【正文】 是大四上學期一開學就會有各種宣講會的消息出現(xiàn)～很多宣講會都不是在我們自己的學校，而是在別的學校，所以，在網(wǎng)上得到消息后要勤快點，不要等在自己的學校里，那樣會錯過很多機會的～推薦幾個我們當時常用的獲取信息的網(wǎng)站：應屆生求職網(wǎng)，宣講會查詢系統(tǒng)，大街網(wǎng)對于拿到offer的，要記得要問清楚薪金是稅前還是稅后，是不是有五險一金，然后五險一金的交納標準是按照你的工資還是按當?shù)刈畹凸べY交～給年薪的，要問清楚自己的月薪是多少，每年給多少個月的工資～還有是否提供什么補助，比如餐補，車補，住房補貼之類的～ 有的年薪是說你可能拿到的最高年終，比如百度，有的公司說的市你可能拿到的最低年薪，如企鵝行測一般在網(wǎng)上搜就有啦～網(wǎng)上會有測評式的題庫的，非要買書的話那就買新的，題的時間近的版本～ 性格測試會有的，網(wǎng)上也有這樣的測試系統(tǒng)，你可以練練～校招的大概流程啊說一下，省得我說的零碎，大家會比較模糊～ 投簡歷（網(wǎng)投，現(xiàn)場投）——參加宣講會——筆試——面試（一面，二面，三面……）——發(fā)offer——簽約對于像沒有收到筆試面試通知的，親，有種筆試叫霸筆，有種面試叫霸面！這種時候，臉皮一定要厚??！霸筆霸面最后拿到offer的可是有很多先例的哦～別人不要你，但是你想去，一定要厚臉皮去。舉個例子，德陽東汽只要交大的，當時我就厚臉皮去了，打聽好賓館房間，找好時間去等，第一天去人家不要我，第二天我又去，還是不要，第三天去，別人要我了。哈哈！你想去的地方，一定要厚臉皮。說一個心態(tài)問題，因為校招是九月份就開始，一直持續(xù)到年前的，所以有可能身邊的同學很早就簽到了自己理想的工作，而自己還沒有，這個時候不要著急，千萬不能急躁，要沉著應對。最要不得的就是看別人簽了，然后慌張了，就亂了分寸，開始胡投海投，然后把自己賣出去！簽三方的時候要慎重，一旦簽約，如果毀約的話，是要繳納違約金的！話說我的違約金是7000～而且新的三方學校得到會很晚，對再次簽約有影響。而且據(jù)說辦手續(xù)應該會很麻煩。當然聽說有些公司是會幫助繳納違約金的，不過這就看個人本事和人品啦，話說你能毀一家難保不能毀第二家，這個對于信譽也是不好的！所以，簽約需謹慎！簽了就盡量不要毀約！，校招的時候盡量能簽到好的就就簽了吧，錯過了，跟下屆一起的時候我們就不算應屆生了，只能走社招的途徑了，在社招里我們不占優(yōu)勢，畢竟沒有工作經(jīng)驗嘛～其實到底要不要在簡歷上放照片是一個沒有固定答案，大家都在爭論的問題。我是這么想得，如果不是帥哥美女，照片其實并不會為你加分，特別是技術性比較強的崗位，面試官在乎的只是你的技術而不是你長什么樣！當然如果你非要貼照片的話，我建議你一定要貼那種，穿著正裝的很專業(yè)的照片，一定不要生活化的大頭照！嗯，有些行業(yè)可能對長相氣質(zhì)有要求，放照片是要求的，這種那就必須放啦～所以說，我就是建議，至于究竟怎么選擇，還是大家自己決定啦～我的話只是在講自己的經(jīng)歷，僅僅是有參考價值而已～在單面的時候，面試官通常會在面試結束的時候，問你是否有什么想問的。這個時候一定要抓住機會，問出一些跟崗位工作相關的問題，不要問什么薪資待遇之類沒有營養(yǎng)的話，這種話題還是等成功之后和HR談吧～要知道，問什么問題也是從側(cè)面體現(xiàn)出你的能力哦～打印簡歷的時候，每次少印幾張，一般我是一份簡歷只打印兩張的。需要的成績單可以到各個學院的辦公室去打印，而且只有在那打印的老師才給蓋章，才有效。至少我們信息是這么要求的，別的院是不是不太確定～蓋完章的成績單也可以復印一份，這個有些單位應聘的時候是需要看的～第五篇：面試形象設計面試形象設計 給人的第一印象最深的是首次見面后的20秒，而這20秒的印象很大程度上是由你的衣著決定的，可見面試著裝的重要性。但是求職的大學生很容易受到以往學生身份的影響，在著裝上，難以擺脫稚氣的形象。就業(yè)面試找工作的時候，好的形象設計會給面試效果帶來很大影響：首先根據(jù)男女性別的不同，不宜過于鮮艷和暗沉，如果一定要選擇深色服裝，個子嬌小的女孩適合短款，個子比較高的適合長款，但是裙裝一定是膝蓋上下五公分，不宜過短。，最保險的穿法就是西裝套裙、套褲，在領口袖口、口袋、發(fā)型、妝面、鞋子細節(jié)也要關注，奇裝異服與不修邊輻都不可取，能表現(xiàn)端莊大方的形象是最好的。、淡雅的妝容會讓面試者看起來精神飽滿，第一印象也就就加分不少。男士著裝還要堅持和諧、雅致、合適的原則。，一條好的黑西褲，如果穿西裝的話，材質(zhì)要稍好一點，至少得有形挺括，，一條規(guī)整圖案的領帶也是不可少的，除了手表、眼鏡，最好不要戴其它配飾，深色腰帶與襪子，鞋子不管價格如何，至少要擦亮，表現(xiàn)穩(wěn)重嚴謹?shù)膽B(tài)度出來就可以。這些只是基本要求，如果加上對自己的認知，與用人單位的企業(yè)文化追求，還是有很大的調(diào)整余地的，比如設計類工作，太嚴謹反而會讓對方產(chǎn)生你很保守的第一印象，因此如果想要打造一個最適合的面試形象，需要去專業(yè)的形象設計機構進行形象診斷，形象展示沒問題了，面試時也會增加自信。總之，遵循著裝的三TPO原則（時間、地點、場合），正式，大方，素雅，符合場合但又不失展示個性氣質(zhì)，如果是對面試公司的行業(yè)背景、企業(yè)文化、職位需求還都不甚了解，那就遵循整潔、簡單、素色的原則去挑選衣服吧。