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正文內(nèi)容

競聘演講稿寫作技巧-資料下載頁

2025-10-26 12:26本頁面
  

【正文】 和生活中培養(yǎng)出來的,所謂胸有成竹,競聘時(shí)要充分展示出來。注視評委和聽眾的時(shí)間應(yīng)占競聘時(shí)間的50%,適時(shí)進(jìn)行面部信息的交流和溝通。競聘過程中表情要自然,學(xué)會微笑,微笑能給聽眾愉悅、快樂、輕松、友好和平易近人的親切感。上下講臺要注意身體語言。身體的動作是心靈活動的結(jié)果,抬頭挺胸,步伐矯健,會使人感到你充滿自信。3.語言質(zhì)樸。競聘演講不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染,應(yīng)避免使用抒情的表達(dá)方式,多用符合口語表達(dá)習(xí)慣和聽覺習(xí)慣的句子。在展示自己優(yōu)勢部分內(nèi)容時(shí),不能報(bào)流水賬,要善于歸納并用簡潔的語言加入段首提要,再以事實(shí)和數(shù)據(jù)佐證。如某競聘者參與秘書綜合崗位競聘時(shí)的表述:“我認(rèn)為我參加該崗位競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下五個(gè)方面:一是具有廣泛多樣的知識背景(具體介紹自己的知識和技能);二是具有謙虛謹(jǐn)慎的做人態(tài)度(具體介紹自己的獲獎(jiǎng)情況);三是具有清晰順暢的溝通能力(介紹自己的工作方法和業(yè)績);四是具有與時(shí)俱進(jìn)、敢于爭先的時(shí)代意識(介紹自己繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的經(jīng)歷);五是具備堅(jiān)韌不拔、百折不撓的心理素質(zhì)(介紹自己的成長經(jīng)歷和經(jīng)受的考驗(yàn))?!?.篇幅適宜。競聘演講有時(shí)間的限制,一般在5~10分鐘。撰寫競聘演講稿要把握好字?jǐn)?shù),以千字左右為宜,字?jǐn)?shù)過少,不足以充分展示你的競聘優(yōu)勢,字?jǐn)?shù)過多,易使聽眾產(chǎn)生厭倦情緒,會消弱演講效果。競聘演講的內(nèi)容各不相同,在組織材料時(shí)既要考慮聽眾,又要記住自己的競聘目的。一份優(yōu)秀的競聘演講稿要做到自信而不妄自尊大,自謙而不妄自菲薄,以誠懇熱情的語言感染聽眾,充分展示自身的才能。第五篇:競聘稿的寫作技巧競聘稿的寫作技巧競聘演講偶爾也叫競職演講,它是指介入競聘者為了實(shí)現(xiàn)競爭上崗,就自我競聘前提、未來的施政方針和構(gòu)想所揭曉的公然演講。事先為這種演講寫成的書面原料便是競聘演講辭。競聘演講越來越有適用代價(jià),引起了越來越多的規(guī)模的正視。要想在競爭的年代實(shí)現(xiàn)自我肉搏方針,能夠做好競聘詬誶常緊張的,而它的樂成又離不開事先的稿件寫作。一、競聘辭的特點(diǎn)一樣尋常說來,在競聘演講時(shí),競聘者向評審職員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘前提,凸起自己的上風(fēng),并且這種上風(fēng)足以完成答允當(dāng)?shù)穆殑?wù)和事項(xiàng);二要答復(fù)“若在其位,怎樣謀其政”。要在有限的答辯時(shí)刻內(nèi)完成上述事項(xiàng),的總體內(nèi)容應(yīng)始終環(huán)繞一個(gè)方針——崗位職務(wù)事項(xiàng)舉辦,做到方針明晰,語不離宗,不成啟齒千言,離題萬里。競聘的全歷程,著實(shí)是候選人之間就未來奉行的施政方針、施政構(gòu)想、施政方案舉辦對照與選擇的歷程。競聘除了根根素質(zhì)前提之外,實(shí)際上更緊張的是施政方針與施政法子的競爭。寫作時(shí)應(yīng)在此處壓服對方,只有具備了明晰、前進(jìn)先輩的施政方針,且有確切可行的施政法子來保證,才會取得競爭的樂成。競聘演講是演講的一種,也存在演講能力題目。它除了要求者具備精采的生理素質(zhì)和較強(qiáng)的說話表達(dá)手段外,還理當(dāng)豐裕思量競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀態(tài)等多種身分,用據(jù)理力圖的方法,奇妙地聲名“他不行,我行”,或“他行,我更行”。固然自我傾銷要有藝術(shù)性,切忌為了競爭而貶低對手,所依照的原則是“唯真唯實(shí),詳細(xì)可托”。二、競聘辭的根基寫法競聘因?yàn)橐剂慷喾N臨場身分與競爭器材,它的結(jié)構(gòu)就必需矯捷多樣,但就其根基內(nèi)容而言,仍可分為以下幾個(gè)部分:競聘演講辭的問題有三種寫法。一種是文種問題法,即只標(biāo)“競聘演講辭”;一種是公函問題法,由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成,如《關(guān)于競聘公司經(jīng)理的演講》;另有一種是文章問題法,可用單行問題擬制,也可授與正副問題情勢,如:《讓收音機(jī)制造廠起飛起來——關(guān)于競聘收音機(jī)制造廠廠長的》。即對評委或聽眾的稱號。一樣尋常用“各位評委”“各位聽眾”即可。(1)開首。為制造和睦、調(diào)和的空氣,開篇應(yīng)以“感謝感動給我這樣的機(jī)遇讓我介入答辯”“懇請?jiān)u委及與會同道指教”等禮節(jié)性稱謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡發(fā)自己揭曉競聘的理由。開首應(yīng)寫得自然逼真,干凈爽脆。(2)主體。這是全文的重點(diǎn)和核心。應(yīng)環(huán)繞以下幾個(gè)方面展開:??煞謨蓚€(gè)層次:一層簡明先容競聘者的自然情形,使評委了然競聘者的根基前提;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有接洽的事項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)。競聘演講偶爾也叫競職演講,它是指介入競聘者為了實(shí)現(xiàn)競爭上崗,就自我競聘前提、未來的施政方針和構(gòu)想所揭曉的公然演講。事先為這種演講寫成的書面原料便是競聘演講辭。競聘演講越來越有適用代價(jià),引起了越來越多的規(guī)模的正視。要想在競爭的年代實(shí)現(xiàn)自我肉搏方針,能夠做好競聘詬誶常緊張的,而它的樂成又離不開事先的稿件寫作。
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