【正文】 好作風建設，對于工作中出現(xiàn)的違法亂紀行為，要堅決追查問責。廣大黨員干部要統(tǒng)一思想，提高認識，在 歪風邪氣面前要經(jīng)得住考驗，務求實效，少抱怨多干事，努力提升效率，切實深入治理為官不作為、慢作為、亂作為問題。將三嚴三實作為修身之本、成事之道，務必做到有錯就改，有錯必改。第五篇：不作為亂作為慢作為考核納溪區(qū)天仙鎮(zhèn)學校開展“三嚴三實”暨“不作為、亂作為、慢作為”目標考核實施細則（征求意見稿）為全面貫徹總書記系列重要講話精神、區(qū)委“三個三”的要求，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進項目建設、提高群眾滿意度為目標，著力解決學校黨員干部隊伍中存在的“不作為、亂作為、慢作為”等突出問題，堅持以問題為導向、教育懲處并重、標本兼治的原則，從嚴從實查處我校教育系統(tǒng)干部職工中存在的“不作為、慢作為、亂作為”突出問題，教育引導全體教職工切實增強危機意識和責任意識，增強踐行“三嚴三實”“三抓三主動”“三個三”的思想自覺和行動自覺，進一步推動形成“主動作為、廉而又勤，干在實處、奮勇爭先”的良好局面，特制定本考核實施細則。一、考核對象：在職的全體教職工二、考核程序和方法教師目標考核與績效考核結合進行。（一）考核領導小組成立考核小組，負責考核工作的組織實施。考核小組成員由學校領導、相關科室負責人以及學校監(jiān)委會成員組成。組 長：雷昭榮 副組長：隆星群 宋久波 成 員：巫貴禮 張玉碧 孫小燕 張 衛(wèi) 陳萬吉鄒潛深 楊 波 蔣大林 漆治軍 汪年剛及學校監(jiān)察委員會成員（二）組織評議考核小組組織學生、家長、教師開展專項評議。學生（家長）評議：每學年一次，以班級為單位，在學年結束前一個月內(nèi)，采取問卷調(diào)查等方式對本班級任教教師進行家長測評及學生測評；測評結果“基本滿意”、“滿意”超過測評對象50%，進入與學年綜評，占學年考評40%。教師評議：每學年以年段為單位，組織教師對照考核內(nèi)容要求進行自評、互評。（三）綜合評定每學年學?？己诵〗M根據(jù)學生（家長）評議和教師評議情況，結合教師平時的表現(xiàn)，對每個教師作出客觀評價，并提出考核等次意見。（四）確定等次考核擬定等次在學校范圍內(nèi)公示，公示無異議后確定教師考核等次，并在校內(nèi)以適當方式公布。考核小組應向每一位被考核教師反饋考核評價意見，考核結果存入教師個人檔案。教師對考核結果有不同意見的，可以向學?？己诵〗M申請復核或提出申訴。五、考核等次（一）考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。優(yōu)秀比例參照省市文明學校相關規(guī)定執(zhí)行。（二）凡因違法違紀行為受到紀律處分，或其他嚴重違反師德規(guī)范，造成不良影響和后果的，考核等次定為不合格。六、考核結果的使用（一）考核結果作為教師績效考核評價指標中“職業(yè)道德”部分的評價結果，在考核合格的基礎上（綜合評價60分及以上）按不低于教師績效考核？？%的權重計入教師績效考核結果。（二）考核結果作為教師資格認定、職務評審、崗位聘任、績效工資發(fā)放、表彰獎勵等的重要依據(jù)。（三）考核等次優(yōu)秀的，才可作為當年學校及以上“先進個人”表彰候選人，并在職務評審、崗位聘任時同等條件下優(yōu)先考慮。（四）考核不合格的，當年不得晉升職務、崗位等級，不得評先評優(yōu)，還要扣發(fā)當月30%的績效工資，必要時可調(diào)整崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴重、造成惡劣影響的，應給予黨紀政紀處分或者撤消教師資格、解聘。七、本制度經(jīng)教職工大會通過后實施。八、考核內(nèi)容及細則：（一）愛國守法：自覺遵守黨紀國法，樹立正確的世界觀、事業(yè)觀，提升思想覺悟。遲到早退一次扣5元，曠會一次扣20元。、傳播反動或黃色言論，嚴禁做出違反師德底線或上級教育行政部門明令禁止的行為。發(fā)表不當言論或其他行為被學校通報的每次扣30元，被上級檢查通報的每次扣100元。給學校聲譽帶來嚴重影響和造成較大經(jīng)濟損失的（2000元以上）加倍處罰，直至扣除當月全部月績效考核，并追究相關行政、經(jīng)濟和法律責任。未交扣50元。（二）愛崗敬業(yè)：熱愛教育事業(yè)，認真執(zhí)行勞動紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，履職盡責。：凡是發(fā)現(xiàn)代簽，每次雙方各扣扣現(xiàn)金20元。未簽到和簽離者，每次扣現(xiàn)金10元；早簽或遲簽5分鐘算早退或遲到，扣5元。（各校點具體落實負責考核人員），未履行請假手續(xù)按曠工論。（考核意見遵照學校考勤制度制度執(zhí)行）、培訓活動、值班及臨時性安排的工作，遲到、早退5分鐘以上者一次扣20元；曠會一次50元。，工作責任心不強。課堂到崗遲到、早退一次扣20元；曠課一節(jié)扣50元；私自調(diào)課雙方扣30元；沒按課表上課一節(jié)扣30元。、上課、輔導、批改作業(yè)，備課，或教學環(huán)節(jié)達不到規(guī)定要求的每次扣10元；課堂教學不規(guī)范，學生反映較大的扣20元。，每發(fā)生一次扣100元。、培訓、會議，應按組織方要求進行學習、培訓、參會，若被通報，按學校考勤制度雙倍懲處執(zhí)行，并不予報銷差旅費、培訓費。（三）教書育人：遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育，提高工作效率，增強工作創(chuàng)新能力，保持良好的工作作風。，違背教育規(guī)律，忽視德育教育，不按素質(zhì)教育的要求教育學生的扣50元。，不得歧視侮辱學生，發(fā)生一人次或舉報查實一人次扣50分。不體罰和變相體罰學生，發(fā)現(xiàn)或舉報查實一次扣100元；因體罰或變相體罰造成醫(yī)事故的，醫(yī)藥費的負擔概由本人負責，并視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰200——500元和政紀處分。，沒能及時發(fā)現(xiàn)核查，造成一定后果的，視其情節(jié)予以處罰50至100元。；對有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為制止不力而造成不良影響的視其情節(jié)輕重100——300元。上課使用手機、抽煙或做與工作無關的每查實一次扣30元，上班期間上網(wǎng)打游戲、炒股、購物、做與教育教學無相關的事每查實一次扣30元。，學生反映到學?；虮粚W校查處的每次扣50元，上映到政府或區(qū)教育局的每次扣100元，被上級通報的每次扣200元，性侵學生或給學校造成較大經(jīng)濟損失（2000元以上）的除扣除當月全部月績效考核外，并根據(jù)制度和法規(guī)追究責任人的行政、經(jīng)濟和法律責任。（四）廉潔從教：堅持高尚情操，不組織或者參與針對學生的經(jīng)營性活動，自覺抵制社會不良風氣。、錢物，接受學生家長宴請或讓學生家長為個人提供服務，一經(jīng)查實扣100元，并退還禮品、錢物。，不得擅自向學生及家長推銷商品或教輔，不得向學生進行有償補課。違者一次扣200元。、校訊通、食堂、保險、學校活動等謀利。以上查實一次扣200元，并追究相應的經(jīng)濟、行政責任。、期末結賬退費不到位的，或上級發(fā)放于貧困學生或家長的補助未按時的，一次扣200元。（五）為人師表：正確看待個人利益，不弄虛作假，不參加非法組織的活動，保持良好的教師職業(yè)道德形象。、收看各種不健康影視制品或向學生推薦不健康書籍的；參加邪教、封建迷信、色情等活動的，視情節(jié)輕重扣200—500元。，打扮怪異，與教師身份不相符，在學生中造成不良影響的扣100—200元。，每次扣200元；酒后對學生進行教育教學活動的扣100元。，暗示或慫恿學生考試舞弊，甚至發(fā)生集體舞弊行為的每人次扣100元。、職務評審，教研科研中弄虛作假、營私舞弊的一次扣200——500元，并視情節(jié)降低或撤銷相應崗位。、與教職工或學生家長吵架，反映到學校，經(jīng)查證本人確有責任，影響輕微的，每次扣30元；給學校聲譽造成較大影響的每次扣50元，被上級通報的每次扣100元。給學校造成較大經(jīng)濟損失（2000元以上）與惡劣影響的加倍處罰直至扣除全部月績效考核，并依法依規(guī)追究相應的經(jīng)濟、行政、法律責任。，影響不大的每次扣30元，給學校聲譽造成較大影響的每次扣50元，被上級通報的每次扣100元。給學校造成較大經(jīng)濟損失（2000元以上）與惡劣影響的加倍處罰直至扣除全部月績效考核，并依法依規(guī)追究相應的經(jīng)濟、行政、法律責任。（六）團隊合作：具有團隊精神，積極開展協(xié)作與交流，服從安排，樹立大局意識。，取長補短，不挑拔離間、搬弄是非。故意引起或激化矛盾者扣100—200元；教師間鬧不團結，相互詆毀或吵罵、打架等，責任雙方均視情節(jié)扣100－200元。，按時保質(zhì)地完成學校分配的各項任務，關心集體，維護學校聲譽，不做有損學校聲譽的事情，否則扣100元。，維護學校聲譽。有損學校聲譽的事情視情節(jié)扣200—500元。，正確處理與家長的關系，認真聽取家長的意見和建議，對家長要文明禮貌，不訓斥、指責家長。屬主觀原因與家長爭吵一次扣100元，打架一次扣200元。，及時認真填寫好家訪記錄，家訪記錄虛假或無家訪記錄者酌情扣50100元。（七）安全責任：牢固樹立安全第一觀念，端正工作態(tài)度，增強責任意識，實行安全首問責任制。領導帶班和教師值班的要求嚴格執(zhí)照區(qū)文件精神執(zhí)行，未執(zhí)行者一次扣100元。、資料的上交做到按時、準確。違者一次扣50元。：發(fā)生責任范圍內(nèi)的安全事故每次扣50元，給學校聲譽造成嚴重影響（家長到學校鬧事或被上級通報）的每次扣100元，給學校造成較大經(jīng)濟損失（2000至5000元）的扣除200元直至全部月績效考核，給學校造成重大經(jīng)濟損失（5000元以上）的扣除當月全部月績效考核外，還要根據(jù)情況在30%的績效中扣除中，并按相關制度法規(guī)追究本人的經(jīng)濟、行政、法律責任。（八）終身學習：崇尚科學，樹立終身學習理念，養(yǎng)成求實務實和嚴謹自律的自學態(tài)度，發(fā)揚優(yōu)良學風。，無故缺席一次扣30元。，每期讀書筆記不得少于5000字，未完成扣50元。，主動學習新知識、新技能、新技術，拓寬知識結構。繼續(xù)教育能達到上級規(guī)定的扣100元。，積極參加教研和教育科研，提升理論修養(yǎng)。每期至少撰寫一篇與之相對應的教學反思、案例或學術論文。未完成扣100元。2015瀘州市納溪區(qū)天仙鎮(zhèn)學校 年9月2號