用敢問心做人,以責(zé)任心工作讀后感-資料下載頁
2024-11-04 14:24本頁面
【正文】 主動積極的態(tài)度做好任何一件事，這是事業(yè)成功的保障。以感恩心做人，以責(zé)任心做事。那么我們每個人的家庭必溫馨美滿，事業(yè)必成功，社會也必定和諧繁榮。感恩心做人，責(zé)任心做事。十人可能有九人在領(lǐng)工資時不會對老板說謝謝，原因是大多數(shù)人認為老板發(fā)給自己工資是理所當(dāng)然的，“感恩”一詞的反義詞是“理所當(dāng)然”。的確在現(xiàn)實生活中有很多人在看到一些被忽略的工作或者遇到意外情況時，便會覺得那是別人的事情，對自己沒利的事情不去干，擺出一副“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的恣態(tài)。其實我們從工作所獲得的一切、所享受的一切，都不是平白無故的，而是由許多人共同創(chuàng)造、奉獻的結(jié)果。同時，當(dāng)我們羨慕甚至嫉妒別人的成功時，千萬不要以為別人是“突然”成功的，很多學(xué)歷甚至能力不如我們的人最終能夠獲得成功、得到提升，往往只是他們比我們更懂得感恩，從而更自覺地工作，懂得主動填補工作中的“責(zé)任空白”。人有了感恩之情，生命就會得到滋潤，給予越多，人生就越厚重；奉獻越多生命就越有意義。一個懂得感恩并知恩圖報的人，才是天底下最富有的人。我們把公司當(dāng)成自己的家，公司也自然最欣賞、最需要這樣的員工。價格是別人的，隨時可以拿走；價值是自己創(chuàng)造的，誰也無法帶走。正如阿里巴巴創(chuàng)始人馬云所言：“阿里巴巴在創(chuàng)業(yè)初期，處境非常艱難，有時連工資都發(fā)不出來。受不了苦的走了，嫌賺錢少的走了，剩下的都是一心希望阿里巴巴成功的人。結(jié)果，當(dāng)初留下的人現(xiàn)在很多都變成了百萬甚至千萬富翁?！睕]有做不好的工作，只有對工作不負責(zé)的人。作為員工，不論你在哪個崗位，要想清楚自己在工作中應(yīng)該做什么，有什么樣的工作責(zé)任，應(yīng)該懂得準確定位自己在企業(yè)里的位置和角色。只有清楚自己在整個企業(yè)中處于什么樣的位置，在這個位置都應(yīng)該做些什么，負什么樣的責(zé)任，然后把自己該做的事情做好，這才是為企業(yè)承擔(dān)了責(zé)任，才是真正把承擔(dān)責(zé)任作為一種職業(yè)習(xí)慣的好員工。責(zé)任的難與易，不在于工作的類別，而在于做事的人。責(zé)任讓人勤奮，責(zé)任讓人努力，責(zé)任讓人上進，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任讓人清醒，責(zé)任讓人理智，責(zé)任讓人有為。工作中明確責(zé)任，履行責(zé)任。成功才會常伴左右。一個人的成長，離不開家人的支持，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，因此在日常工作中，我們要常懷感恩之心，并把感恩意識內(nèi)化成自己的一種行為。對組織、對領(lǐng)導(dǎo)要多一些感激，少一些怨恨；對同事多一些理解和包容，我們就會覺得生活是那么美好和愜意。對于“責(zé)任”，書中這樣描述：“我們大部分時間都是在工作，所以有人說：”假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。”雖然工作不等于生活的全部，但是誰又能真正地把工作和生活分開呢？”“我們既然已從事了一種職業(yè)，選擇了一個崗位，就必須接受他的全部，就算是屈辱和責(zé)罵，那也是這項工作的一部分。工作不僅僅是給你帶來益處和快樂。”“當(dāng)我們從事著某一項工作就不要忘記責(zé)任，時刻提醒自己工作意味著責(zé)任。這樣才能把自己的工作做好。”“學(xué)會承擔(dān)責(zé)任，最基本的就是要熟悉自己的工作崗位責(zé)任，明白你的工作范圍。對自己責(zé)任內(nèi)的任何事情，都要主動地去做，千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排，事事都由領(lǐng)導(dǎo)來安排的員工，最終只能被淘汰。同時認能清自己的責(zé)任，還有一點好處就是夠減少對責(zé)任的推諉。在責(zé)任界限模糊的時候，人們就會互相推脫責(zé)任。”從本義上理解，我覺得“感恩、責(zé)任、”，它們是一個人對外界人和事的一種感悟，是一個人所承擔(dān)的最基本道義責(zé)任。其中“感恩”是基礎(chǔ)，“責(zé)任、”是感恩的外在表現(xiàn)。如果一個人對親人感恩，那他就會有家庭責(zé)任心、家族責(zé)任感；對同事、對組織有感恩之心，那他就會具有崗位責(zé)任感；對社會感恩，那他就會具有社會責(zé)任感，甚至民族使命感。從這點來延伸，明白了“感恩”和“責(zé)任”，其實就是明白了做人的道理。2011年8月22日
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