【正文】 業(yè)后我進入********公司，從事行政秘書工作。2003年5月8日，通過嚴格考核，我非常榮幸地加入****集團這個團隊，正確的選擇，開始了我人生新的階段。在工作期間，2002年被****評為“先進工作者”；2005年被*********評為建設系統(tǒng)“先進工作者”；2006年榮獲縣知識競賽個人三等獎。二、競職優(yōu)勢知人者智，自知者明。我認為我競聘行政主管主要緣于5項理由：具備扎實全面的專業(yè)知識。自參加工作以來我始終堅持學習，不斷豐富、提高自己。在業(yè)務學習方面，我于2006年11月參加了國家二級人力資源管理師職業(yè)資格考試，并一次性通過全部3個科目的考試，通過人力資源管理師考試，我在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核與評價、薪酬福利管理、勞動關系管理等方面進行了系統(tǒng)學習，為自己在人力資源管理方面打下良好基礎；在公文寫作方面，一方面大量閱讀公文寫作書籍，搜集有關素材，另一方面不斷在工作中提高寫作能力，在領導指導下，完成了《石油化工產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《節(jié)能規(guī)劃》和先進事跡、經驗材料等的編寫，具備一定文字功底。具備豐富熟練的實踐經驗。1999年畢業(yè)至今的8年中，我先后從事過公文寫作、勞動關系與合同管理、社會保險、工資、人事檔案、公章管理、統(tǒng)計、費用核銷、住房公積金、車輛管理、黨建、工會、證照辦理以及對外業(yè)務部門的聯(lián)絡等工作。通這8年的鍛煉，積累了豐富的實踐經驗，熟知行政工作職責和必備素養(yǎng)。具備較為出色的工作能力。自工作以來，我就以“認認真真履行工作職責，踏踏實實做好工作”為信條，踏實干事，工作嚴謹，協(xié)助領導較為出色地完成了各項工作。經過多年的學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、辦事能力都有了一定程度的提高。具備樂于奉獻的敬業(yè)精神。一是做事有耐心，行政工作繁雜瑣碎，但我從不因此敷衍塞責，一推了事；二是做事有恒心，對既定工作目標專心一意努力；三是做事計劃性強，能夠做到工作井井有條，計劃得當；四是做事有不畏艱難、扎實肯干、執(zhí)著追求的韌勁和敢于競爭、拼搏進取、不計成敗的秉性。具備良好綜合的職業(yè)素養(yǎng)。俗話說“板凳要坐十年冷，文章不寫半句空”，這正是我所堅持的職業(yè)素養(yǎng)。在工作中我時刻提醒自己做到“不簡單”和“不容易”。什么叫做不簡單？就是把簡單事情千百遍都做好；什么叫做不容易？就是把大家都認為非常容易的事情非常認真去做好它。在實踐歷練中，我堅持“做人重德”這一理念，團隊精神強烈，待人誠懇、能寬容、和諧地與同事共同開展工作。三、就職打算有人說行政工作是件苦差、雜差，但我要說行政工作是一首歌，只要你細心耕耘，照樣能彈奏出精彩樂章！如果我競聘成功，我將做到以為爭位、以位促為。重在規(guī)范。行政部門承擔著人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產管理等工作，是上下內外溝通的窗口。我將根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排，引用財務嚴謹?shù)墓芾矸绞?，確保行政事務工作寬而不推、雜而有序，促進行政工作數(shù)據(jù)化管理進程。善于服務。我將認真做好與領導、各部室之間的協(xié)調工作，加強上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，避免出現(xiàn)工作空檔，提高辦事效率和服務質量。出謀劃策。行政辦職能決定其工作是服從性，但服從性不等同于被動性，很多工作我想可以提前預測、主動開展，遇事多思考、想在前、干在前，及時準確掌握工作動態(tài)，主動為領導獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。勤奮工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實做細、做在前面；二是腦勤，勤學善思，注重發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的難點問題；三是嘴勤，向領導多匯報、多請示。同時我也存在不足之處。一是工作預見性還不夠；二是創(chuàng)新能力不是很強；三是在加強聯(lián)系方面還有欠缺。雖然這不是原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在工作中加以克服、解決。在我演講即將結束之時，我以一個小故事結束今天的競聘演講。愛迪生費盡大半生財力和精力，建立了一個龐大實驗室，但一場大火將他的心血付之一炬。大家都以為這場大火對愛迪生的打擊是沉重的，但他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，留聲機誕生了。這也正是我想對大家說的，我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來，給我一次機會，我會還你們一個滿意！謝謝大家！篇二：行政部經理競聘演講稿行政部經理競聘演講稿尊敬的各位領導，各位同事：感謝各位領導和同事們的信任和支持，給我們這次參加行政部經理公開競聘的機會，使我能夠有機會展示自己，為**公司的發(fā)展奉獻自己的聰明和才干。個人簡歷。這些工作經歷使我具備了一定的組織協(xié)調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力，而這些能力是行政部經理所需要的。我競聘這個職位，還具有以下三個優(yōu)勢：一是有較為扎實的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記學習，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己。工作期間先后接受過各項行政相關業(yè)務系統(tǒng)的培訓學習，積累了較扎實的專業(yè)知識。二是熟悉行政管理工作規(guī)程。通過在較長時間的工作和實踐，基本掌握了行政部的任務、目標、職責，深知行政部在公司工作中的地位，明白行政部工作人員所必備的素質和要求，悟出了搞好行政綜合工作的方法、策略。三是有較強的年齡優(yōu)勢。我正值年輕，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。行政部是一個重要的綜合協(xié)調部門，它的主要職責概括來說，就是要參與政務，處理事務，搞好服務。假若我能夠競爭上崗，我相信自己有信心有能力做好行政部工作，我的工作思路是。明確目標：把綜合部建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發(fā)揮參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。確定重點：扎實履行好督查職責。在全面開展工作的基礎上，重點做好對公司各個單位、部、室工作現(xiàn)場的督查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報有關部門并依據(jù)有關規(guī)定提出處理意見；認真詢查各單位、部、室運行情況，數(shù)據(jù)記錄、傳遞情況，例會執(zhí)行情況，確保各個工作環(huán)節(jié)按標準運作。加強對環(huán)境衛(wèi)生檢查，創(chuàng)造公司良好的外部環(huán)境，不留任何衛(wèi)生死角。同時，嚴格查處其它一些有損公司利益、榮譽的事情及違規(guī)違紀現(xiàn)象。提高服務：一是科學規(guī)范地做好日常事務工作。行政部承擔著督查、文秘、印章、企業(yè)文化、檔案管理、文件、接待、車輛管理、職工食堂等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是為各單位、部、室工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣的事務，又要參與政務。我將根據(jù)實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保行政綜合事務性工作井然有序。二是搞好綜合協(xié)調，確保政令暢通。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成大業(yè)。三是當好參謀助手，服從理事長決策。及時準確地掌握公司各方面的工作動態(tài)，及時地向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳，提高知名度，樹立良好形象。為確保上述目標的實現(xiàn)，我將進一步加強個人修養(yǎng)，練好基本功。從事行政部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與上級領導保持高度一致，自覺講學習、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護團結，維護領導形象，調動行政部全體工作人員的積極性，團結部內人員一道共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。以上是我參加公開競聘演講的主要內容，如果組織上給予信任，我將按照我的指導思想和工作思路，以我的熱情，使行政部的工作更上一層樓，如果公司沒有聘我，我也將一如既往地努力工作，為公司的發(fā)展盡自己的最大力量篇三：競聘演講稿行政管理 競聘演講稿尊敬的各位領導，同事們：大家好！首先感謝領導給我這樣一個機會，能夠讓我參與這次競聘，也感謝同事們在工作中對我的支持和信任。我于今年7月份從大學畢業(yè)，9月份參加工作，至今僅有短短4個月的時間，因此對于我來說，我的最終目的不是來競聘的，而是希望在一年的實習期內能有一次輪崗的學習鍛煉的機會，使我能更好的鍛煉自己各方面的能力。我的輪崗意向為行政管理崗位。（一）崗位認識。，績效考核等人力資源管理工作。、低值易耗、辦公用品等管理工作。、工會的組織協(xié)調等工作。，保證各項工作的有序開展，為實現(xiàn)部門綜合管理工作目標提供保障?？傊姓芾硎且豁椌哂芯C合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性等特點的工作，這項工作開展的順利與否直接關系著全單位各部門的工作進程，需要我們具備足夠的耐心，細心，以及高度的責任心的工作。（二）具備條件（個人簡歷）我的專業(yè)是人力資源管理專業(yè)，在校期間我系統(tǒng)學習了人力資源管理概論、招聘與錄用、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞資關系、工作分析，社會保障等課程。同時也學習了統(tǒng)計學，會計學，財務管理，法律基礎，企業(yè)文化，政治經濟學，組織行為學，企業(yè)管理等課程，有較豐富的理論基礎。于2008年通過了國家三級人力資源管理師的職業(yè)資格考試，2009年通過了全國計算機二級vf，同時由于學習成績優(yōu)異，多次被評為“三好學生”并獲得獎學金，2009年11月又被確定為中共預備黨員。今年1月參加了全國研究生統(tǒng)考并被西安電子科技大學錄取。在就業(yè)與繼續(xù)讀書之間，我曾艱難的猶豫過，但最終我選擇了放棄學業(yè)，義無反顧的走向工作崗位，因為我覺得，一個人只有在工作崗位上才能真正鍛煉工作能力，積累工作經驗。因此我急需在單位煙草這個大家庭中把自己的所學付諸于實踐，同時更好的彌補專業(yè)知識的不足，鍛煉自己與上級溝通與同事相處的能力，培養(yǎng)如何更加富有效率工作的能力。只有經過在單位的歷練，我才能夠成長，我的人生閱歷才能更加完整。在校期間擔任學校某一社團的外聯(lián)部部長，大三在校舉辦的第一屆模擬招聘大賽中擔 任銷售崗位的負責人，培養(yǎng)了我的組織協(xié)調能力﹑管理能力﹑應變能力及與人溝通的能力。同時積極參加各項社會實踐活動。在長安區(qū)夏殿小學支教半年，在西安鑫匯商務有限公司和蒙娜麗莎婚紗影樓擔任校園代理，在牛肉拉面館當過服務生，在街道發(fā)過傳單，鍛煉了我的口頭表達能力、判斷分析能力及培養(yǎng)了我面對困難不退縮的精神。另外，在校期間培養(yǎng)了我一項最重要的能力——學習能力。掌握了這項能力，就掌握了學習的方法與技巧，有了這樣的方法與技巧，學習到知識後，就形成專業(yè)知識。以上這些都是我在學校時取得的成績，只能說明我的過去，我深知這些經歷跟具有豐富工作經驗的領導和同事們相比，甚至不值一提。今天把這些提出來只希望大家能夠看到不論是學習還是工作我一直都很努力，能夠嚴格要求自己，有一顆虛心向在座的各位學習的心和追求卓越的心，同時敢于承擔責任，樂于奉獻，做事有耐心，有恒心。（三）崗位設想 。我將認真做好與領導、同事、各部門之間的協(xié)調工作，加強上下溝通，密切左右配合。矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉，避免出現(xiàn)工作空檔，提高辦事效率和服務質量。行政管理承擔著人力資源管理、公文寫作、社會保險、資產管理等工作，是上下內外溝通的窗口。我將根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排，引用財務嚴謹?shù)墓芾矸绞?，確保行政事務工作嚴格規(guī)范的開展，促進行政工作數(shù)據(jù)化管理進程。繼續(xù)保持原有工作熱情，做到隨叫隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結果。團結同事，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。行政管理職能決定其工作具有服從性，但服從性不等同于被動性，遇到工作可以提前預測、主動開展。遇事多思考、勤思考，想在前、干在后，及時準確掌握工作動態(tài)，主動為領導獻計獻策。同時做到辦事到位而不越位，幫忙而不添亂。做到“三勤”：一是腦勤，勤學善思，注重發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的難點問題；二是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花氣力，把工作做實做細、做在前面；三是嘴勤，向領導多匯報、多請示。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來，給我一次在實習期間輪崗的機會，我定會還大家一個滿意，如果沒有成功，我也會服從大局，服從組織的決定。同時在來年的工作中不斷完善自己，充實自己，使自己成為一名優(yōu)秀的員工。謝謝大家。篇四：競選行政管理部經理演講稿競選行政管理部經理演講稿 尊敬的各位領導、各位同事：大家好！我來自xxxxxx學院，畢業(yè)于2011年。在華軟，我所就讀的專業(yè)是企業(yè)行政管理，而相關的主修科目有：企業(yè)行政管理總監(jiān)行政關系實務、管理學原理、人力資源管理、秘書學、生產與運作管理、公共關系管理與實務和企業(yè)管理法律法規(guī)等。而且我喜歡與同學們一起參與互動活動。我還會說上一口流利的普通話與粵語，擔任過班里的干部。今天我非常榮幸的站在演講臺上，是公司給了我這個機會，讓我在這里進行競職演講，而我今天所競選的職位是行政管理部經理。說到這個職位，我認為這是我大展拳腳的“舞臺”。而且據(jù)我了解，行政部經理在公司里的作用也是舉足輕重的。他的職責包括：組織制定公司管理制度及行為準則，并監(jiān)督員工執(zhí)行。組織搭建公司管理及執(zhí)行架構，負責人力資源工作。更需公司管理需要，搭建內部管理信息系統(tǒng)。擬定公司固定資產，低值易耗品，辦公用品，網(wǎng)絡等方面管理的規(guī)章制度。組織、安排公司內外部重要客人的接待工作，協(xié)調內外部關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司良好形象。對部門員工進行有效管理和指導。我之所以要競爭這個職務是因為我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的。一方面，我擁有豐富扎實的理論基礎。從我在高校里所學習的科目來看是非常適合這個職位的要求，我相信我所學的知識能夠幫助我更好的展開工作，并且會越做越好。另一方面，我沒有放棄對自己的嚴格要求，在校期間我嚴于律已，并且通過不懈努力取得了長足的進步，能力有了質的飛躍。如果這次我能有幸擔任行政管理部經理，我將在現(xiàn)有工作的基礎上，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，優(yōu)化資源配置，更新觀念，激發(fā)團隊和個人潛能”的思路與目標，搞好部門工作和管理，力爭符合領導的要求。在觀念和行為上，通過崗位調整、資源優(yōu)化配置，以新的理念，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡，提倡一崗多職、一專多能，不是單純