【正文】 人管理，及時準(zhǔn)確，完整成套，長期保存。 考核和獎懲對隱患整改實行考核，納入安全管理評價和責(zé)任書考核。因整改責(zé)任不落實造成事故的給予必要的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重者追究有關(guān)責(zé)任人的行事責(zé)任。二、現(xiàn)場安全管理制度 目的為加強現(xiàn)場安全作業(yè)管理，落實各項安全防范措施，杜絕各類違章，防止事故發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，特制訂本制度。 適用范圍本公司整個生產(chǎn)廠區(qū)。 主要內(nèi)容 現(xiàn)場安全檢查的責(zé)任： 現(xiàn)場安管員要對公司和職工生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)，堅持“安全第一”的方針，落實崗位職責(zé)。 安管員現(xiàn)場管理堅持按區(qū)域定點定人管理原則，實行全方位全過程的安全管理，不準(zhǔn)以包代管，隱瞞私了各類事故。 現(xiàn)場安管員安全檢查要做到“四親自”即：親自帶頭遵章守紀(jì)，不違章指揮；親自檢查所管區(qū)域內(nèi)薄弱環(huán)節(jié)，安全重點及隱患事故；親自掌握現(xiàn)場職工人員的分布及使用情況；親自處理解決現(xiàn)場遇到的不安全因素及組織各類事故搶救，并及時匯報。 現(xiàn)場安全檢查的范圍： 安全管理人員及車間、班組以上管理人員，負(fù)責(zé)各自的職能工作，具體包括：人的行為、機械狀況、零散特殊工種、火區(qū)管理等各類隱患。要做到：檢查職工“三違”情況、檢查各個部位生產(chǎn)環(huán)節(jié)隱患、檢查各工種崗位操作情況。 生產(chǎn)區(qū)十三個不準(zhǔn)：⑴加強明火管理，生產(chǎn)區(qū)禁火區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙和使用明火。⑵生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)未成年人進入。⑶上班時間，不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。⑷在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。⑸不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。⑹不按規(guī)定穿戴勞動防護用品不準(zhǔn)進入生產(chǎn)崗位。⑺安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。⑻不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。⑼檢修設(shè)備時，安全措施不落實，不準(zhǔn)開始檢修。⑽停機檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟動。⑾未辦高處作業(yè)證，不戴安全帶，腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。⑿未安裝漏電保護器的移動式電動工具，不準(zhǔn)使用。⒀未取得安全作業(yè)證的職工，不準(zhǔn)獨立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè)。 設(shè)備現(xiàn)場管理：⑴缺少安全裝置或安全裝置已失效的機械設(shè)備不得使用。⑵嚴(yán)禁拆除機械設(shè)備上的自動控制機構(gòu)、力矩限位器等安全裝置，及檢測、指示、儀表、警報器等自動報警、信號裝置。其調(diào)試和故障的排除應(yīng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)進行。⑶處在運行和運轉(zhuǎn)中的機械嚴(yán)禁對其進行維修、保養(yǎng)或調(diào)整等作業(yè)。⑷機械設(shè)備應(yīng)按時進行保養(yǎng)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)漏保、失修或超載帶病運轉(zhuǎn)等情況時，有關(guān)部門應(yīng)停止其使用。⑸機械設(shè)備的操作人員必須身體健康，并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考試合格，在取得有關(guān)部門頒發(fā)的操作證、特殊工種操作證后，方可獨立操作。學(xué)員必須在師傅的指導(dǎo)下進行操作。⑹違反安全操作規(guī)程的命令，操作人員有權(quán)拒絕執(zhí)行。由于發(fā)令人強制違章作業(yè)造成事故者，應(yīng)追究發(fā)令人的責(zé)任，直至追究刑事責(zé)任。⑺機械作業(yè)時，操作人員不得擅自離開工作崗位或?qū)C械交給非本機操作人員操作。嚴(yán)禁無關(guān)人員進入作業(yè)區(qū)和操作室。工作時，思想要集中，嚴(yán)禁酒后操作。⑻機械操作人員和配合作業(yè)人員，都必須按規(guī)定穿戴勞動保護作品，長發(fā)不得外漏。高處作業(yè)必須系安全帶，不得穿硬底鞋和拖鞋。嚴(yán)禁從高處往下投擲物件。⑼當(dāng)使用機械設(shè)備與安全發(fā)生矛盾時，必須服從安全的要求。⑽當(dāng)機械設(shè)備發(fā)生事故或未遂惡性事故時，必須及時搶救，保護現(xiàn)場，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門聽候處理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對事故應(yīng)按“四不放過”的原則進行處理。三、安全生產(chǎn)考核和獎懲制度企業(yè)要采用總結(jié)、表彰、考核、獎懲等手段，激勵職工做安全事、講安全話、做安全人，把安全生產(chǎn)列入年終考核的重要指標(biāo)，實施安全生產(chǎn)一票否決制。 安全考核 公司總經(jīng)辦主持及實施對公司各管理崗位和部門及安全生產(chǎn)管理的專項檢查和考核，督促相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。 考核時間：每季度對相關(guān)部門及人員進行一次全面的考核。 考核按照《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求進行量化考核。 考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、一般、不及格四個等級，實得分在99分及100分以上者，評定結(jié)果為優(yōu)：實得分在97—98分者，評定結(jié)果為良；實得分在9695分以評定結(jié)果為一般，實得分在95以下者，評定結(jié)果為不及格或差。 獎勵 公司全年無傷亡事故或設(shè)備事故，對企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要人員，根據(jù)其安全工作職責(zé)的完成實績評定，分別給予獎勵500—2000元。 在安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面作出突出成績者，給予獎勵5002000元。 在施工中及時消除重大隱患，防止和避免了傷亡事故的發(fā)生或在事故中搶救有功者，給予獎勵5002000元。 敢于堅持原則，制止違章作業(yè)，為維護安全紀(jì)律作出貢獻者，給予獎勵500800元。 處罰 企業(yè)發(fā)生傷亡事故或重大設(shè)備事故，對事故負(fù)有重大責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，給予5002000元罰款，并視情節(jié)輕重給予行政處分。 對安全員監(jiān)督不嚴(yán)、管理不力、工作失職、導(dǎo)致發(fā)生重大事故的，視情節(jié)輕重給予5002000元罰款直至免職除名。 職工必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，因違章作業(yè)造成事故的，給予罰款2001000元直至除名。 進入生產(chǎn)現(xiàn)場必須戴安全帽和按規(guī)定穿戴個人勞動防護用品，違者每人罰款100元。 不準(zhǔn)穿拖鞋和赤膊上班，違者每人罰款50元。 不準(zhǔn)擅自拆除設(shè)備安全設(shè)施，違者每人罰款100元。 不準(zhǔn)酒后上班，違者每人罰款50元。 不準(zhǔn)帶小孩進入生產(chǎn)現(xiàn)場，違者每人罰款50元。 不準(zhǔn)擅自調(diào)換工種或叫他人頂班，違者每人罰款50元。