【正文】 工的認(rèn)可圍繞機(jī)制創(chuàng)新和組織活動(dòng)開展充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作用 一注意非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)方式把活動(dòng)開展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、業(yè)主所接受的范圍之內(nèi)；二找準(zhǔn)黨建工作落腳點(diǎn)把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動(dòng)活動(dòng)內(nèi)容、形式要多樣增強(qiáng)吸引力盡可能做到寓教于樂將必要的政治學(xué)習(xí)融匯在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中以取得實(shí)效三在發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的功能上要著重發(fā)揮“三大功能”：一要做好政治工作發(fā)揮政治引導(dǎo)功能；二要做好群眾工作發(fā)揮吸引凝聚功能；三要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮推動(dòng)促進(jìn)功能通過扎實(shí)的工作確保非公有制企業(yè)黨組織逐步實(shí)現(xiàn)貫徹方針政策好、遵紀(jì)守法好、群團(tuán)建設(shè)好、凝聚群眾好、維護(hù)權(quán)益好、推動(dòng)發(fā)展好的目標(biāo)切實(shí)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力黨組織要爭當(dāng)員工知心人通過有效服務(wù)聚人心、暖人心、穩(wěn)人心形成萬眾一心、攻堅(jiān)克難的生動(dòng)局面為企業(yè)的發(fā)展插上騰飛的翅膀第五篇：煤礦黨委三黨建工作匯報(bào)材料煤礦黨委三黨建工作匯報(bào)材料煤礦黨委三黨建工作匯報(bào)材料 圍繞強(qiáng)攻戰(zhàn)略突出主題建設(shè)三年來，礦黨委在切實(shí)抓好班子建設(shè)、廉潔從業(yè)等工作的同時(shí)，著重狠抓了以下幾個(gè)方面的工作：一、切入中心，強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作 一是狠抓安全思想教育。礦黨委始終將安全思想教育作為切入中心的主要渠道，持之以恒地抓好周五安全活動(dòng)，探索將進(jìn)班室建設(shè)成為安全培訓(xùn)五級(jí)機(jī)構(gòu)的新方法和新措施。三年來，舉辦支部書記和技術(shù)員參加的安全思想教育培訓(xùn)班期，人次參加了學(xué)習(xí)。舉辦安全演講場(chǎng)次，進(jìn)行三違電視亮相人次、安全宣傳牌版展次塊，開展安全小故事等征文競賽次收到稿件篇，打播安全生產(chǎn)電子滾動(dòng)標(biāo)語300余條。組織開展“事故回頭看”，“反習(xí)慣性三違”等安全大討論7次。進(jìn)行班前會(huì)督促抽查抽查180余次。堅(jiān)持發(fā)揮輿論宣傳的正面引導(dǎo)作用，在做好每周兩期本礦新聞的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)外宣傳報(bào)道工作。累計(jì)對(duì)外發(fā)稿323篇，局礦用稿700多篇，制作本礦電視新聞312期，打播滾動(dòng)屏標(biāo)語及電視標(biāo)語1569條，編發(fā)簡報(bào)68期，在井口櫥窗張貼了宣傳教育材料30份。在此同時(shí)，在用好原有井上井下各種宣傳載體的基礎(chǔ)上，今年又投入26萬余元，充分挖掘井口工業(yè)廣場(chǎng)環(huán)境宣傳空間，采用墻體宣傳、招貼宣傳、燈箱宣傳、牌版宣傳等形式，形成了井上井下、地面空中立體宣傳教育格局，營造了氛圍，強(qiáng)化了灌輸，美化了礦區(qū)。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)干部下井跟班、井下交接班、下井寫實(shí)檔案等規(guī)章制度，做到了工人三班到，班班見領(lǐng)導(dǎo)。副總師以上領(lǐng)導(dǎo)每月下井天以上。加大了中層管理人員抓“三違”、查隱患等工作的考核，并在井口公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；推行了單位管理人員工作頭面及巷修作業(yè)點(diǎn)隱患排查匯報(bào)制度，區(qū)隊(duì)干部做到了第一個(gè)進(jìn)作業(yè)點(diǎn)最后一個(gè)離開當(dāng)頭。三年來，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)下井跟班查“三違”、“查隱患”工作中表現(xiàn)突出的干部47人次，獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出黨支部5700元，處罰不符合規(guī)定下井跟班干部60人次。黨員集中查崗21次、共查出“隱患”242條、查“三違”16人次；分散查崗428次，共查出“隱患”4068條、查“三違”486人次、提合理化建議314條、消除危險(xiǎn)源387處。三是發(fā)揮群防群治作用，夯實(shí)安全防線。工會(huì)群監(jiān)員開展查崗活動(dòng)30次，群監(jiān)員參加查崗146人次，查處三違16人次，查出隱患196條；匯報(bào)各種隱患12087條，整理上報(bào)礦早會(huì)1860條，整改1832條。工會(huì)協(xié)管員進(jìn)行安全宣講386人次，舉行安全演講486人次；安全文藝演出4場(chǎng)，“三違”幫教回訪77人次；走訪5977人次，十必訪人員709人次）；補(bǔ)衣服1506件，訂扣子775粒，下載進(jìn)班會(huì)錄音2206次。向一線職工贈(zèng)送安全禮品余份，拖鞋、鞋墊近200雙，發(fā)放安全倡議書1500份。送豆奶、茶蛋、饅頭2100份；蘋果1200份；送涼粉4550斤；送綠豆湯120擔(dān)；蓮子湯5擔(dān)。粽子、茶蛋共計(jì)1300多個(gè)。人武部民兵民兵哨集中查哨活動(dòng)24次，查出隱患113條；分散查哨填卡794張，匯報(bào)各類安全隱患1783條。在全礦干群的共同努力下，建新礦安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了零的突破，連續(xù)5年消滅了突出事故。二、突出主題，狠抓黨的建設(shè)工作 積極開展創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)。歷時(shí)2年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成效斐然，涌現(xiàn)出了綜采區(qū)等12個(gè)紅旗黨支部、譚曉鴻等15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、游祥根等10名模范共產(chǎn)黨員、王永春等28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。其中，綜采區(qū)黨支部同時(shí)獲得了省公司、礦務(wù)局“紅旗黨支部”稱號(hào)，黨支部書記譚曉鴻同志獲局“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號(hào)。通風(fēng)隊(duì)黨支部書記王永春同志、運(yùn)輸區(qū)工人黨員周亭同志、掘進(jìn)一區(qū)工人黨員曾禮同志獲局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。準(zhǔn)備區(qū)工人黨員游祥根同志獲局“模范共產(chǎn)黨員”稱號(hào)、并獲得集團(tuán)公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。抓好黨支部的分類定級(jí)工作。按照“基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)定”三項(xiàng)程序，切實(shí)抓好了31個(gè)黨支部分類定級(jí)工作。經(jīng)過整改提高，目前我礦31個(gè)黨支部全部定級(jí)為“好”。經(jīng)測(cè)評(píng)，礦黨委和書記在企業(yè)中威信得分為分；黨員在企業(yè)中的形象得分為分；黨委自評(píng)得分為分，定級(jí)為“好”。局黨委批復(fù)建新礦黨委班子定級(jí)為“好”。全礦有286名黨員1295名群眾參加了測(cè)評(píng)工作。抓好了黨建工作項(xiàng)目化推進(jìn)工作。著重抓好了以“采掘并舉、開拓先行”為特色的開拓一區(qū)黨支部；以“高產(chǎn)高效”為特色的綜采區(qū)黨支部；以“系統(tǒng)完善、通風(fēng)可靠”為特色的通風(fēng)隊(duì)黨支部特色支部 的三個(gè)特色支部創(chuàng)建工作。并以這三個(gè)支部為示范，以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建工作，形成了31個(gè)支部31種特色的創(chuàng)建格局。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是將“加快井下生產(chǎn)一線黨員發(fā)展，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)”作為黨建項(xiàng)目實(shí)施；二是建全了激勵(lì)機(jī)制，給予安全生產(chǎn)好，質(zhì)量好，出勤好，任務(wù)完成好的井下工人黨員每月獎(jiǎng)勵(lì)200元；三是組織黨員到井崗山、韶山接受教育；四是將優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀員工作為黨員發(fā)展重點(diǎn)。三年來，舉辦新黨員和入黨積極分子集中培訓(xùn)4期，共計(jì)180人次。發(fā)展黨員人，其中井下一線黨員名。目前全礦有黨員328人。在井下86個(gè)班組中，無黨員班組由原來的71個(gè)減至49個(gè)。三、夯實(shí)基礎(chǔ)，著力班組建設(shè) 狠抓班組建設(shè)基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。召開以班組建設(shè)為主題的班子會(huì)11次。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)參加班組長活動(dòng)日活動(dòng)52次。二是整頓班組長隊(duì)伍。定員定編班組長隊(duì)伍；民主公推直選班組長。目前，全礦有180名班組長。三是強(qiáng)化班組制度建設(shè)。完善建立了《班前會(huì)制度》、《班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》等十八項(xiàng)班組建設(shè)績效考核管理制度。提升班組綜合素質(zhì)。一是強(qiáng)化班組長培訓(xùn)。累計(jì)舉辦班組長培訓(xùn)班56期，培訓(xùn)班組長達(dá)4391人次；參加上級(jí)培訓(xùn)9次，參加培訓(xùn)500人次。先后投入15萬余元為班組長購買《現(xiàn)代班組建設(shè)培訓(xùn)教材》等書籍2千余冊(cè)；選送3名優(yōu)秀班組長到江西應(yīng)用工程技術(shù)職工學(xué)院深造，40多名優(yōu)秀班組長參加中專函授班學(xué)習(xí)。有18名班組長獲得了大專以上文憑；有33名班組長獲得了技師職稱，有2名班組長獲得了高級(jí)技師職稱；有68名班組長加入了中國共產(chǎn)黨。二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識(shí)型職工”等活動(dòng)。簽訂“一對(duì)一”班組長師帶徒協(xié)議，形成了“一三五”模式。同時(shí)將班組長每月撰寫班組管理心得筆記作為績效考核的指標(biāo)進(jìn)行管理。三年來，共收到心得筆記5760篇，征文263篇。其中，有10多篇心得筆記被豐礦工會(huì)簡訊采用。目前，具有4個(gè)上崗證書的班組長有7名、3個(gè)上崗證書的有12名、2個(gè)上崗證書的有58名。在普通工人中，有4個(gè)上崗位證書的有4人，3個(gè)上崗證書的有8人、2個(gè)上崗證書的47人。三是開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。三年來，共獲得個(gè)第一名、個(gè)第二名、個(gè)第三名；獲局技術(shù)能手稱號(hào)34人次，獲得全局首席員工5人。其中，獲得6個(gè)第一名、5個(gè)第二名、1個(gè)第三名，有2人獲得首席員工稱號(hào)；機(jī)修廠女子車工班榮獲江西省婦聯(lián)十佳“巾幗文明崗”稱號(hào)。完善激勵(lì)考核機(jī)制。一是完善了班組和班組長成長考核體系。形成了以安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、出勤、學(xué)習(xí)、自身建設(shè)等7項(xiàng)為主要考核內(nèi)容的月考季評(píng)年獎(jiǎng)星級(jí)班組成長績效考核體系。三年來，有110名班組長獲三星級(jí)班組長稱號(hào)、140名班組長獲二星級(jí)班組長稱號(hào)、170多名班組長獲一星級(jí)班組長稱號(hào)、有160名班組長獲得礦優(yōu)秀班組長稱號(hào)、有48名獲得局“十佳班組長”稱號(hào)、8名班組長獲礦級(jí)勞模稱號(hào)、4名班組長獲局勞模的稱號(hào)、有30名優(yōu)秀班組長、技術(shù)能手中被提拔為中層管理人員。二是實(shí)施班組長安全末位淘汰制度。連續(xù)兩月發(fā)生工傷事故或兩次以上“三違”的、半年內(nèi)，出現(xiàn)3次工傷或兩次以上“三違”的、全年考核有3次考核分?jǐn)?shù)在70分以下的，班組長按規(guī)定淘汰。三年來，有2位班組長被淘汰。三是組織優(yōu)秀班組長赴韶山等地旅游8次共計(jì)386人次。班組建設(shè)成果斐然。一是開展了有98個(gè)班組參與的“十佳班組”、“五型班組”、“五抓五比”和“班組長達(dá)標(biāo)”等競賽活動(dòng)。三年來，班組長共查出各類安全隱患95320起，其中重大隱患7657起，消除安全隱患92460起，參與集中查“三違”151次起，查出“三違”人員451起。有117個(gè)班組，消滅了重傷以上人身事故；有67個(gè)班組，消滅了輕傷以上安全事故；班組長制止安全事故7起，受礦嘉獎(jiǎng)5人。二是班組建設(shè)在實(shí)踐中創(chuàng)新，在探索中發(fā)展，百花齊放，成效斐然，涌現(xiàn)出了運(yùn)輸系統(tǒng)周亭班組的“二五六”班組管理法，機(jī)電系統(tǒng)班長皮龍根的“三二一”班組管理法，采掘系統(tǒng)班組長蒙象鑫的“三四五六”班組管理法等經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的好方法。四、關(guān)注民生，強(qiáng)化幸福企業(yè)建設(shè) 認(rèn)真抓好礦區(qū)綜合治理。共受理群眾來信來訪26批次29人次，杜絕了赴京赴昌訪。開展領(lǐng)導(dǎo)接訪日活動(dòng)，接待4批次26人次；偵破偷盜案件80起處罰150人，追回被盜物質(zhì)15噸，挽回經(jīng)濟(jì)損失10余萬元?；饴毠ぜm紛5起。狠抓了廉潔從業(yè)建設(shè)，紀(jì)委共接待職工群眾來信來訪、電話舉報(bào)5件。其中初核了結(jié)3件，初核轉(zhuǎn)立案1件，信訪了結(jié)2件，全年案件查處中，受到行政降職1人，涉及區(qū)科級(jí)干部4人，全年共收繳違紀(jì)金額68795元。真心扶貧濟(jì)困，累計(jì)向80名困難職工子女發(fā)放“金秋助學(xué)金”62100萬余元；減免了20位困難及工亡職工子女學(xué)雜費(fèi)元；發(fā)放困難補(bǔ)助金6705元；走訪幫扶對(duì)象21戶55次，發(fā)放慰問金慰問品累計(jì)33100萬元；幫助職工理賠江西省團(tuán)體人身意外傷險(xiǎn)44人42900元。推進(jìn)精神文明建設(shè)。成立了攝影、書法、美術(shù)、創(chuàng)作、思研等專業(yè)協(xié)會(huì)，企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)蓬勃開展；開展了“和諧礦區(qū)，幸福企業(yè)”花卉攝影展等豐富多彩的文體活動(dòng)，開展了好六好區(qū)隊(duì)、文明窗口等職工共建活動(dòng)，培育了積極向上的企業(yè)精神。深化環(huán)境整治，建設(shè)美麗礦區(qū)。三年來，累計(jì)投入1000余萬元，改造了澡堂和職工更衣室，安裝了中央空調(diào)；修建了建新大道雙向人行道；改造家屬區(qū)供電線路和供水管路；對(duì)礦區(qū)進(jìn)行了亮化美化，像經(jīng)營城市一樣經(jīng)營礦區(qū)。