食品藥品監(jiān)督協(xié)管員、信息員管理辦法五篇-資料下載頁
2024-11-04 12:49本頁面
【正文】 解聘及日常管理工作。第二章 協(xié)管員聘用第五條食品安全協(xié)管員應(yīng)符合下列基本條件：（一）具有一定的政治思想素質(zhì)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法，無不良品行記錄；（二）身體健康，具有高中以上文化程度或有食品及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡一般在25至45周歲；（三）一般應(yīng)在其負(fù)責(zé)的行政區(qū)域內(nèi)居住或工作，熟悉該區(qū)域內(nèi)的基本情況；（四）較熟悉食品安全法律、法規(guī)和規(guī)章，有一定的食品安全知識和管理能力，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任感，服從食品安全綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)管理；（五）有一定的綜合分析、文字表達(dá)能力和一定的信息報(bào)送操作技能。第六條聘用程序：（一）食品安全協(xié)管員候選人的產(chǎn)生由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）政府進(jìn)行推薦，原則上每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）聘用2名；（二）區(qū)食品安全委員會辦公室對候選人進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定聘用人選，頒發(fā)聘用證書，一年一續(xù)聘。第三章 協(xié)管員的管理第七條食品安全協(xié)管員應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)食品安全有關(guān)法律、法規(guī)，掌握現(xiàn)行政策；（二）熟悉所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）食品生產(chǎn)經(jīng)營（包括種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場流通、餐飲消費(fèi)）單位、個(gè)體戶基本情況以及動態(tài)變化情況，建立相應(yīng)臺賬，做到底數(shù)清；（三）參與開展轄區(qū)食品安全隱患日常排查整治工作，建立工作記錄，及時(shí)了解發(fā)現(xiàn)所在地食品安全違法違規(guī)行為、食品安全事故、食品安全隱患等食品安全問題，掌握有關(guān)舉報(bào)、投訴以及群眾對食品安全監(jiān)管工作的意見反映情況，并做好與所在單位及相關(guān)部門的溝通匯報(bào)；（四）協(xié)助所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）或有關(guān)部門做好食品安全宣傳工作，利用多種形式向村（社區(qū)）群眾及基層單位宣傳食品安全常識及相關(guān)法律法規(guī)；（五）協(xié)助本單位及相關(guān)職能部門開展食品安全監(jiān)督檢查和案件查處工作；（六）積極參加有關(guān)部門組織的相關(guān)會議、培訓(xùn)和其他活動；（七）完成區(qū)食品安全食品安全委員會辦公室交辦的其他任務(wù)。第四章 紀(jì)律規(guī)定第八條 食品安全協(xié)管員應(yīng)遵守下列紀(jì)律要求：（一）保守秘密，不得泄漏有礙食品監(jiān)督執(zhí)法工作的信息；（二）嚴(yán)守職責(zé)，不得以食品安全委員會辦公室及成員單位的名義從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動，盡職盡責(zé)；（三）廉潔奉公，不吃拿卡要或接受涉案單位（個(gè)人）可能有礙案件查處的饋贈和宴請；（四）行為規(guī)范，遵守職業(yè)道德，不得有亂打旗號進(jìn)行牟利、假公濟(jì)私等違法、違規(guī)行為。第九條 區(qū)食品安全委員會成員單位應(yīng)對聘用的食品安全協(xié)管員履行如下義務(wù)：（一）對食品安全協(xié)管員做好考勤管理；（二）對食品安全協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助其更新業(yè)務(wù)知識，傳遞食品安全監(jiān)管信息與動態(tài)，免費(fèi)提供學(xué)習(xí)資料；（二）對食品安全協(xié)管員的舉報(bào)或提供的信息做好保密工作；（三）積極維護(hù)食品安全協(xié)管員的合法利益。食品安全協(xié)管員因從事食品安全工作而遭到打擊報(bào)復(fù)的，所在單位應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門查處相關(guān)責(zé)任人，直至追究其法律責(zé)任。（四）區(qū)食品安全委員會辦公室對協(xié)管員日常上崗和工作開展情況不定時(shí)開展督查，督查情況納入?yún)f(xié)管員所在單位的當(dāng)期考核成績。第十條應(yīng)保持協(xié)管員隊(duì)伍穩(wěn)定，用人單位建立檔案，區(qū)食品安全委員會辦公室亦應(yīng)建立動態(tài)管理檔案，如因客觀情況協(xié)管員需調(diào)換、變動，聘用單位應(yīng)提前一個(gè)月上報(bào)備案，保持食品安全協(xié)管工作的連續(xù)性。第十一條各聘用單位應(yīng)制定協(xié)管員具體考核辦法，對所聘用的食品安全協(xié)管員進(jìn)行月份和考核，考核結(jié)果記入其管理檔案?？己撕细竦目衫m(xù)聘。第十二條各單位應(yīng)對工作表現(xiàn)突出的食品安全協(xié)管員給予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)食安辦每年視情況對于有突出表現(xiàn)取得重大成績的協(xié)管員，按有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五章 協(xié)管員的解聘第十三條食品安全協(xié)管員有下列情形之一的，可解除其聘用：（一）本人不愿意或不能勝任此項(xiàng)工作的；（二）考核不合格的；（三）違反本辦法第八條規(guī)定，造成嚴(yán)重影響的；（四）其他原因不宜擔(dān)任此項(xiàng)工作的。第六章 附 則第十四條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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