20xx年市工信局年度工作總結(jié)-資料下載頁
2025-10-26 12:54本頁面
【正文】 責(zé)任制，明確分工，層層分解到各行業(yè)科室，推動產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，促進工業(yè)八大產(chǎn)業(yè)和___戶重點企業(yè)產(chǎn)能效益倍增，實現(xiàn)率先躍升。重點做好產(chǎn)業(yè)躍升項目的協(xié)調(diào)落實建設(shè)要件，狠抓開工、建成和投產(chǎn)達效。圍繞工業(yè)產(chǎn)業(yè)八項躍升計劃，加大工業(yè)招商力度，引進域外資金、技術(shù)、人才，參與我市產(chǎn)業(yè)躍升計劃的實施，加強躍升計劃的宣傳、指導(dǎo)、落實工作。圍繞產(chǎn)業(yè)、區(qū)域、要素、企業(yè)、產(chǎn)品五個環(huán)節(jié)，以__年產(chǎn)值___億元為基數(shù)，力爭明年實現(xiàn)產(chǎn)值___億元(剔除通鋼影響因素)，__年產(chǎn)值實現(xiàn)___億元，達到比__年翻一番的目標(biāo)。推動中小企業(yè)發(fā)展。從中小企業(yè)數(shù)量與結(jié)構(gòu)、戶均資產(chǎn)與盈利等方面出發(fā)，注重培育成長型企業(yè)，制定實施《中小企業(yè)三年成長計劃》，并與民營經(jīng)濟三年騰飛計劃相銜接，不斷提高中小企業(yè)技術(shù)研發(fā)、市場開拓、融資和內(nèi)部管理等四項能力，繼續(xù)推動全民創(chuàng)業(yè)，抓好小企業(yè)生成，利用博覽會、洽談會、投資貿(mào)易項目開拓會、招商引資工作會，推介我市優(yōu)質(zhì)企業(yè)及項目走出__，走出___，走向國際。著重做好列入全省百戶重點調(diào)度企業(yè)范圍的___戶中小企業(yè)扶持、調(diào)度工作，實現(xiàn)中小企業(yè)股權(quán)多元化，建立健全中小企業(yè)社會化服務(wù)體系。在抓好現(xiàn)有___個省級中小企業(yè)孵化基地建設(shè)的基礎(chǔ)上，再規(guī)劃建設(shè)___個中小企業(yè)孵化基地。力爭__年民營企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)___億元，增長___%。實繳稅金___億元，增長___%。發(fā)展企業(yè)戶數(shù)___戶，增長___%。新增個體工商戶數(shù)___萬戶，增長___%。新增從業(yè)人員人數(shù)___萬人，增長___%。提高企業(yè)信息化建設(shè)，加快“兩化”融合。堅持用電子信息等高新技術(shù)帶動傳統(tǒng)工業(yè)在高起點上迅速發(fā)展，逐步實現(xiàn)信息化工作從標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，到最終效率化，以企業(yè)管理科學(xué)化、研發(fā)設(shè)計合理化、生產(chǎn)過程自動化、產(chǎn)品流通和市場開拓高效化為切入點，以項目為載體，以信息化平臺為媒介，以典型示范企業(yè)帶動各行業(yè)信息化建設(shè)，大力推廣優(yōu)秀成果，引導(dǎo)更多企業(yè)在信息技術(shù)應(yīng)用和改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)上互動發(fā)展，進一步探索符合本地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)健康高速發(fā)展的“兩化”融合道路。力爭明年，___好___戶全省企業(yè)信息化示范企業(yè)建設(shè)，完成___戶傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)信息化改造。加快數(shù)字__和電子產(chǎn)業(yè)園公共綜合信息服務(wù)平臺建設(shè)，構(gòu)建科技信息資源共享服務(wù)體系。支持__網(wǎng)航等龍頭骨干企業(yè)做大做強，發(fā)展軟件產(chǎn)業(yè)集群。加強無線電管理和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，扶持通鋼9兆無中心自集群無線通信系統(tǒng)建設(shè)，該系統(tǒng)具有自主知識產(chǎn)權(quán)，架設(shè)簡單，覆蓋范圍大，設(shè)備造價適中，一次性投資少。穩(wěn)定大局，妥善處理各類改革歷史遺留問題。工信局承擔(dān)著市國企辦日常工作職能，負(fù)責(zé)綜合指導(dǎo)服務(wù)全市各行業(yè)各領(lǐng)域企業(yè)改革工作。機構(gòu)改革后，原重工、輕工等行辦所屬百余戶企業(yè)，___萬多名職工，劃歸工信局管理。為確保地方、企業(yè)和職工隊伍穩(wěn)定，抓主要矛盾和___，最大限度的使企業(yè)和職工理解支持，將___隱患化解在萌芽階段，局黨委委派專職領(lǐng)導(dǎo)和科室，定期不定期排查局屬___隱患問題，認(rèn)真細致的梳理解決拖欠職工工資、集資、墊付款、工傷人員補助，接續(xù)職工社保關(guān)系、退休人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險等改革遺留問題，為今后工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展提供強有力保障。抓班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。用制度管人，按制度辦事。深入開展“三個一流”活動，即：建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績。建立優(yōu)質(zhì)高效的工作服務(wù)機制，落實首問負(fù)責(zé)制、主辦責(zé)任制、限期辦結(jié)制、預(yù)約服務(wù)制、服務(wù)承諾制等辦事制度。加強班子之間、科室之間的協(xié)調(diào)，做到既分工負(fù)責(zé)，又通力合作，形成全局一盤棋思想，暢通工作機制，做到“工作不在我手里延誤，事情不在我手里積壓，差錯不在我手里發(fā)生”。強化工作作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮“三室一中心”作用，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
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