停薪留職申請報告-資料下載頁
2024-11-04 17:17本頁面
【正文】 _____，〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理。如確需甲方出具證明的，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫(yī)療費，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作。停薪留職期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、其它：，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本一式____份，交____主管部門，(如經(jīng)公證，應(yīng)交公證機關(guān))：________________單位(蓋章)代表人：_________________________(蓋章)乙方：____________________(蓋章)一九____年____月______日訂第五篇：停薪留職申請報告停薪留職申請報告金湖縣中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：本人系金湖縣中醫(yī)院后勤維修崗位的員工，于2009年9月進入后勤維修崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自2013年3月3日至2014年3月3日。停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，則到單位報到上班；如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,請予以批準(zhǔn)。此致敬禮申請人：年月日
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