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正文內(nèi)容

人事年終工作總結(jié)及擴(kuò)展資料-資料下載頁

2025-10-26 17:11本頁面
  

【正文】 人數(shù),每個(gè)部門的總?cè)藬?shù),上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員,上報(bào)失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè),及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候,交接工作沒有做好,導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上,令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后,讓我明白了,做人事工作,不得有絲毫的馬虎,因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無法彌補(bǔ)的。我于x月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成x公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn),一開始工作起來相當(dāng)迷茫,有想過要放棄社保這個(gè)工作,但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作,所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無所知到略知一二,再到必須掌握基本的知識(shí)和流程,通過我的不懈努力,終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶,并陸續(xù)辦理員工參保。接下來,需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí),才能更好的做好此項(xiàng)工作,為員工服務(wù)。在從事人事助理的同時(shí),還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排,協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作,不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容,也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn),通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng),受益匪淺。從x回來后,就開始系統(tǒng)的整理我的工作,但是還是有不足的地方。九月份x監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方,在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下,我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后,才能更有效、更高效的開展工作。比如說對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作,把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存,才能保證工作的連貫性和有效性。在過去的x個(gè)月中,各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī),但也存在著許多不足:由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足,做事常粗心大意,導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò),加上做事考慮的不夠全面,所以我需要在以后的工作中、生活中,更加仔細(xì)、認(rèn)真,才能保證減少工作中的失誤。二、20xx年工作計(jì)劃通過四個(gè)月的工作和學(xué)習(xí),使我初步掌握了人事的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。接下來需要花更多的時(shí)間去x的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外,還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平,爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。,積極配合各部門完成日常工作。深刻領(lǐng)會(huì)公司下發(fā)傳閱文件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)文件要求。在過去的x個(gè)月里里,我認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),繼續(xù)改進(jìn)工作中的不足。20xx年,我將更加努力,積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成日常行政人事管理工作。感謝x給我這個(gè)能夠鍛煉和發(fā)揮的平臺(tái),我會(huì)不斷學(xué)習(xí),努力工作,用成績(jī)來回報(bào)公司。人事年終工作總結(jié) 篇1420xx轉(zhuǎn)眼已過,回顧這一年的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成了自己的本職工作。現(xiàn)將20xx的工作xx如下:一、本年度工作回顧根據(jù)集團(tuán)公司的規(guī)劃,在年初對(duì)x項(xiàng)目以及x項(xiàng)目的人力資源方面的工作作出規(guī)劃。積極開拓新的招聘渠道,先后與x學(xué)院等十幾所院校建立了良好的合作的關(guān)系;并與其中的x所院校簽訂了長(zhǎng)期人員合作xx,為公司以后發(fā)展所需要的人力資源方面打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);因20xx的用人需求比較大,自今年x月份就開始著手投入工作。截止x月底,共招聘各類專業(yè)人員x余人。其中建材部上崗x人左右,機(jī)械部x到崗培訓(xùn)人員x多人;其余人員由于公司策略調(diào)整,暫時(shí)沒有到崗報(bào)道,已和學(xué)院老師溝通,推遲上崗時(shí)間。培訓(xùn)方面:根據(jù)公司員工的實(shí)際情況和公司的發(fā)展戰(zhàn)略,建材部針對(duì)新員工組織了制度化管理、商務(wù)禮儀、從普通到優(yōu)秀發(fā)展、消防安全知識(shí),服務(wù)禮儀等培訓(xùn),同時(shí)協(xié)助建材部辦公室做了人力資源相關(guān)制度、表格方面的優(yōu)化,也為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。機(jī)械部每周抽出一天,組織全體后勤人員進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí),人人都有參與的機(jī)會(huì),既鍛煉了個(gè)人,又增強(qiáng)了全體后勤管理人員的綜合素質(zhì)。二、存在的不足經(jīng)過一年的努力,我部門在公司xx的關(guān)懷下取得了很大的進(jìn)步,同時(shí)也存在著一些不足之處。需要在今后的工作中去逐步的改正和完善。制度化建設(shè)方面:人力資源部作為公司人力資本戰(zhàn)略實(shí)施的第一部門,我部門在制度化建設(shè)方面顯得很不完善,表現(xiàn)為各項(xiàng)制度不完善,尤其表現(xiàn)在一些制度過于空泛,實(shí)際操作效果不理想。對(duì)于各子公司的管理規(guī)范不夠健全;人員招聘方面:已經(jīng)初步建立起來的招聘渠道主要包括社會(huì)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)、x絡(luò)招聘等。這些常規(guī)的招聘途徑能夠?qū)崿F(xiàn)公司基本的用人需求。但對(duì)于一些突發(fā)性的人員缺失和一些專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)要求高的崗位,常規(guī)的招聘渠道往往無濟(jì)于事,這一方面還需要進(jìn)一步改善;績(jī)效考核方面:我們的績(jī)效考評(píng)體系還尚未完善,考評(píng)工作還不是很深入,下一步的計(jì)劃將是建立一個(gè)由高、中、基xx考聘于員工綜合考評(píng)相結(jié)合的考核xx體系。這一體系的逐步建立將會(huì)是考評(píng)工作得到徹底的轉(zhuǎn)變;培訓(xùn)管理方面:培訓(xùn)工作由于剛剛起步,還沒有形成一定的制度,處于探索階段。機(jī)械部的培訓(xùn)工作已經(jīng)進(jìn)行了一段時(shí)間,員工表現(xiàn)相對(duì)積極。只是沒有培訓(xùn)的相應(yīng)規(guī)章制度,《孫子兵法》有云“令之以文,齊之以武”。有關(guān)培訓(xùn)工作我們現(xiàn)在只做到到了“令之以文”而沒有做到“齊之以武”。今后所要做的就是在培訓(xùn)制度方面的建設(shè),努力做到培訓(xùn)與績(jī)效考核掛鉤,促使全體員工養(yǎng)成勤學(xué)上進(jìn)的良好習(xí)慣;人力資源部人員建設(shè)方面:人力資源部在公司的組織架構(gòu)中是一個(gè)單獨(dú)的部門,但在實(shí)際工作中,卻沒有形成體系,有工作的時(shí)候只能臨時(shí)在各部門抽調(diào)人員,素質(zhì)和專業(yè)相對(duì)比較欠缺,沒有專業(yè)的部門人員。人力資源部的工作也僅僅做的是招聘和簡(jiǎn)單的培訓(xùn),對(duì)于績(jī)效考核、薪酬福利等人資方面的工作根本沒有涉及。xx:目前我們部門在人事制度、人員招聘、考核、培訓(xùn)等一些工作剛剛起步,同時(shí)如“績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、招聘渠道的完善”等是一個(gè)系統(tǒng)化的工程,需要逐步去改進(jìn)、完善,不能一蹴而就。但我們相信在公司xx的大力支持下,我們部門會(huì)凝聚全部力量,逐步完善以上工作,建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系。為公司的發(fā)展招聘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才!擴(kuò)展資料:人事工作總結(jié)人事工作總結(jié)人事工作總結(jié)1時(shí)光飛逝,歲月流轉(zhuǎn)。轉(zhuǎn)眼間,20xx的前半年已經(jīng)過去了?;仡欉^去的半年,有成績(jī),也有不足。我于20xx年xx月xx日上任以來,在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在同事的支持和幫助下,加上之前三年的人事工作經(jīng)驗(yàn),我很快熟悉和適應(yīng)了人事專員的工作,在工作中也抱著謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真做好自己的工作。另外,通過不斷的學(xué)習(xí),這半年來我自己的能力也有了很大的提高。下面,我將20xx上半年的工作分析總結(jié)如下,望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評(píng)。一、對(duì)當(dāng)前工作的理解和把握。截至20xx年xx月xx日,公司共有xx名員工,其中包括xx名實(shí)習(xí)置業(yè)顧問。有xx男,有xx女;員工:xx。工作不滿半年的員工占比最大,有xx人,占總?cè)藬?shù)的xx %;工作半年不滿兩年的人數(shù)為xx人,占總?cè)藬?shù)的XX %;兩年以上的有xx人,占總?cè)藬?shù)的xx%。員工的進(jìn)入和退出狀態(tài)。簡(jiǎn)歷投遞和就業(yè)率。xx月,共投xx份簡(jiǎn)歷,xx人參加面試,xx人入職,入職率5,4%;10月份,投簡(jiǎn)歷445份,xx人參加面試,xx人入職,入職率只有xx%。二、20xx上半年工作詳細(xì)總結(jié)。我入職后的工作主要是人事管理,但自從20xx年xx月xx日xx辦公室行政文員劉新平離職后,我接手了鄭州辦公室的行政工作。由于鄭州辦事處人員少,人事和行政工作都相當(dāng)?shù)眯膽?yīng)手。下面我總結(jié)一下我的具體工作。(1)人事工作。招聘。10月份招聘崗位主要是銷售經(jīng)理和置業(yè)顧問。為了完成任務(wù),我加大了網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的搜索量,聯(lián)系了xx的各個(gè)高校,在各個(gè)高校設(shè)置招聘會(huì)信息表。10月份招聘崗位主要是銷售經(jīng)理、置業(yè)顧問、項(xiàng)目經(jīng)理。不僅持續(xù)增加網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的搜索量,參加了兩次校園招聘會(huì),還嘗試在百腦匯尋找優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。會(huì)計(jì)績(jī)效工資。入職之初,我就意識(shí)到績(jī)效會(huì)計(jì)需要非常謹(jǐn)慎,所以我努力學(xué)習(xí)。再加上領(lǐng)導(dǎo)的及時(shí)指導(dǎo)和同事的積極配合,兩個(gè)月的績(jī)效核算我一點(diǎn)差錯(cuò)都沒有。xx管理公司同事的考勤管理??记谑且豁?xiàng)細(xì)致的工作。平時(shí),我及時(shí)記錄和監(jiān)督同事的上下班情況。請(qǐng)假,也要確保同事提前做好工作安排;確保每個(gè)月按時(shí)提交考勤報(bào)告,并在提交前仔細(xì)逐一檢查。微信平臺(tái)管理。每天瀏覽微博中關(guān)于房地產(chǎn)行業(yè)的最新信息,挑出積極的信息群。嚴(yán)格篩選信息,確保對(duì)同事有正面作用。其他人事工作。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作也是以認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度完成。比如企業(yè)文化培訓(xùn)PPT大綱的`修改,知識(shí)競(jìng)賽方案的制定。(2)行政工作。12月至今,我一直負(fù)責(zé)鄭州辦事處的行政工作。行政主要是日常工作,比如及時(shí)繳納水電費(fèi);供熱不足時(shí),及時(shí)聯(lián)系供熱公司解決;辦公設(shè)備出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)聯(lián)系維修;及時(shí)與物業(yè)對(duì)接等等。工作期間,與相關(guān)聯(lián)系單位保持良好關(guān)系,及時(shí)解決鄭州辦公室的問題,為同事提供舒適的辦公環(huán)境。三、20xx年下半年的工作改進(jìn)方向。提高了招聘效率。20xx年春節(jié)后的一個(gè)月,是半年招聘求職的高峰期。我的工作重心就是抓住這個(gè)機(jī)會(huì),在最短的時(shí)間內(nèi)為公司招聘到高素質(zhì)的人才。目前公司使用的招聘渠道主要是網(wǎng)絡(luò)招聘:58同城和天基人才網(wǎng)。在招聘高峰期,開展多渠道招聘,包括現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘和招聘等。,結(jié)合現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)招聘,一定會(huì)提高招聘效率。非招聘高峰期,要注意簡(jiǎn)歷的搜索?,F(xiàn)在招聘的工作已經(jīng)不再是簡(jiǎn)單的等著別人投簡(jiǎn)歷——通知面試的工作。更重要的是,人事人員要積極收集簡(jiǎn)歷,與候選人溝通,宣傳公司,最終招聘到合適的人才。深入各方面學(xué)習(xí),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司制度。因?yàn)楣救肆Y源管理部門成立時(shí)間不長(zhǎng),有很多制度需要完善。人力資源管理是一個(gè)系統(tǒng)的管理過程。招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系是環(huán)環(huán)相扣、相互促進(jìn)的。下半年我會(huì)更加努力學(xué)習(xí),希望能為公司制度的完善和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在公司的兩個(gè)月里,我能全面完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給我的其他任務(wù)。這離不開領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的幫助。再次向領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!下半年,我將繼續(xù)以認(rèn)真謹(jǐn)慎的態(tài)度工作,以認(rèn)真、努力、務(wù)實(shí)的理念鞭策自己,盡最大努力達(dá)到并超越領(lǐng)導(dǎo)的期望。人事工作總結(jié)2伴隨著如梭的時(shí)間和匆匆的腳步,本學(xué)期的工作即將結(jié)束。一路走來,深刻體驗(yàn)到了人事工作的紛繁瑣碎和服務(wù)育人。慶幸得到校長(zhǎng)、書記的傾力指導(dǎo)、行政部門的全力支持、全體教工的鼎力配合,使得本學(xué)期人事管理工作基本圓滿完成,在此一并表示由衷的感謝。下面就本學(xué)期的工作情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào),希望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師批評(píng)與指正。一、主要成績(jī)做好績(jī)效工資核算工作三月初重新核算績(jī)效工資,這是本學(xué)期人事重點(diǎn)工作之一。xx名教職工的工資調(diào)整無一人出錯(cuò),事業(yè)局和黨辦的審核。做好xx年職稱申報(bào)、推薦各項(xiàng)工作xx年,我校共推薦x名教師申報(bào)中級(jí)職稱,x名教師申報(bào)高級(jí)職稱。在準(zhǔn)備申報(bào)材料的過程中,我盡力協(xié)助他們做好一切評(píng)職檔案材料。順利地完成了相關(guān)工作。做好教職工的考核工作考核工作雖是一項(xiàng)常規(guī)工作,但關(guān)乎教職工的工作實(shí)績(jī)與工作熱情,因此,學(xué)校相當(dāng)重視這項(xiàng)工作。xx的考核工作,在校長(zhǎng)的統(tǒng)籌部署下,在兩處主任的精心組織下,在全體教工的積極配合下,得以順利完成。做好工資的管理工作我深知工資關(guān)乎教職工的切身利益,不容半點(diǎn)疏忽、差錯(cuò)。因此,我認(rèn)真地做好每月工資,仔細(xì)地做好相應(yīng)的增減,確保工資的精準(zhǔn)性。同時(shí),做好相關(guān)的補(bǔ)發(fā)工資、教齡津貼和薪級(jí)工資的正常晉升、工資的季報(bào)、年報(bào)等相關(guān)工作。其它方面工作20xx的年檢工作、教師情況統(tǒng)計(jì)表、各季度的勞動(dòng)情況報(bào)表、學(xué)校大事記的材料收集、文字輸入工作。人事信息的補(bǔ)充,修改,上報(bào),一學(xué)期以來幾十份各類報(bào)表的填寫……方方面面的工作,縱然繁瑣,我都盡心盡力一一完成。其間,得到了xxx、xxx、xx等老師的幫助及配合,借此機(jī)會(huì)一并表示真誠的感謝。二、存在問題學(xué)校的39。檔案還沒有全面進(jìn)行整理,完善的檔案管理制度還沒有很好的落實(shí),還有許多需要學(xué)習(xí)的地方,今后的勤學(xué)多問不能有絲毫的懈怠,巧妙的處理好教學(xué)工作與管理理工作的關(guān)系,使二者能夠協(xié)調(diào)發(fā)展,共同提高。做事情追求完美但因?yàn)榭紤]得不周到總是事與愿違、性子急,這是我的個(gè)性特點(diǎn)。一學(xué)期以來,或者說到衡業(yè)中學(xué)的十年來,我一直在工作中反思自己的性格,也在慢慢地學(xué)習(xí)折中、沉穩(wěn),所謂“做中學(xué)、學(xué)中做”。但毋容置疑的是,無論是哪個(gè)崗位、哪種角色,我應(yīng)當(dāng)始終秉承“仰望星空,腳踏實(shí)地”的工作準(zhǔn)則,在成事中成人,為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)盡的責(zé)任。人事工作總結(jié)3歲月真是不留情啊,轉(zhuǎn)眼已是20xx年了,我們的工作也算是到了收尾的階段了,眼看著再過不久就要過年了,大家也該回家和家人團(tuán)圓了,這也意味著我這一年的人事工作總算是可以暫停一小會(huì)了。20xx年,是我們企業(yè)大力發(fā)展的一年,不僅開展了更多的業(yè)務(wù),同時(shí)還制定了不少的招聘計(jì)劃,這令我的的確確感到了一絲壓力,但我也不負(fù)眾望,順利地完成了各部門的招人指標(biāo),并順利地處理好了各位員工的信息資料。在20xx年初的時(shí)候,我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)就給我們?nèi)耸虏肯逻_(dá)了指示,那就是要在今年里招聘一批新的優(yōu)秀員工,畢竟社會(huì)在發(fā)展,如果我們企業(yè)不注入一些新活力的話,那么發(fā)展勢(shì)頭一定會(huì)減緩下去,所以按照領(lǐng)導(dǎo)們的要求,我們部門在網(wǎng)上發(fā)布了更多的招聘信息,同時(shí)也提高了入職的基本要求,而且我們也將不少的注意力都轉(zhuǎn)移到了尚未畢業(yè)的大學(xué)生上,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)間段的大學(xué)生學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),而且也比較好管理,對(duì)企業(yè)來講是十分不錯(cuò)的選擇。為了應(yīng)對(duì)更復(fù)雜繁忙的局面,我也一直都提升自己的個(gè)人能力,畢竟人事可不是那么好當(dāng)?shù)?,首先得熟悉自己的企業(yè),然后再熟悉社會(huì)上的情況,還得對(duì)心理學(xué)這一塊有所了解才行,這樣才能把自己的工作給開展好。光是20xx年這一年的招聘工作,就讓我有點(diǎn)手忙腳亂了,為了達(dá)到各部門的指標(biāo),我經(jīng)常在一天之內(nèi)要面試十多名的應(yīng)聘者,除了少部分的人的確是不合適我們企業(yè)的要求之外,其余的人我都是認(rèn)真詳細(xì)的了解了他們的工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力,然后再根據(jù)綜合得分選取合適的人才。我除了要負(fù)責(zé)好招聘工作外,也得處理好企業(yè)內(nèi)部的事情,因?yàn)槲覀兤髽I(yè)的員工也不少,相比與其它部門的同事,我們?nèi)耸虏窟€是顯得有點(diǎn)單薄,只有寥寥幾人,畢竟想做好人事工作是需要較強(qiáng)的工作經(jīng)
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