【正文】 程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)前兩名完成者、享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的專家；在世界500強(qiáng)或國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任3年以上高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才。（六）大中型企業(yè)指國(guó)務(wù)院確定的國(guó)家級(jí)大企業(yè)（集團(tuán)）、國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革后成立的大企業(yè)（集團(tuán)）、中央部委辦確定的大企業(yè)（集團(tuán)）和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的大企業(yè)（集團(tuán)）以及其它國(guó)內(nèi)著名企業(yè)包括決策中心、營(yíng)銷中心、科研中心、信息中心等機(jī)構(gòu)在內(nèi)的總部或地區(qū)（區(qū)域性）總部。本實(shí)施細(xì)則自2013年3月1日起正式施行。各類準(zhǔn)入戶口的辦理流程和Tel: *** 82812487主要手續(xù)可登錄大連市政府行政服務(wù)中心網(wǎng)站查詢，亦可到各類戶口的受理部門咨詢。本實(shí)施細(xì)則由大連市公安局負(fù)責(zé)解釋。Tel: *** 82812487博睿公司介紹博睿人力資源開發(fā)（大連）有限公司是由大連市人力資源和社會(huì)保障局正式批準(zhǔn)注冊(cè)成立的一家從事人力資源招聘、推薦、培訓(xùn)、人事代理、高級(jí)人才尋訪、人力資源供求信息的專業(yè)人力資源服務(wù)外包公司。公司創(chuàng)始人，均為行業(yè)內(nèi)資深的人力資源顧問，人力資源行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷都在5年以上。我們通過多年的行業(yè)內(nèi)積累，以及專業(yè)的人力資源基礎(chǔ)，為客戶提供了相應(yīng)全面、細(xì)致、專業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，截止到目前為止，我公司已成為業(yè)內(nèi)較有知名度的獵頭公司和人力資源外包公司。博睿辦公地址大連市中山區(qū)上海路4號(hào)上鼎大廈2015室 咨詢電話：041182812487 —張女士24小時(shí)咨詢電話：***博睿人事外包服務(wù) 專業(yè)成就未來? 外包服務(wù)一：人才（勞務(wù)）派遣用人單位“不招人用人”；合理避稅、減少社保支出； 節(jié)約開支、合理規(guī)避勞務(wù)糾紛。? 外包服務(wù)二：社保代辦為用人單位提供代辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；解脫繁瑣的事務(wù)性、減少社保支出；節(jié)約開支、合理規(guī)避勞務(wù)糾紛和賠償金風(fēng)險(xiǎn)。? 外包服務(wù)三：工資代發(fā)省事、省時(shí)、省力、省心。? 外包服務(wù)四：高端獵頭招聘專注、專注；豐富的人才庫(kù)資源；為用人單位提供量身訂做的招聘服務(wù)；專業(yè)化的面試流程，為企業(yè)客戶提高用人效率；博睿服務(wù)項(xiàng)目? 人事代理 Personnel affaires agency指導(dǎo)辦理入職手續(xù)，為離職員工辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)；代繳社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；代繳住房公積金，并辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；為代理單位員工代辦生育指標(biāo)并開具相關(guān)證明；代辦大中專畢業(yè)生的接收、報(bào)到、落戶及見習(xí)期代發(fā)員工工資；代辦人事檔案轉(zhuǎn)接；代辦引進(jìn)外地人才調(diào)動(dòng)手續(xù)；為代理單位代辦勞動(dòng)年檢、社會(huì)保險(xiǎn)年檢等事務(wù)；提供勞動(dòng)人事業(yè)務(wù)政策咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、滿的轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；現(xiàn)場(chǎng)答疑等； ? 人才派遣 Personnel dispatched員工的招聘錄用和退工；派遣員工薪酬發(fā)放與個(gè)人所得稅的計(jì)繳；社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納；勞動(dòng)年檢、社會(huì)保險(xiǎn)年檢；Tel: *** 82812487勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂與管理；員工檔案接收代辦；指導(dǎo)企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件；? 管理咨詢 Management consultation就業(yè)政策制度咨詢及企業(yè)用工管理的規(guī)范；人力資源管理規(guī)章制度的制訂；薪酬、福利管理及咨詢；勞動(dòng)政策法規(guī)信息咨詢? 獵頭服務(wù) Headhunting Service專業(yè)的視角和數(shù)據(jù)，為客戶提供人力資源市場(chǎng)咨詢服務(wù)。專業(yè)的服務(wù)和人才庫(kù)，為客戶進(jìn)行高效快速的人才搜索及推薦。保險(xiǎn)代辦業(yè)務(wù)社會(huì)保險(xiǎn)代辦業(yè)務(wù)是根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定結(jié)合用人單位實(shí)際情況，由博睿人力資源開發(fā)（大連）有限公司（以下稱：被委托方）接受用人單位（以下稱：委托方）委托，為用人單位提供代辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)獨(dú)立開戶、日常申報(bào)、年審、人員轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)的一種綜合性優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一、社保代辦的優(yōu)點(diǎn)：社保代辦是由被委托方針對(duì)委托方的各項(xiàng)保險(xiǎn)實(shí)際情況，提供專業(yè)的保險(xiǎn)代辦和最佳的人事代理方案。使委托方的人事部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而將更多的經(jīng)力投入到公司核心工作中。使其工作更高效，成本更低廉，員工更滿意。二、社保代辦的內(nèi)容：代辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的獨(dú)立開戶及相關(guān)政策法規(guī)的咨詢，具體內(nèi)容如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：關(guān)系轉(zhuǎn)移、申報(bào)、年檢、帳務(wù)核算業(yè)務(wù)； 失業(yè)保險(xiǎn)：申報(bào)、年檢、帳務(wù)核算及失業(yè)金申領(lǐng)；醫(yī)療保險(xiǎn)：關(guān)系轉(zhuǎn)移、年檢、帳務(wù)核算、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷及IC卡的申領(lǐng)； 工傷保險(xiǎn)：申報(bào)、年檢、帳務(wù)核算、工傷費(fèi)用報(bào)銷； 生育保險(xiǎn)：申報(bào)、年檢、帳務(wù)核算；住房公積金：繳費(fèi)、申報(bào)明細(xì)、帳務(wù)核算及提取、貸款等； 出具相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)證明、為員工解答各項(xiàng)保險(xiǎn)政策； 協(xié)助企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議。三、服務(wù)對(duì)象：在工商部門注冊(cè)且具有獨(dú)立法人資格的企、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體。外資企業(yè)；國(guó)營(yíng)企業(yè)；民營(yíng)企業(yè)；私營(yíng)企業(yè)；各地駐大連辦事處。四、辦理代辦業(yè)務(wù)企業(yè)前后差異：代辦前，公司人事部門需面對(duì)：養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處、失業(yè)保險(xiǎn)管理中心、醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心、住房公積金管理中心等多家政府部門；頻繁出入各個(gè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)增減人員、申報(bào)月繳費(fèi)；前往不同保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)填寫各項(xiàng)表格轉(zhuǎn)移員工保險(xiǎn)關(guān)系；按時(shí)完成各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)申報(bào)、系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)的上報(bào)、下發(fā)核對(duì)等工作；處理各項(xiàng)保險(xiǎn)的歷史遺留問題，解答員工對(duì)各項(xiàng)保險(xiǎn)的困惑；還須及時(shí)完成保險(xiǎn)的審核。這些工作在一定程度上降低了企、事業(yè)單位人事部門的工作效率、浪費(fèi)了相應(yīng)的人力、物力資源。代辦后，公司人事部門只面對(duì)被委托方（博睿人力資源）極好地為委托方節(jié)約了人力、物力的同時(shí)，使其再不用為瑣碎的員工社會(huì)保險(xiǎn)而大傷腦筋，每位員工可以全身心地投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展帶來豐厚的利潤(rùn)，贏得更為廣闊的市場(chǎng)。