無煙單位總結(jié)-資料下載頁
2024-11-04 07:09本頁面
【正文】 ，每日在各責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)開展控?zé)熝膊楣ぷ?，重點(diǎn)注意吸煙高發(fā)人員，重點(diǎn)巡查各樓層樓梯間、廁所等吸煙高發(fā)地，發(fā)現(xiàn)吸煙者，講明道理，進(jìn)行有效勸阻，并及時(shí)拾取煙頭，保證各自負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)無煙頭、無煙味、無煙具擺放、無人吸煙。三是設(shè)立戒煙門診，并公布戒煙咨詢電話。醫(yī)生對(duì)吸煙者提供有效的戒煙指導(dǎo)，并做好記錄。認(rèn)真接聽咨詢者的電話，細(xì)心科學(xué)地解答咨詢者提出的有關(guān)戒煙的問題。在室內(nèi)和室外均設(shè)立了吸煙區(qū)，且遠(yuǎn)離密集人群和必經(jīng)通道，有明顯的引導(dǎo)標(biāo)識(shí)，引導(dǎo)吸煙者統(tǒng)一到指定吸煙處吸煙，盡可能減少二手煙的危害。四是認(rèn)真組織開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建自查自主評(píng)工作。根據(jù)《關(guān)于2011年起全國無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2009〕48號(hào)）的精神，對(duì)照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)督導(dǎo)評(píng)估表醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估表》，我院無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織在全院范圍內(nèi)開展自查自評(píng)，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)查找差距，將查找出的問題在第一時(shí)間落實(shí)整改，務(wù)求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到無煙醫(yī)院創(chuàng)建要求。五是建立控?zé)熼L效機(jī)制?？?zé)煿ぷ魇且豁?xiàng)長期的工作，不是搞一陣風(fēng)。醫(yī)院建立了《控?zé)煿ぷ髦贫取?、《控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度》、《考評(píng)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)》等制度，對(duì)醫(yī)院干部職工在控?zé)煿ぷ髦斜仨毬男械牧x務(wù)和職責(zé)等作了具體規(guī)定，并且加強(qiáng)了對(duì)控?zé)煹目己肆Χ?，如發(fā)現(xiàn)有本院職工吸煙，吸煙者與本科室在場(chǎng)人員均受扣罰，制度實(shí)施以來，大家都能遵守，達(dá)到了令行禁止的目的。各科把控?zé)煿ぷ骷{入了科室的工作計(jì)劃，制定切實(shí)可行的方案，確保控?zé)煿ぷ饔行蜷_展。經(jīng)過不斷地努力，我院無煙醫(yī)院創(chuàng)建工作健康有序地開展，已取得了明顯的成效，我們將繼續(xù)努力，推動(dòng)控?zé)煿ぷ鞑粩嗌钊腴_展。二○一一年六月十五日第五篇：無煙單位標(biāo)準(zhǔn)市級(jí)無吸煙單位標(biāo)準(zhǔn)一、制定控?zé)熌繕?biāo)、明確責(zé)任部門把創(chuàng)建無吸煙單位的工作列入單位工作計(jì)劃，確定控?zé)熌繕?biāo)；成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，明確職能部門和責(zé)任人員，具體負(fù)責(zé)單位內(nèi)的禁煙工作。二、內(nèi)部控?zé)煿芾碇朴喗麩熤贫龋簡挝粌?nèi)的大小會(huì)議室等公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所均明確設(shè)為禁煙場(chǎng)所，制訂出在本單位可操作性強(qiáng)、切實(shí)可行的禁煙制度，禁煙制度必須上墻，以廣而告之。單位內(nèi)可專門設(shè)置標(biāo)記明確的吸煙室。有禁煙標(biāo)志：所有禁區(qū)煙場(chǎng)所都有規(guī)范的、醒目的禁煙標(biāo)志。禁煙區(qū)內(nèi)做到“三無”：無人吸煙，無煙具擺放、地面桌面無煙蒂煙灰。三、控?zé)熜麄鲗?duì)全體職工控?zé)熤R(shí)與本單位禁煙制度的教育與宣傳，有控?zé)熜麄髻Y料，單位干部職工都要知曉本單位禁煙制度內(nèi)容。四、監(jiān)督與實(shí)施有專人負(fù)責(zé)控?zé)煹谋O(jiān)督與實(shí)施，獎(jiǎng)懲分明，有獎(jiǎng)懲具體措施。五、效果評(píng)價(jià)六、每年對(duì)單位內(nèi)控?zé)熐闆r進(jìn)行一次效果評(píng)價(jià)，包括干部職工對(duì)控?zé)熤R(shí)的知曉率，單位吸煙人數(shù)的構(gòu)成比率及變化，職工對(duì)控?zé)煿ぷ鞯臐M意度等。
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