【正文】 工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進行考核。乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產(chǎn)生業(yè)務(wù)沖突。否則甲方有權(quán)追究乙方給甲方帶來的經(jīng)濟損失，并要求經(jīng)濟賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)四、工作報酬及待遇乙方在甲方處服務(wù)滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內(nèi)基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發(fā)放，獎金統(tǒng)一在年底發(fā)放(甲方將根據(jù)乙方培訓(xùn)學(xué)員合格率發(fā)放獎金)，如果乙方在遵守協(xié)議后，每月所發(fā)的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。五、工作紀(jì)律甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護乙方人事權(quán)益。乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)。教練聘用合同范本9甲方：乙方： （身份證號： ）根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。一、試用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1. 甲方的權(quán)利。l 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；l 有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進行處罰；l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。l 為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；l 按本合同支付給乙方薪金。l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償。五、：1. 乙方的權(quán)利。l 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；l 享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；l 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。2. 乙方的義務(wù)。l 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；l 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；l 維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：l 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同； l 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； l 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān) %（90%），乙方承擔(dān) （10%）； l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：l 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；l 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方： 乙方：法定代表人：簽字：簽約日期： 年 月 日簽約地點：第四篇：教練聘用合同教練聘用合同甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受 聘 人）： 身份證號碼：(以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 個月。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位。、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護。，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。,甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。第四條工作報酬，乙方的工作崗位是兼職教練，按照課時計酬，課時費為。每月發(fā)工資時間為次月的1518日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處、法規(guī)。，自覺服從甲方的管理、教育。、勞動紀(jì)律，甲方按會所有關(guān)規(guī)定給予處罰。，同時甲乙雙方協(xié)商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準(zhǔn)備，遲到十分鐘扣除當(dāng)日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當(dāng)日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當(dāng)日代課費的百分之五十。，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同立即生效。，并由甲乙雙方協(xié)商調(diào)整課程，又乙方安排相應(yīng)人員替課。第六條聘用合同的變更、終止和解除，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。，聘用合同自行終止。，聘用合同可以解除。，甲方可以解除聘用合同。,永不進步的； ；、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的； ，經(jīng)教育不改的； ，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； 。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。，不能從事原工作。；，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； 。，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應(yīng)根據(jù) 乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于兩個課時的經(jīng)濟補償。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓(xùn)、服裝及其他費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責(zé)任。即給對方補償一個月當(dāng)月的工資。第八條其它事項，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（簽字）： 乙方（簽字）:身份證號： 身份證號：聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：日期： 日期：第五篇：健身房教練聘用合同教練聘用合同（草稿）甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）乙方（受 聘 人）： 身份證號碼：(以下簡稱乙方）甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 年。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事 工作。根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每天工作八小時工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。第四條 工作報酬經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是教練，工資為 元/月+提成（績效工資）。每月發(fā)工資時間為。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責(zé)繳納保險費用。由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：,永不進步的；；，給教學(xué)工作造成嚴重損失的；，經(jīng)教育不改的；，侮辱學(xué)員，影響惡劣的；，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人：，不能從事原工作；；，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓(xùn)、服裝及其他費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責(zé)任。即給對方補償一個月當(dāng)月的工資。第八條 其它事項甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行。本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方認為需要規(guī)定的其他事項。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：聯(lián) 系 電 話：簽訂日期： 年 月 日