11115-押運(yùn)員責(zé)任書(shū)-資料下載頁(yè)
2024-11-04 12:52本頁(yè)面
【正文】 、部門(mén)發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責(zé)任保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并如實(shí)上報(bào)。、法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，杜絕違章行車(chē)，防止交通事故的發(fā)生。四、其他《責(zé)任書(shū)》并能自覺(jué)遵守安全規(guī)定的人員可上崗作業(yè)，凡未簽訂《責(zé)任書(shū)》的人員一律不得上崗。《責(zé)任書(shū)》一式兩份，自簽字之日起生效，公司委托分、子公司經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人與在職員工簽約并督促執(zhí)行。押運(yùn)員（簽字）： 年 月 日項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字）： 年 月 日第五篇：押運(yùn)員安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)押運(yùn)員安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)為進(jìn)一步貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化安全意識(shí),遏止重、特大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民生命的安全,促進(jìn)公司安全發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)政府職能管理部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步建立和健全安全生產(chǎn)工作責(zé)任制的要求,本公司實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，簽訂運(yùn)輸安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。其主要內(nèi)容如下：一、責(zé)任對(duì)象石首市盛達(dá)物流有限公司聘用的押運(yùn)員是安全生產(chǎn)一線(xiàn)直接責(zé)任人。二、責(zé)任目標(biāo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)法律、法規(guī)，切實(shí)落實(shí)道路危貨運(yùn)輸管理規(guī)定，持證上崗率必須達(dá)到100%。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)事故追究制，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，確保責(zé)任落實(shí)到人。押運(yùn)員應(yīng)自覺(jué)參加運(yùn)管部門(mén)和公司組織的安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，無(wú)故不參與和證件審驗(yàn)不合格者不得上崗，確保安全教育率和特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。押運(yùn)員應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)定，確保安全。押運(yùn)員應(yīng)服從管理，聽(tīng)從安排，自覺(jué)遵守職業(yè)操守。裝卸危貨時(shí)，押運(yùn)員必須現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，仔細(xì)觀(guān)察有無(wú)異?，F(xiàn)象。押運(yùn)員在運(yùn)輸過(guò)程中必須忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，監(jiān)督駕駛員不得超速行駛，不搭乘無(wú)關(guān)人員，確保危貨和車(chē)輛安全、正點(diǎn)到達(dá)目的地。三、責(zé)任追究與獎(jiǎng)勵(lì)在執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)過(guò)程中發(fā)生一般安全事故的，并且造成一定社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的，公司按照“四不放過(guò)”原則處理。賠償最高限額以本人當(dāng)年工資總額為限。因違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定并造成重、特大安全事故的，并且造成重大社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的，除個(gè)人按事故責(zé)任比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失外，還必須接受?chē)?guó)家相關(guān)法律的處理，公司將與其解除勞動(dòng)合同。對(duì)于全年未發(fā)生任何安全責(zé)任事故的押運(yùn)員，公司年終將給予一定安全獎(jiǎng)勵(lì)。石首市盛達(dá)物流有限公司（蓋章）押運(yùn)員：二〇一四年一月十日
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