食品安全協(xié)管員事故報(bào)告制度-資料下載頁
2025-10-26 12:49本頁面
【正文】 區(qū)域。、提出建議。在現(xiàn)場檢查過程中，應(yīng)就發(fā)現(xiàn)的問題與企業(yè)和小作坊負(fù)責(zé)人及時(shí)交流，指出存在問題，介紹相關(guān)政策，提出改進(jìn)的措施建議；對(duì)模糊不清、自身無能力解決的問題應(yīng)及時(shí)與當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)局進(jìn)行溝通，并將正確答案反饋給相關(guān)企業(yè)和小作坊。、及時(shí)報(bào)告。一是對(duì)巡查過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題及其它需要立即報(bào)告的事項(xiàng)立即報(bào)告當(dāng)?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門，如生產(chǎn)條件極其惡劣、制售假冒偽劣食品、使用非食用物質(zhì)和回收食品生產(chǎn)加工食品；二是定期報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容主要是協(xié)管區(qū)域內(nèi)食品企業(yè)和小作坊的“三個(gè)變化”，即數(shù)量變化、生產(chǎn)條件變化、生產(chǎn)狀態(tài)變化。食品安全協(xié)管員在履行職責(zé)時(shí)要注意哪些問題?食品安全協(xié)管員在履行職責(zé)時(shí)，一定要注意自己的行為規(guī)范，對(duì)協(xié)管工作既要嚴(yán)肅認(rèn)真，又要熱情為協(xié)管區(qū)內(nèi)食品企業(yè)和小作坊服務(wù)，同時(shí)，不得有以下7種行為：、利用職權(quán)或以質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的名義從事或參食品牛產(chǎn)加工、經(jīng)銷等以營利為目的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)；、私自收繳罰沒款、物，扣押物品、工具、設(shè)備儀器等；、泄漏有關(guān)食品案件查處的保密事項(xiàng)；、泄漏當(dāng)事人的商業(yè)秘密；、接受當(dāng)事人的吃請，收受禮品、禮金；、對(duì)當(dāng)事人索、拿、卡、要，或以被舉報(bào)事項(xiàng)要挾相對(duì)人，對(duì)相對(duì)人打擊報(bào)復(fù)；、其它以協(xié)管為名義的違法違規(guī)行為。新安街辦事處2012年11月15日第五篇：食品安全協(xié)管員聘任書**鎮(zhèn)村（居）委會(huì)食品安全協(xié)管員聘任書甲 方：乙 方：手機(jī)號(hào)碼：辦公電話：一、聘任期限：食品安全協(xié)管員任期3年。2013年1月1日起，至2015年12月31日止，二、工作內(nèi)容：嚴(yán)格按清溪鎮(zhèn)食品安全協(xié)管員工作職責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、聘任書的變更、解除、終止：乙方如無法履行本職責(zé)，甲方有權(quán)解除本聘任書。因特殊情況致使無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本聘任書相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本聘任書。四、聘任解除方式：甲乙雙方解除聘任應(yīng)提前 15 天以書面的形式通知對(duì)方。本聘任書一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(簽字、蓋章)：乙 方（簽字）：
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