【正文】 于、勤政廉政、恪盡職守，自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。三是落實深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要，全面推進干部人事制度改革。規(guī)范干部選拔任用提名制度，推廣競爭性選拔干部方式，加大從基層一線選拔干部力度，完善干部交流制度。四是以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風戰(zhàn)斗，不斷 提高選人用人公信度。要加大對違規(guī)違紀用人問題的查處力度，繼續(xù)下大氣力治理拉票問題，同時開展對跑官要官、買官賣官問題的專項整治；要健全干部選拔任用監(jiān)督機制，拓寬監(jiān)督渠道，強化公開監(jiān)督，擴大干部工作信息公開，完善信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的群眾舉報網(wǎng)。要運用好組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果，形成提高選人用人公信度的有力杠桿。五是落實《2009—2013年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，著力提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。要積極推進學習型領(lǐng)導班子建設(shè)；認真貫徹加強和改進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的意見；提高領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量和解決自身問題的能力；加強女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部培養(yǎng)選拔；加大問責力度，切實解決一些干部不敢堅持原則、不愿擔負責任等問題。六是加強對關(guān)鍵崗位干部的重點管理，抓好后備干部隊伍的培養(yǎng)。要繼續(xù)抓好加強縣委書記隊伍建設(shè)20條規(guī)定的落實，重點是選優(yōu)配強、嚴格管理監(jiān)督、加強教育培養(yǎng)。要按照《2009—2020年全國黨政領(lǐng)導班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》要求，加強對后備干部的教育、培養(yǎng)和管理，突出黨性鍛煉和實踐鍛煉。七是積極推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，調(diào)動和激發(fā)廣大 黨員參與黨內(nèi)事務的政治熱情。要全面推進基層黨務公開，建立健全黨內(nèi)基層民主議事決策機制，完善基層黨組織領(lǐng)導班子議事決策規(guī)則和程序，改革和完善黨內(nèi)基層選舉制度。要加強黨內(nèi)基層民主監(jiān)督，健全黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導班子成員制度，落實《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和地方各級代表大會代表任期制暫行條例》，建立黨代表大會代表提案制度，繼續(xù)抓好縣（市、區(qū)）黨代表大會常任制試點工作。八是大力推進基層黨組織工作創(chuàng)新，廣泛深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作。以“五個好”為目標加強村黨組織建設(shè)，要以“三有一化”為重點推進城市街道社區(qū)黨組織建設(shè)。要健全國有企業(yè)黨組織參與重大問題決策的體制機制。統(tǒng)籌抓好機關(guān)、學校等領(lǐng)域黨建工作。加強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作。加強民族地區(qū)基層黨組織建設(shè)。要落實《2009—2013年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，全面實施各項黨員培訓工程。加大流動黨員管理工作力度，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。九是深化干部教育培訓改革，繼續(xù)做好大規(guī)模培訓干部工作。要加大干部教育培訓改革創(chuàng)新力度，堅持以人為本、按需施教。要積極推進干部教育培訓體制機制改革，逐步形成各類培訓機構(gòu)有序參與的競爭擇優(yōu)機制。要創(chuàng)新培訓內(nèi)容、方式和手段。加大不良學風整治力度。十是貫徹落實國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。抓好《規(guī)劃綱要》任務分解，研究提出重要政策、重大工程和重點任務的配套實施辦法。完善引才配套政策，健全“千人計劃”服務體系。以高層次人才和高技能人才為重點統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。制定完善黨管人才工作格局意見，推動“一把手”抓第一資源，把人才優(yōu)先發(fā)展落到實處。李源潮同志強調(diào)，要進一步加強組織部門自身建設(shè)，努力建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍。創(chuàng)建學習型機關(guān)，建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍。廣泛開展向王彥生同志學習活動，進一步樹立講黨性、重品行、作表率的良好形象。繼續(xù)開展“萬名組織部長下基層”活動，大興調(diào)查研究和抓落實之風。要嚴格執(zhí)行“十嚴禁”紀律，保持清正廉潔政治本色。第五篇：學習貫徹全國組織部長會議精神學習貫徹全國組織部長會議精神全國部長級會議是新年之際召開的一次總結(jié)過去展望未來的及時之會。中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話，強調(diào)要深入貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，貫徹總書記系列講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，扎實做好組織戰(zhàn)線各項工作，為全面深化改革、推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供有力組織保證。黨要管黨、從嚴治黨。從制度上對廣大黨員干部進行約束，從思想上加強教育，從行動上進行引導。時刻要銘記黨的宗旨，樹立正確的人生觀、價值觀。讓權(quán)力在陽光下運行，群眾之事、事無大小，要從身邊小事做起，一點一滴做起。嚴懲貪污腐敗，做到老虎蒼蠅一起打，達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。組織考核、端正用人。要從基層培養(yǎng)一批愿意做事、能夠做事、做的了事，能力過強、品德過硬的年輕干部。強化多崗位實踐鍛煉，讓更多好干部成長起來、涌現(xiàn)出來。要實施新的干部選拔條例，深化干部選拔任用制度，著力解決唯票、唯經(jīng)濟增長、唯指標等問題。打擊跑官、要官、買官的非法行為，嚴明黨的紀律。紀律嚴明、組織監(jiān)督。各級紀檢部門要嚴格執(zhí)行黨的紀律和作風要求。就群眾反映強烈的問題一抓到底，做到正風氣、樹新風。完善從嚴管理干部隊伍制度體系，嚴肅黨內(nèi)生活、嚴格組織制度、嚴明組織紀律；推進基層服務型黨組織建設(shè)，在強化服務中更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；建立集聚人才體制機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力；堅持從嚴要求、突出公道正派、建設(shè)模范部門，以科學方法、過硬隊伍推動工作落實。組織部長會議推進黨風廉政建設(shè)，加快用人制度改革，強化黨員服務意識，使黨建工作更上一個新臺階。