3校企合作頂崗實習協(xié)議書-資料下載頁
2025-10-26 13:50本頁面
【正文】 估，如實習學生出現下列情形：甲方有權通知乙方，并視實際情況可以對該實習生予以懲處、終止實習協(xié)議等處理；①．違反甲方公司管理規(guī)則制度的；②．不能勝任甲方安排之實習崗位或不服從甲方安排的；③．違反國家相關法律的；④．給甲方人員或財產造成損害的；4．甲方或甲方選派的帶教人員不得有任何損害乙方隨隊老師或實習生的行為，否則乙方有權隨時解除本協(xié)議書，甲方賠償乙方的全部損失；五、乙方的權利與義務1．乙方應提供學生的合法有效之身份證明、學歷證明、體檢報告、實習責任險資料、學校所在教育主管部門備案證明等國家及市有關學生實習所需要的全部資料。2．乙方應積極采取保障措施保證學生理解和遵循甲方的管理制度，在實習前進行安全教育培訓，實習過程中應配合機房開展安全教育。3．乙方要確保實習期間學生的出勤及紀律，并配合甲方的實習的考核成績發(fā)放畢業(yè)證書。4．乙方應選派合格老師協(xié)助管理及輔導學生。隨隊老師應全程負責學生實習期間的日常管理及思想教育。同時負責公司和學校的溝通協(xié)調工作，隨時維護更新甲方在甲方學校的宣傳墻，更新學生實習情況統(tǒng)計表、協(xié)助甲方評選月度優(yōu)秀實習生等工作，隨隊老師應嚴格履行其職責，具體職責見附件一。5．乙方選派之老師需符合甲方基本要求并遵守甲方管理規(guī)定，必要時甲方可要求乙方更換老師；6．乙方對實習學生在甲方的實踐或者實習給予充分的配合，不得以任何理由允許或要求學生中止或終止在甲方的實習。7．乙方須要求實習學生配合從基層工作開始實習。8．乙方應確保實習學生的穩(wěn)定性，控制非正常流失，實習期間流失率控制在5%內。六、實施內容學生挑選①、由乙方按照在校注冊之學生同一專業(yè)的原則統(tǒng)一安排。②、實習學生年齡必須滿足16周歲以上，身體條件必須符合國家及甲方的相關工作崗位規(guī)定。③、距畢業(yè)時間不滿壹年之實習生不列入甲方實習對象。實習生標準應參照國家有關對中等職業(yè)學校實習的相關規(guī)定。教育管理①、乙方組織專人管理，并與甲方保持密切聯(lián)系，及時溝通管理問題以及教學進度，以確保教學質量。②、實行動態(tài)教學管理及必要的綜合學習測試。教學要求①、必須完成學習所在地教育系統(tǒng)規(guī)定的基本教學任務。②、學生在校期間，視實際情況安排甲方的指導課程：企業(yè)文化、質量觀念、7S管理、安全生產等。七、責任歸屬與實習期間由乙方（學校）負責按照《中等職業(yè)學校學生實習責任保險實施方案》規(guī)定以及額度為學生購買實習責任保險，并負責學生事故的理賠保險工作，企業(yè)負責配合提供理賠所需要的必要資料。從乙方（學校）至甲方途中發(fā)生的意外事故，甲方將不承擔任何責任。乙方在實習期間發(fā)生疾病（非職業(yè)?。⒎枪ぷ鲿r間或非在工作場所發(fā)生意外事故，甲方將不承擔任何責任。乙方實習生和帶隊老師在工作場所且在工作時間發(fā)生傷亡事故，按照第七條第一款的約定優(yōu)先進行保險賠付，不足部分根據國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。學生實習期間，甲方向乙方支付學生管理費元/人，按照實際在崗人數確定，每月由甲乙雙方確認人數后支付。實習生在甲方實習期間的食宿及福利比照甲方其他員工執(zhí)行，工作期間提供免費工作餐，住宿費由實習生自理。實習生在甲方實習時間在3個月及以上的，甲方報銷單程火車硬座車費元。八、特別約定甲方可以優(yōu)先錄用乙方到畢業(yè)生為正式員工。甲方將向乙方實習學生之派駐老師提供管理津貼，按照元/月支付。費用支付方式：甲方按照銀行轉賬形式支付九、其它本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽章后實時有效，雙方各保持一份。合作任何一方發(fā)現對方存在違約行為，可以要求對方改正，否則未違約一方有權終止合約，違約方并應承擔損害賠償之責。如乙方（學校）未及時足額為實習生購買實習保險或事故后未積極負責處理理賠保險工作，則本應由保險公司承擔的賠付責任則全部轉由學校承擔。每期實習結束后，甲乙雙方相互進行可行性及合作成果評估，再決定是否繼續(xù)合作。若國家法律法規(guī)或政府相關政策變化時，相關事項按甲乙上方另行協(xié)商約定。協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院予以裁決。雙方簽署之補充協(xié)議具同等法律效力。甲方：乙方:簽章：簽章：日期：日期：
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