職工代表產(chǎn)生辦法-資料下載頁
2024-11-04 12:31本頁面
【正文】 商確定的其他人員。第六條 職工代表大會對下列人員具有民主評議權(quán)：（一）監(jiān)事會中的職工代表；（二）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他人員。第七條 職工代表大會對下列事項具有審查監(jiān)督權(quán)：（一）職工代表大會提案辦理情況；（二）職工代表大會審議通過的重要事項落實情況；（三）集體合同和專項集體合同履行情況；（四）企業(yè)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、社會保險費交繳、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費提取使用等情況；（五）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。第八條 職工代表的權(quán)利：（一）在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（二）對涉及本單位發(fā)展和職工權(quán)益的重要事項有知情權(quán)、建議權(quán)和參與權(quán)；（三）參加與職工代表履職相關(guān)的培訓(xùn)、檢查等活動；（四）因履職活動而占用生產(chǎn)、工作時間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。第九條 職工代表的義務(wù)：（一）學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、政策，提高自身素質(zhì)，增強參與民主管理的能力，做好本職工作；（二）聯(lián)系選區(qū)職工，表達(dá)職工的意愿和要求；（三）執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交辦的各項工作；（四）及時向選區(qū)職工通報參加職工代表大會活動和履行職責(zé)的情況，接受評議監(jiān)督；（五）模范遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。第十條 職工代表出現(xiàn)缺額時，應(yīng)當(dāng)由原選區(qū)依照規(guī)定的民主程序及時補選。新當(dāng)選的職工代表應(yīng)當(dāng)向全體職工公示。職工代表因無故不履行或者無法履行代表職責(zé)而被撤免的，應(yīng)當(dāng)由原選區(qū)全體職工半數(shù)以上同意。第十一條 職工代表大會由以下30名代表組成：（一）公司黨總支推舉黨員代表3名；（二）公司工會推舉工會代表3名；（四）職工民主選舉產(chǎn)生代表24名（已經(jīng)推舉為黨員代表或工會代表的，不再占有民主選舉的被選舉權(quán)名額）。第十二條 代表條件：1．代表必須是公司在職職工。2．能堅持黨的基本路線、擁護黨的方針政策、有較強的改革意識、有良好的社會公德與職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。3．愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4．能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工辦實事，作風(fēng)正派，具有一定的民主管理知識和參政議政能力，能認(rèn)真履行代表職責(zé)，正確代表群眾利益，如實反映群眾意見和要求。第十三條 民主選舉代表的程序和辦法：全公司以部門和部門組合為單位劃分為七個選區(qū)，各選區(qū)按分配到的代表名額直接選舉產(chǎn)生代表。1．各選區(qū)應(yīng)充分發(fā)揚民主，保障選區(qū)職工的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，參加選舉的人數(shù)不得低于本選區(qū)人數(shù)的70%。2．選舉以無記名投票方式進(jìn)行，在無記名投票選舉時，應(yīng)指定監(jiān)票人、唱票人、記票人，當(dāng)場記票、宣票。3．當(dāng)選代表的得票數(shù)應(yīng)高于選區(qū)人數(shù)的50%，在超過選區(qū)人數(shù)半數(shù)以上的得票人中，按得票數(shù)由多到少的原則確定代表。4．選票超過半數(shù)的得票人不足代表名額時，可再補選一至二次，若補選二次仍不能確定則不再補選。5．各選區(qū)代表選舉完畢，應(yīng)及時將選舉結(jié)果提交競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，代表名單由競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以公布。第十四條 選區(qū)劃分及代表名額分配：一選區(qū)**部（職工**人），代表名額：*名，負(fù)責(zé)人：***?！暝氯?
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