【正文】 員的考核管理。群安工作光有資金保障還不行，要使群安工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，就必須建立健全群監(jiān)工作例會制度，群監(jiān)工作考核管理制度，安全匯報批簽反饋制度，群監(jiān)工作總結評比制度等，通過采取動態(tài)檢查、定期評議、分級考核等方法，督促各項制度的落實，定期把不合格的群監(jiān)員淘汰出去。當然，在群監(jiān)工作中，也有的群監(jiān)員因工作方式方法不當，受到區(qū)隊穿小鞋或受到員工打擊報復的，這個時候，工會組織就要堅定不移的當好群監(jiān)員反“三違”、反事故的堅強后盾，設身處地的為群監(jiān)員解除后顧之憂，讓廣大群監(jiān)員處處得激勵，事事有保障，輕裝上陣查隱患，深嚴細實填漏洞。2014年3月份群監(jiān)員會議會議時間： 會議地點： 參加人員：（群監(jiān)員簽字）會議內容：群監(jiān)工作數(shù)年如一日，活動方式比較老套；以群監(jiān)員的話說，說是每天出來填隱患，每年接受兩次業(yè)余培訓，每月進行一次安監(jiān)員座談會。家屬協(xié)管工作也是事后幫教的多，完成交辦的任務多，安監(jiān)員進行查故障、排隱患比賽的競賽沒有，安監(jiān)員進行演講比賽教育員工群眾的活動沒有，自覺自發(fā)的活動更是沒有。針對以上問題，要加強群監(jiān)員培訓，不斷提高群監(jiān)員的思想水平和業(yè)務能力。煤礦的群監(jiān)組織要每月定期把群監(jiān)員召集起來進行群監(jiān)活動總結，以會代訓，結合企業(yè)不同時期的重點工作，為群監(jiān)員講解工作中需要檢查的內容，以及如何協(xié)助班組長對本班組工人進行安全教育，組織本班組人員提安全合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即向跟班領導或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權停止作業(yè)等等，適當?shù)臅r候，還要聘請有較高理論水平又有豐富實踐經(jīng)驗的老師授課，講理論、指重點、教方法，使群監(jiān)員在干中學，學中干，提高業(yè)務知識和工作能力。2014年3月份群監(jiān)員會議會議時間： 會議地點： 參加人員：（群監(jiān)員簽字）會議內容：我隊的群監(jiān)員，對群監(jiān)員的工作職責不是很清楚，工作難以開展，下面我給各位群監(jiān)員詳細講述一下群監(jiān)員的職責，以后在自己的崗位上要盡職盡責，做好自己的本職工作。監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場落實煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度情況，為班組當好安全參謀，每班到信息站站填寫《群監(jiān)員安全檢查問題反饋表》。及時制止作業(yè)現(xiàn)場各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的不安全行為；制止無效，應及時向上一級領導反映；特殊情況可以隨時、直接向地面調度指揮系統(tǒng)或值班礦領導匯報。發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所內有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產(chǎn)安全設施及環(huán)境異常，應及時向值班領導匯報；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并可能危及工人生命安全時，有權命令所有人員停止作業(yè)、撤離現(xiàn)場，并應協(xié)助做好疏導工作。4對企業(yè)違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準、阻撓或打擊報復群眾監(jiān)督員履行安全職責行為，有權上級工會或政府有關部門舉報和投訴加強煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術學習，不斷提高安全監(jiān)督能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是、客觀公正的原則。2014年4月份群監(jiān)員會議會議時間： 會議地點： 參加人員：（群監(jiān)員簽字）會議內容：群監(jiān)員一定要做好以下職責：是要按時參加礦群監(jiān)會組織的各項活動及會議，及時學習上級精神和礦群監(jiān)會的工作要求。是按時參加我們單位的群監(jiān)員會議，聽取群監(jiān)組長傳達的礦群監(jiān)例會精神，總結上月工作，做好下月工作計劃。是積極做好所包保人員的安全教育工作，針對其存在的問題及時溝通了解，教育其提高安全意識，實現(xiàn)按章作業(yè)。是生產(chǎn)現(xiàn)場嚴格要求自己，嚴格按章作業(yè)，杜絕違章，以自己實際行動樹立群監(jiān)員形象。是在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)身邊職工出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，要及時善意提醒并制止其違章行為，達到按章作業(yè)的目的。是隨時監(jiān)督現(xiàn)場設備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報處理，確保設備安全運行。是隨時觀察現(xiàn)場環(huán)境狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全問題及時查處，確保職工有一個安全的工作環(huán)境，同時認真做好當班安全情況記錄，填寫好《煤礦安全檢查表》。是按時參加礦群監(jiān)小組組織的群監(jiān)員小分隊的安全督查。2014年5月份群監(jiān)員會議會議時間： 會議地點： 參加人員：（群監(jiān)員簽字）會議內容：近期我隊的群監(jiān)員工作比較懶散，在此我重申以下，群監(jiān)員的工作作業(yè)流程是：開班前會→下井到達工作現(xiàn)場→現(xiàn)場交接班、進行隱患排查→檢查兩順槽、工作面安全情況→針對現(xiàn)場情況進行安全生產(chǎn)→生產(chǎn)結束交接班→上井→開班后會填寫群監(jiān)記錄。下井前認真聽取值班領導強調各項安全重點事項及現(xiàn)場變化情況，并做好記錄。認真學習作業(yè)規(guī)程和管理規(guī)定，對現(xiàn)場措施學習并簽字確認，對現(xiàn)場地質條件、現(xiàn)場薄弱地點、薄弱環(huán)節(jié)、現(xiàn)場安全管理重點、當班需要做的工作做到心中有數(shù)。在班前會排查好班中的薄弱人物，發(fā)現(xiàn)有酒后上班或休息不好的，要立即停止其工作，嚴禁下井，入井前首先要佩戴好群監(jiān)員標志：黃色安全帽。我上崗期間，要第一個進入工作現(xiàn)場，對現(xiàn)場工作環(huán)境、設備安全狀態(tài)等進行細致檢查。2014年6月份群監(jiān)員會議 2014年5月份群監(jiān)員會議會議時間： 會議地點： 參加人員：（群監(jiān)員簽字）會議內容： 6月份，是安全活動月，在這個月中，我隊群監(jiān)員要向過去的5個月一樣，拿出良好的工作狀態(tài)，徹查井下隱患，下面我布置以下本月的重點需要查處的地方：，造成人身傷害或設備損壞。，薄弱人物上崗，造成事故。，造成冒頂事故。，造成設備損壞，人身傷害。，造成支架立柱損壞。，造成設備損壞。，造成工作環(huán)境差，影響作業(yè)人員健康，引起煤塵爆炸。，造成初撐力不足，頂板冒落，損壞設備及造成人身傷害。，造成初撐力不足，頂板冒落，損壞設備及造成人身傷害。，沒有及時拉移超前架，造成冒頂、片幫事故。，造成接頂不嚴密，不能對頂板進行有效支撐，造成頂板冒落。，造成支架不成直線，達不到三直兩平要求，造成人員通行困難，管理混亂。、寬度是否達到規(guī)定要求，造成人員無法通行。，上下托輥轉動靈活、不打滑、跑偏，造成皮帶磨損?！傲蟊Ｗo”是否安設齊全，能否正常使用，造成設備損壞。1傾角大時支架下滑，回撤時鋼絲繩受力過大容易出現(xiàn)斷繩傷人。第五篇：煤礦群監(jiān)員管理制度（推薦）**煤礦群監(jiān)員管理制度為充分發(fā)揮群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，確保職工身心健康和人身安全，保證國家財產(chǎn)不受損失，根據(jù)單位實際情況，特制定本制度。一、群監(jiān)員下井前必須到群監(jiān)站登記，并將自己的上崗牌放到所在單位的位置。二、群監(jiān)員上崗后，對所在工作場所的安全情況匯進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時處理。三、在工作中如發(fā)現(xiàn)安全隱患，迅速向跟班領導或班組長匯報，并及時督促整改，升井后及時向群監(jiān)站匯報。四、群監(jiān)員如有事請假，必須及時向群監(jiān)站匯報并報出頂崗人員，杜絕空班漏檢的現(xiàn)象發(fā)生。五、群監(jiān)員升井后，要及時到群監(jiān)站認真填寫隱患記錄，并將自己的上崗牌放到待崗位置。六、群監(jiān)員每月上崗次數(shù)不得少于21次，匯報不得低于6次，連續(xù)3個月達不到要求的取消群監(jiān)員資格。七、群監(jiān)員每月制止“三違”人，不低于1人次。八、群監(jiān)員每季提安全合理化建議不少于1條。九、以上制度必須嚴格執(zhí)行，否則取消群監(jiān)網(wǎng)員津貼。**煤礦群監(jiān)員獎罰辦法為切實加強群眾安全管理工作，進一步加大群眾安全監(jiān)督檢查力度，加強對群監(jiān)員的管理，特制定本辦法。一、獎勵辦法群監(jiān)員每月上崗不少于21個班，匯報實質性問題不少于6條，提安全合理化建議不少于1條。群監(jiān)員所在班組杜絕“三違”現(xiàn)象。群監(jiān)員本人無違章現(xiàn)象。群監(jiān)員在班組安全生產(chǎn)方面做出優(yōu)異成績。根據(jù)上述條件，群監(jiān)會每季度評出群監(jiān)員10名進行獎勵。二、處罰辦法群監(jiān)員達不到規(guī)定的上崗班數(shù)和匯報次數(shù)，取消當月津貼，連續(xù)一季度達不到要求者，將取消網(wǎng)員資格。群監(jiān)員所在班組出現(xiàn)“三違”人員1人次者，罰款30元，3人以上者罰款200元。群監(jiān)員本人出現(xiàn)“三違”者，每次罰款100元，并取消網(wǎng)員資格，扣除津貼。