【正文】 高的黨員擔(dān)任企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人；并且要求黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)高，工作活力強(qiáng)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。加強(qiáng)溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。在業(yè)務(wù)要求上，重視提升非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)非公企業(yè)黨務(wù)干部積極探索非公企業(yè)黨建出現(xiàn)的新情況新問題，不斷提高解決問題、推動(dòng)工作的能力。（二）要主動(dòng)拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機(jī)制。主動(dòng)適應(yīng)非公企業(yè)黨建環(huán)境變化，變“等上門”為“領(lǐng)進(jìn)門”。在選拔原則上，堅(jiān)持強(qiáng)黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營(yíng)管理骨干上。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干和一線優(yōu)秀員工歸庫(kù)建檔，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理和思想引導(dǎo)，通過開展交心談心、行為示范，引領(lǐng)其向黨組織靠攏。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對(duì)象。在工作步驟上，把非公企業(yè)黨員發(fā)展工作作為基層發(fā)展黨員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，堅(jiān)持積極培養(yǎng)原則和個(gè)別吸收原則，不搞突擊發(fā)展，穩(wěn)扎穩(wěn)打，均衡發(fā)展。重視對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的黨務(wù)相關(guān)知識(shí)的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。（三）要嚴(yán)格規(guī)范程序，規(guī)范黨員發(fā)展各項(xiàng)制度。遵照規(guī)范的企業(yè)黨員發(fā)展組織程序，有序?qū)嵤?，扎?shí)推進(jìn)。在制度建設(shè)上，建立健全動(dòng)態(tài)培養(yǎng)制、公示制、票決制、責(zé)任追究制等非公企業(yè)黨員規(guī)范發(fā)展的各項(xiàng)制度。在程序規(guī)范上，把好發(fā)展關(guān)口，切實(shí)履行各項(xiàng)程序，增加工作透明度，對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實(shí)到人。督促企業(yè)各黨組織加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)，下發(fā)了黨員發(fā)展流程指導(dǎo)手冊(cè)。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫(kù)，堅(jiān)持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報(bào)制，對(duì)黨員發(fā)展工作長(zhǎng)期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強(qiáng)指導(dǎo)和督促。（四）改進(jìn)培養(yǎng)模式。針對(duì)黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會(huì)黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。管委會(huì)黨委委托那些黨齡較長(zhǎng)、政治過硬的老黨員對(duì)年輕預(yù)備黨員進(jìn)行“結(jié)對(duì)”培養(yǎng)，使青年“苗子”始終處于黨組織的教育培養(yǎng)中。通過健立定期聯(lián)系、定期匯報(bào)、定期通報(bào)等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。老同志幫助年輕黨員解決實(shí)際困難，真正使他們感受到黨組織的關(guān)心和幫助，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的感召力。第五篇：街道非公黨建工作典型材料**街道非公黨建工作典型材料**街道深入貫徹基層組織建設(shè)年各項(xiàng)要求，積極開展非公企業(yè)黨建工作。今年新成立非公企業(yè)黨支部1個(gè)，目前街道黨委已成立非公企業(yè)黨支部3個(gè)、黨員23人，為推動(dòng)非公有制企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想組織保證。為深入開展非公企業(yè)黨建工作，**街道成立了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)黨建工作，企業(yè)在以支部書記為主的黨員管理層帶領(lǐng)下，依靠先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和科學(xué)管理，公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步上升，產(chǎn)值利稅逐年提高，為街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展提供了有力保障。一、加大組建力度，不斷拓展企業(yè)黨的工作覆蓋面在企業(yè)黨的組織建設(shè)方面：通過采取先期調(diào)查摸底、召開黨員座談會(huì)，找黨員個(gè)別談話等形式，抓好企業(yè)黨的組織建設(shè)，有效提高了企業(yè)黨建水平。在黨組織開展活動(dòng)方面：建立健全規(guī)章制度，制訂工作計(jì)劃，開展黨的工作。明確企業(yè)黨員骨干為黨建工作指導(dǎo)員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，當(dāng)好“五員”，即：每年職工走訪面不少于50%，黨員必訪，生活困難職工必訪，當(dāng)好企業(yè)情況的調(diào)研員；每年為黨員、職工上宣傳教育課不少于3次，當(dāng)好政策法規(guī)的宣傳員；小事不出班組，大事不出公司，當(dāng)好企業(yè)糾紛的協(xié)調(diào)員；實(shí)現(xiàn)員工增收入，企業(yè)增效益，國(guó)家增稅收，當(dāng)好富民強(qiáng)企的服務(wù)員；每年聯(lián)系3名以上入黨積極分子，發(fā)展1名以上新黨員，指導(dǎo)幫助工會(huì)、共青團(tuán)組織開展活動(dòng)，當(dāng)好組織建設(shè)的督導(dǎo)員。同時(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好的標(biāo)準(zhǔn)，積極開展“雙爭(zhēng)”、“雙創(chuàng)”活動(dòng)，抓示范，充分發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動(dòng)作用。二、抓好隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的工作影響力強(qiáng)化基礎(chǔ)，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。堅(jiān)持把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、科技骨干和重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀工人；二是加強(qiáng)教育與管理，提高黨員的思想政治素質(zhì)。在各企業(yè)開展了“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等主題教育。建立健全規(guī)章制度和黨內(nèi)生活制度，切實(shí)提高了黨員的思想認(rèn)識(shí)；三是加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)，企業(yè)均設(shè)有黨務(wù)工作者辦公室、黨員活動(dòng)室，%的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證黨組織活動(dòng)的正常開展；四是設(shè)置載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。各企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，把黨的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，在黨員中積極開展 “黨員責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位講奉獻(xiàn)，在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)面前，沖鋒在前。凝聚人心，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)。通過開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽等職工活動(dòng)，提高黨員職工的思想覺悟。在各企業(yè)將文化建設(shè)與黨建活動(dòng)相結(jié)合，通過櫥窗、畫廊、板報(bào)等多種形式進(jìn)行法律法規(guī)和思想品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面的宣傳和教育，著力提高職工素質(zhì)。三、健全完善機(jī)制，不斷推進(jìn)黨的工作規(guī)范化從健全工作制度上促進(jìn)規(guī)范化。為推進(jìn)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，在各企業(yè)制定了黨建工作的各項(xiàng)制度，明確了工作職責(zé)，以制度保證各項(xiàng)工作的開展，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核評(píng)比。從完善工作機(jī)制上促進(jìn)規(guī)范化。一是導(dǎo)向機(jī)制。通過各種途徑在企業(yè)中加大對(duì)黨建工作的宣傳力度，形成了良好的導(dǎo)向機(jī)制。二是指導(dǎo)企業(yè)建立激勵(lì)機(jī)制。以黨支部牽頭或出面，圍繞員工的難點(diǎn)問題，想實(shí)招，辦實(shí)事，讓黨員發(fā)揮作用，讓企業(yè)員工切實(shí)感受到黨組織的凝聚力和號(hào)召力。建立黨建和企業(yè)發(fā)展“雙贏機(jī)制”,不斷提升企業(yè)黨組織的向心力。三是創(chuàng)新機(jī)制。針對(duì)企業(yè)黨建工作中存在的亟待解決的問題，充分發(fā)揮黨建研究會(huì)的作用，有計(jì)劃、有步驟地開展調(diào)研攻關(guān)，不斷創(chuàng)新工作思路，做到每年有新的載體，年年有新的突破，探索非公企業(yè)發(fā)展的新途徑。