jīng)濟(jì)效益逐年增長，呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發(fā)展遇到困難時(shí)，支部積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經(jīng)理排憂解難。在公司發(fā)展較好時(shí)，黨支部認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經(jīng)理中心領(lǐng)導(dǎo)地位，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?？傊?，我們時(shí)刻圍繞公司的中心、重心工作，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，做到了增信心、強(qiáng)核心、聚民心、促中心，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正做到了企業(yè)黨建和企業(yè)發(fā)展兩促進(jìn)、兩不誤，走出了一條企業(yè)黨建的新路子第五篇：村黨建工作總結(jié)匯報(bào)方家咀鄉(xiāng)桑園村黨建工作總結(jié)匯報(bào)我村10個村民小組，286戶，968人，現(xiàn)有黨員42人，村干部4人。我們新一屆村兩委班子，肩負(fù)全村黨員和群眾的重托，以興村富民為已任，扎實(shí)抓好各方面的工作，建強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍，興辦惠民實(shí)事，奮力開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。一、加強(qiáng)支部班子建設(shè)。近幾年，我們桑園村的發(fā)展明顯滯后于周邊村，成為全鄉(xiāng)最貧困的村，換屆后村兩委一班人深感責(zé)任重大，如何從后進(jìn)中奮起，如何盡快改變貧困面貌，是新一屆村兩委面臨的課題。首先剖析落后原因，一是上屆主職干部年紀(jì)大，有等要靠思想。坐等機(jī)遇，坐待扶持，守株待兔；二是短期觀念，“不知下屆是我不是我”只守舊攤攤，不愿創(chuàng)新業(yè)；三是村的底子薄，信心不足。針對這些原因，新一屆村兩委統(tǒng)一思想認(rèn)識，牢固樹立興村富民的責(zé)任感和緊迫感，換屆首先換思想，班子兩老兩新，老人新人同心同德，以勇于擔(dān)當(dāng)奮發(fā)有為的嶄新風(fēng)貌展現(xiàn)在黨員群眾面前，公開承諾，2012年辦好六件實(shí)事：規(guī)劃和啟動新農(nóng)村建設(shè)；修通6個村民小組的公路；整治花屋垸、道屋沖兩處河道；每組建好一口當(dāng)家塘；改造老茶園30畝；改造村部，建好辦公場所和黨建陣地，同時(shí)完善各項(xiàng)制度，明確崗位職責(zé)，促進(jìn)工作落實(shí)。班子的凝聚力、向心力明顯增強(qiáng)，贏得了群眾的充分信賴，如“三萬”活動挖塘堰，群眾一呼百應(yīng)，踴躍參與。二、扎實(shí)開展基層組織建設(shè)年活動。一認(rèn)真做好村黨支部分類定級。組織全村黨員開展測評和座談，查找村黨支部存在的問題，對照分類定級的要求進(jìn)行打分評定，自評為二類黨支部。但在全鄉(xiāng)統(tǒng)一評定中，我村黨支部被評定為三類黨支部，針對存在的問題，我們村黨支部認(rèn)真進(jìn)行反思和討論，制定了整改方案，明確了整改要求，落實(shí)了整改責(zé)任，爭取在10底前完成整改工作任務(wù)。二是扎實(shí)開展民主評議活動，按照標(biāo)準(zhǔn)，通過黨員述職，黨員互評，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，群眾測評，黨員評議等步驟，將黨員評定為優(yōu)秀黨員、合格黨員，不合格黨員，實(shí)行表彰和處置，促進(jìn)全體黨員積極向上，開拓進(jìn)取，上崗履責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用。三是聘請了村級發(fā)展顧問和第一書記，我們對在外工作的優(yōu)秀人才進(jìn)行了摸底，聘請了在**工作的陳建明為村級發(fā)展顧問，幫助村里出謀劃策制定工作計(jì)劃。三、著眼民生辦實(shí)事，我們堅(jiān)持以“學(xué)習(xí)十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題，將承諾的事項(xiàng)一件一件地抓落實(shí)，大辦惠民實(shí)事，譜寫發(fā)展新篇。一是啟動新村建設(shè)，已開挖出可容納15戶建房的小區(qū)場地；二是已完成通往6個村民小組的路基開挖工程；三是整修當(dāng)家塘10口；四是完成了河道清淤工程；五是改造了30畝低產(chǎn)茶園；六是村部建設(shè)一新。這些看得見、摸得著的實(shí)事惠及全村群眾，深受群眾好評。四、著重加強(qiáng)民主管理和村務(wù)公開，我們堅(jiān)持搞村內(nèi)各項(xiàng)建設(shè)之前，廣泛征求黨員和代表的意見，充分發(fā)揮黨員代表的參政議政作用，同時(shí)堅(jiān)持每個季度的財(cái)務(wù)收支情況上墻公示公開，接受群眾的監(jiān)督。我們決心再接再厲，不斷開拓新思路，爭創(chuàng)新業(yè)績，向組織和群眾交一份滿意答卷。