【正文】 ”等特色服務品牌。同時把社區(qū)電話和社區(qū)網(wǎng)站等窗口地帶，逐漸打造成為了社區(qū)居民的“一撥靈”和“全天候”。二是以XX市“社區(qū)場所建設年”和承辦“XX社區(qū)黨建工作現(xiàn)場會為契機，全面加強社區(qū)建設，今年打造并剛剛?cè)腭v新體路惠民園1300平米的建筑社區(qū)是今年街道辦事處的一大亮點，通過六園一港(愛心家園、康樂家園、平安家園、溫馨家園、學習家園、陽光家園、紅色港灣)、和“三必訪、四機制、五行動”的“345”工作法等特色服務，精心打造居民之家，實現(xiàn)服務居民百分百。同時新建“心理咨詢室”、“解壓室”、“計生服務站”等社區(qū)服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區(qū)啟動了“社區(qū)服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區(qū)服務標準的貫標工作，全方位提升社區(qū)服務質(zhì)量和服務水平。(三)加強理論學習，努力建設學習型黨組織一是嚴格制定學習計劃，重點學習了黨的十九大和十九屆四中全會精神，認真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，目前已舉辦各類學習培訓活動40余次、基層大講堂開展各種宣講10余次。二是充分利用街道的網(wǎng)站、公眾號：“逍遙文稿”整理微信公眾平臺以及社區(qū)LED屏的宣傳教育平臺，深入開展了中國特色社會主義、主題教育宣傳教育和“中國夢?盡責圓夢”主題實踐活動，進一步激發(fā)了干部群眾的愛國熱情。(四)切實轉(zhuǎn)變作風，加強干部隊伍建設一是進一步完善了機關干部工作學習制度，建立起干部培養(yǎng)培訓考核評價體系。年初利用一周的時間在全體干部中開展“思想作風整頓”工作，每月一次集中學習，每周一、三定為黨支部理論學習日，通過完善的學習制度，著力提升了干部履職盡責、服務居民的能力。二是在干部隊伍中組織開展“進百家門、知百家情、解千家難、暖萬人心”主題實踐活動，每年利用45天時間，組織社區(qū)干部大下基層、入戶走訪，對每戶涉及七類十三項有關生產(chǎn)、生活、就業(yè)等情況進行詳細地核實登記，了解居民的困難、掌握居民的訴求，為群眾解決實際問題，在此基礎上制作了居民狀況分布圖。為發(fā)揮社會監(jiān)督職能，鞏固社區(qū)建設發(fā)展成果，進一步提升社區(qū)干部務實、高效、勤政、廉潔水平，深入剖析社區(qū)干部在思想、作風、紀律、服務水平、服務能力以及阻礙社區(qū)發(fā)展、損害街道社區(qū)形象等方面存在的突出問題，街道黨工委制定了《評議社區(qū)及社區(qū)干部實施方案》，組成了工作組，利用兩個月的時間深入居民區(qū)、居民戶，以與居民面對面的形式祥細了解社區(qū)黨支部及每名干部的德、能、勤、績、廉方面的情況。三是重點評議了社區(qū)黨支部及社區(qū)干部是否有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象和態(tài)度冷橫硬、故意刁難群眾的行為。是否有借工作職務之便收受錢財，特別是在低保的辦理、無房戶住房補貼的申報、困難戶救助等居民十分關注的關于民生方面存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象。是否在惠民政策落實上存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。是否存在居民反映的問題置之不理，久拖不決，造成上訪事件的行為。是否存在生活趣味低下，參與賭博和其它不健康活動的問題。是否存在文化業(yè)務素質(zhì)較低，不能勝任本職工作的問題。公眾號：“逍遙文稿”整理通過入戶走訪測評，居民對社區(qū)黨支部及社區(qū)干部評議滿意率達85%以上。四是加強社區(qū)隊伍建設。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，通過筆試、考核，重新聘用了55名社區(qū)工作者以及22名大學生社工人員，為街道和社區(qū)注入了新鮮的血液。同時通過各種形式的培訓，提高了社區(qū)工作人員的理論水平和業(yè)務能力。在開展主題教育以來，一是嚴格按照區(qū)委活動辦的要求，以“整‘四風’、解難題、推發(fā)展、促改革、惠民生”為總抓手，以“干部在行動、群眾在感受”為主線，在9個轄區(qū)內(nèi)如火如荼地開展黨的主題教育實踐活動，截止目前，共組織全體黨員集中學習50余次，觀看了電教片36部，針對專題撰寫了心得體會200余篇。同時為促進黨員干部對基本理論的學習，舉辦了“知識競賽收效顯著。二是落實“五帶頭五到家”，解決“最后一公里”問題。為進一步推動基層服務型黨組織建設，以“五帶頭五到家”為主題，從居民群眾的身邊事做起、從具體事做起?！皫ь^訪民情，社情民意走訪到家”，領導干部帶頭聯(lián)系群眾,帶著感情和責任進社區(qū)、進小區(qū)、進居民家中開展走訪，心貼心與群眾真誠交流,實打?qū)崬槿罕姼愫梅?，隨時掌握困難群眾的日常情況和思想動態(tài),盡最大努力幫助解決各種難題。截止目前，走訪慰問困難家庭234戶，協(xié)調(diào)大型矛盾37起。(五)嚴肅黨內(nèi)生活，全面提升黨員干部的黨性修養(yǎng)一是認真貫徹落實民主集中制，凡重大問題和重要人事任免、重大項目安排都要充分討論醞釀，集體研究決定。二是建立健全議事規(guī)則、決策程序等制度。三是認真落實“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員制度，讓廣大黨員干部接受嚴格的黨性鍛煉。(六)抓好黨風廉政建設，為做好各項社會事業(yè)提供保障。以轉(zhuǎn)變作風、改進服務、加強管理、強化監(jiān)督為重點，堅持公眾參與、社會協(xié)同，積極探索黨風廉政建設的新途徑、新辦法。今年共查辦信訪事件9件，其中區(qū)紀委轉(zhuǎn)辦信訪件1件，群眾各關投訴8件，均已辦結(jié)。組織各社區(qū)干部參加政治業(yè)務培訓，著力提升社區(qū)干部素質(zhì)，深入推進社區(qū)黨風廉政信息公開平臺建設，累計采集各類信息3500多條。積極推進機關作風建設，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”要求，嚴肅上班紀律，及時查糾慵懶散等問題。嚴格控制支出，重點壓縮車輛、辦公、會議等費用。(七)圍繞黨建工作規(guī)范有效，不斷加強黨的制度建設。我們先后制定完善了理論學習、民主集中制、黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規(guī)則等一系規(guī)章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。黨工委建立了黨建工作領導責任制，把黨建總體目標層層分解，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”，做到了說真話、動真情、使真勁，工作責任心和事業(yè)心得到明顯增強。公眾號：“逍遙文稿”整理街道黨工委還將黨建工作列入對各社區(qū)的目標考評，將每一項工作細化，促進了社區(qū)黨建工作的總體推進。二、存在的問題和不足雖然我們盡心盡力做了大量工作，但對照八項規(guī)定要求和區(qū)委相關部署，還存在一些問題與不足。一是對黨建工作重視程度不夠。在抓黨建方面，存在一手硬、一手軟現(xiàn)象，對社區(qū)建設以及為居民解決難題調(diào)查研究多、安排部署多，在抓黨建工作方面投入精力相對較少，比如，居民黨員老齡化、黨組織作用發(fā)揮不夠等問題還沒有等到有效解決。二是對干部失之于寬、失之于軟，存在重使用、輕教育管理的現(xiàn)象，致使一些黨員干部存在工作進取心不強、精神懈怠、工作精力投入不足、工作缺乏主動性和創(chuàng)造性等問題。三是部分黨支部不能把組織建設與社區(qū)工作有機結(jié)合，認為黨建工作只是軟件，缺乏有效的活動載體，抓好黨建的意識不強，黨建工作制度落實不徹底。三、今后的努力方向在今后的工作中，我將認真貫徹中央、自治區(qū)、市委以及區(qū)委從嚴治黨的各項部署要求，認真落實好這次會議精神，切實擔負起抓黨建第一責任人職責，把黨建工作抓緊抓實抓出成效。一是進一步加強理論武裝。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步倡導社會主義核心價值觀，使社會主義核心價值觀成為全體干部職工以及居民群眾的價值追求和自覺行動。二是繼續(xù)完善社區(qū)服務中心的建設。我們將在現(xiàn)有基礎上積極探索、逐步完善社區(qū)黨務政務服務功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。三是強化社區(qū)黨組織的領導核心地位。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收黨代表、社區(qū)知名人士、駐轄區(qū)單位代表、物業(yè)公司負責人、派出所片警等參加聯(lián)席會議，形成社會協(xié)同和共治機制，確保社區(qū)支部為核心的黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。四是繼續(xù)深化黨組織覆蓋面，增強社區(qū)黨建工作凝聚力。把社區(qū)內(nèi)的更多黨組織納入社區(qū)黨建，將區(qū)域化黨建工作拓展，通過社區(qū)黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區(qū)、黨員社區(qū)先鋒崗、黨員與困難群眾結(jié)對子等載體和形式，發(fā)揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在街道社區(qū)建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。五是深入作風轉(zhuǎn)變，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。深入落實上級黨委關于作風建設的相關規(guī)定，把作風建設緊緊抓在手上，下大力氣為居民群眾辦實事、好事。繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，不間斷的對社區(qū)黨組織進行明察暗訪，深化作風建設。